הנהלת כלל ביטוח, בראשות המנכ"ל יורם נוה, חתמה היום על הסכם קיבוצי חדש עם ועד עובדי החברה שתוקפו עד לתאריך 31.12.2021. בשיחות שהתקיימו הבהירה ההנהלה את כוונתה להאיץ את תוכנית ההתייעלות, הכלולה במסגרת התוכנית האסטרטגית.

המשמעות העיקרית של התכנית: עד לסוף שנת 2021 תקטן מצבת כוח האדם בכ-375 עובדים ומנהלים. הפחתה זו בכוח האדם וכן פעולות התייעלות נוספות שינקטו, יביאו לחסכון בהוצאותיה של החברה בסך של כ-100 מיליון שקלים בממוצע לשנה, בשנים הבאות, וזאת מעבר ליעדים שנקבעו במסגרת התוכנית האסטרטגית.

יורם נוה, מנכ"ל כלל ביטוח ופיננסים, ציין: "יש לנו אתגר משותף להתאים את הוצאות החברה לעת הנוכחית מחד, ולחזק את כוח האדם האיכותי בחברה מאידך, באופן שיאפשר לנו להמשיך את מגמת הצמיחה של כלל ביטוח ופיננסים ולהשיא ערך לכל בעלי העניין שלה; אני שמח שוועד העובדים גילה אחריות למצבה של החברה, לאתגרים הניצבים בפניה ולצורך לחזק את איתנותה הפיננסית".

כלל ביטוח סיכמה את הרבעון השני בהצלחה יחסית, עם רווח כולל של כ-134 מיליון שקל לעומת הפסד של כ-48 מיליון שקל ברבעון המקביל אשתקד. את ההצלחה רשמה 'כלל' הודות לרווח של מאות מיליוני שקלים בתיק ההשקעות (נוסטרו) שלה, שצמח משמעותית ברבעון השני של הקורונה. עם זאת, בחציון החברה יצאה בהפסדים קשים בסך של 356 מיליון שקלים. בחודשים האחרונים התחוללה סערה של ממש ב'כלל ביטוח', לאחר שנודע כי היו"ר דני נוה פעל להדחת המנכ"ל יורם נוה יחד עם בעלי מניות נוספים בחברה. הדבר אף גרר התערבות של הממונה משה ברקת, ולסערה תקשורתית סביב החברה. בהמשך לכך הודיע היו"ר דני נוה כי אין בכוונתנו לפעול לחדש את כהונתו באסיפות הבאות של כלל ובסוף השבוע סיים את תפקידו כיו"ר החברה.