ארגון העיתונאים הכריז על סכסוך עבודה ב-ONE, שמשמעותו היא כי בעוד כשבועיים יוכלו עובדי המערכת לנקוט בצעדים ארגוניים שונים. לדברי הארגון, הסכסוך הוכרז נוכח התעלמות ההנהלה מדרישת העובדים לניהול משא ומתן קיבוצי וחוסר תום לב מצד ההנהלה.

תחילת המחלוקת בין עובדי ONE להנהלה, בהתאגדות שיצאה לדרכה לפני כ-4 חודשים, במסגרת ארגון העיתונאים. לדברי ארגון העיתונאים שעומד בחזית המאבק \"מתחילת ההתארגנות פעלה הנהלת ONE לסכל התארגנות זו ובין היתר על ידי ניסיון לפיטורי אחד ממובילי ההתארגנות, ניסיון שסוכל על ידי בית הדין לעבודה, הפעלת לחץ על עובדים לבטל חתימתם על טפסי הצטרפות ועוד\". כמו כן, מציין ארגון העיתונאים \"הנהלת ONE בחרה להתעלם מפניות ועד העובדים וארגון העיתונאים\".

על פי ועד עובדי ONE: \"החל משבועיים מרגע הכרזת הסכסוך נהיה רשאים לנקוט בפעולות ארגוניות, החל מעיצומים לפרקי זמן קצובים, דרך סנקציות שונות ועד השבתה כללית של העבודה. אנו מקווים כי בפרק זמן זה תישמע ההנהלה לקול ההיגיון ותיפגש איתנו\".

בחוזר שיצא לעובדים צוין כי \"עברו למעלה מ-3 חודשים מאז שהכרזנו על הקמת ועד ב-ONE. בשלושת החודשים האלה פנינו באין ספור מכתבים להנהלה על מנת שתשב איתנו כדי לדון על תנאי ההעסקה שלנו. כל אותו זמן ההנהלה התעלמה מדרישתנו להיפגש וניסתה למרוח את הזמן בבקשות מופרכות. למרבה הצער, ההנהלה גם בחרה להתעלם מבית הדין לעבודה, שהמליץ לה להיפגש עם העובדים וזאת בשים לב לעובדה שבמקום קיימת התארגנות ראשונית של העובדים, דבר שמחייב הידברות על מנת לכונן יחסי עבודה תקינים, כלשון ההחלטה.

בן זילכה, ארגון העיתונאים: \"נאלצנו להכריז על סכסוך עבודה לאחר שניסינו מספר פעמים לנהל הליכי הידברות עם הנהלת ONE. על אף שהעובדים התארגנו כחוק ופעלו בהגינות לאורך כל הדרך, ההנהלה פעלה מהרגע הראשון נגד ההתארגנות. גם בית הדין לעבודה יצא נגד מהלכים אלה של ההנהלה. אנחנו תקווה שהנהלת ONE תשכיל להבין שהיא חייבת מכל בחינה להידבר עם העובדים. בלית ברירה ננקוט גם בצעדים ארגוניים\".