השוק

בריטניה במשבר? המנכ"לים המובילים מרוויחים פי 115 מהעובד הממוצע

הפערים בין המנהלים הבכירים בבריטניה לעובדים הזוטרים צמח עם עם השנים לפער של פי 115, עם משכורת ממוצעת של 3.6 מיליון ליש"ט בשנה. שיאן הפערים, מנכ"ל הסופרמרקט המקוון שמרוויח פי 2,605 מהעובדים
יהודה לוינגר |  1
משכורות בבריטניה (צילום freepik, pexels)
המשבר הכלכלי בממלכה המאוחדת כנראה דילג מעל המנהלים של החברות המרוויחות במדינה, כך לפי פרסום היום (רביעי) של המכון "השכר הגבוה" בלונדון שמנתח את ההשלכות של האי-שוויון הכלכלי. בעיתון "הגרדיאן" כתבו כי המנהלים מרוויחים בהפסקת הצהריים שלהם יותר ממה שמרוויח העובד הבריטי הממוצע כל השנה כולה.
המנכ"לים הבכירים ב-FTSE 100, מאה המניות עם השווי שוק הגבוה ביותר בבורסה בלונדון, מרוויחים שכר ממוצע של 3.6 מילון ליש"ט בשנה - פי 115 מהשכר הממוצע של השכיר הבריטי שמגיע ל-31,461 ליש"ט בשנה.
באיגודי העובדים בממלכה הביעו ביקורת על הדיווח: "הנתונים המזעזעים האלה חושפים את קנה המידה העצום של אי השוויון והניצול במקום העבודה", אמר וורן קני, מזכ"ל איגוד GMB המאגד יותר מ-600 אלף עובדים. לדבריו, העובדים הקריבו המון בתקופת הקורונה והם ראויים לשכר טוב יותר "הגיע הזמן שמנהיגי התאגידים, בעלי המניות והפוליטיקאים יתעוררו וינקטו בפעולה".
אחד ממובילי המאבק לצמצום שכר הבכירים בבריטניה, לוק הילדארד, אמר כי המשכורת למנכ"ל בכיר כיום הוא פי 120 מזה של העובד הממוצע בממלכה, דבר שעלה עם השנים באופן לא פרופורציונאלי: על פי ההערכות בתחילת המאה ה-21 השכר היה פי 50, ורק פי 20 בתחילת שנות ה-80.
שיאנית הפערים היא היא רשת הסופרמרקטים המקוונים Ocado - כאשר המנכ"ל שלה טים שטיינר הרוויח בשנת 2019 לא פחות מ-58.7 מיליון ליש"ט שזה פי 2,605 מהמשכורת של עובדי הסופרמרקט המקוון שהרוויחו 22,500 ליש"ט בשנה.
יש לציין כי בישראל החוק קובע כי בחברות בורסאיות הפער בין שכר המנכ"ל לעובד בעל השכר הנמוך יהיה עד פי 35, וכי עלות שכרו לא תעלה מעל 2.5 מיליון שקל. במידה ומנכ"ל ירצה להעלות את שכרו או את שכר הבכירים, הוא חייב אם כן להעלות גם את שכר העובדים הזוטרים.
תגובות לכתבה(1):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
  • 1.
    אצלנו החוק קובע כי השכר הגבוה יכול להיות רק פי 35
    אילן 01/2021/07
    הגב לתגובה זו
    0 0
    ממש לא מוצאים אייך לעקוף את השטות הזו. המנכ"ל במרבית החברות הבורסאיות בארץ מקבל שכר בהתאם לחוק, ואז מוסיפים בונוס שנתי של פי 40 מהשכר שקיבל, וכולם מרוצים. אפשר לראות הסוף כל שנה את רשימת הבכירים בכל חברה, ועלותם לחברה. אין הרבה מנכ"לים ששכרם נמוך מ- 10 מליון שח לשנה. השכר של העובדים הזוטרים 24,000₪ לחודש? ממש לא.
    סגור