קבוצת קו מנחה אייס Bizportal תפוז flix טאבו ישיר תקדין חשבים מגמות רשם החברות

דרושים - תוצאות חיפוש

מצא את המשרה שמתאימה לך
נקה הגדרותנקה הגדרות

תוצאות חיפוש
מוצגות 51-46 מתוך 51 משרות

רכז שיווק והפקה +

תאריך חברה אזור
03/05/2017 עמותת נטל תל אביב
תיאור התפקיד

לנט"ל- עמותה המטפלת בנפגעי טראומה על רקע לאומי דרוש/ה רכז/ת תחום ושיווק והפקה, משרה זמנית של 6 חודשים

התפקיד כולל:

* הפקת אירועי הסברה, מרוץ שנתי, אירועי רווחה וגיוס כספים - מתחילתם ועד סופם.

* ניהול פרויקטים בתחום השיווק, כולל גיוס חסויות.

* קשר רציף עם היחידות השונות בהתאם למטלות של מח' השיווק.

* קשר מול משרד פרסום, מעצבים, בתי דפוס וספקים שונים.

דרישות:

* תואר ראשון רלוונטי

* ניסיון מוכח בתחומי השיווק והפקות אירועים (BTL) – חובה ניסיון ממשרדי הפקות אירועים ו/או קד"מ   

* יכולת עבודה בתנאי לחץ תוך קידום מספר משימות במקביל- מולטי טסקינג

* יכולת ניהול מו"מ מול הספקים השונים

* יכולת לניהול תקציבים- ידע וניסיון באקסל ופאוור פוינט

* יכולת עבודה בצוות, יחסי אנוש ותקשורת טובים מאוד

* זמינות מידית למשרה מלאה

מקום העבודה והיקף המשרה:

משרה מלאה בת"א. המשרה זמנית לחצי שנה (החלפת עובדת בחופשת לידה)

פרטים על העמותה באתר: www.natal.org.il

יועץ תקשורת +

תאריך חברה אזור
03/05/2017 ארד תקשורת תל אביב
תיאור התפקיד

לארד תקשורת דרוש/ה יועץ/ת תקשורת

עם ניסיון של שנה ומעלה, לתפקיד שיכלול עבודה שוטפת ביחסי ציבור, אסטרטגיה וניהול משברים עבור לקוחות במגוון תחומים.

דרישות:

תואר אקדמי רלוונטי

בעל/ת ניסיון של שנה לפחות במשרד יח"צ

יכולת עבודת צוות וניהול לקוח

אנגלית ברמה טובה מאוד

ידע בדיגיטל – יתרון.

מעצב +

תאריך חברה אזור
30/04/2017 חסוי תל אביב
תיאור התפקיד

למשרד מיתוג ועיצוב רב תחומי מוביל דרוש/ה, מעצב/ת תותח/ית לעצב תהליכי מיתוג לחברות המובילות במשק, עיצוב אריזות ועיצוב web.

דרישות:
שליטה בתוכנות פוטושופ, אילוסטרייטור ואינדיזיין. 
ניסיון פרינט ודיגיטל - יתרון משמעותי.
יצירתיות, ראש גדול ויכולת עמידה בלחצים.
יכולת עבודה בצוות.

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

מנהל לקוחות הפקה וקדמ +

תאריך חברה אזור
30/04/2017 G GROUP תל אביב
תיאור התפקיד

קבוצת Gמתרחבת,

אז אם אתם מכירים מישהו שמכיר מישהו שחי ונושם ניהול לקוח בתחומי ההפקה והקד"מ- מקומו איתנו!

דרישות:

תקציבאי בכיר או סופרווייזר בתחום הפקות/ קד"מ/ אירועים מחברה גדולה (לפחות שנתיים ניסיון)

יכולת ליווי לקוח וניהול פרויקט מא' ועד ת'

יחסי אנוש טובים ואהבה למקצוע!

מה אנחנו מציעים?

עבודה ישירות מול הלקוחות הגדולים בתחום עם הפרויקטים הכי מגניבים בהתחייבות!

משרה בשעות נורמליות כי אנחנו מאמינים שיש חיים גם מחוץ לעבודה
תנאים מעולים

*המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד

מנהל/ת פיתוח תוכן +

תאריך חברה אזור
30/04/2017 חסוי תל אביב
תיאור התפקיד

דרוש/ה מנהל/ת פיתוח תוכן

תיאור התפקיד:

* מכירת תוכן שיווקי באתרי הקבוצה תוך עמידה ביעדים.

* יוזמה והובלת פרויקטים.

* גיוס וניהול לקוחות.

דרישות התפקיד:

* הכרות מעמיקה עם עולם התוכן השיווקי בדיגיטל – לפחות שנתיים ניסיון

* ניסיון קודם במכירות- חובה

* קריאטיביות

* חי ונושם דיגיטל

* ראש גדול שממציא כל יום רעיונות חדשים לפיתוחה של הקבוצה

* הבנה כלכלית - יתרון

 משרה מלאה

 העבודה בתל אביב

מעצב דיגיטל +

תאריך חברה אזור
27/04/2017 חסוי תל אביב
תיאור התפקיד

לקבוצת מדיה דיגיטלית דרוש/ה מעצב/ת דיגיטל מנוסה עם כתפיים רחבות, להתוויית התכנית העיצובית של החברה והובלתה באופן בלעדי כמעצב/ת ראשונ/ה אינהאוס.

עיקר העבודה יתמקד בעיצוב מוצרי החברה ובמסע המשתמש, בנוסף התפקיד יכלול עבודה מול מחלקות התוכן והסחר.

אחריות עבודה:

תכנון אסתטי ואיכותי של ממשק המשתמש עבור יוזרים פרטיים.

עיצוב UI של מוצרי החברה לווב ולמובייל.

עיצוב חומרי שיווק לפי הצורך – באנרים, אתרים וכיו"ב.

תמיכה בצרכי עיצוב ככל שידרשו.

דרישות:

ניסיון של מעל שנתיים בעולם הדיגיטל.

נכונות להשתלבות בתפקיד לטווח ארוך.

רקע מעולמות המדיה – יתרון.

פורטפוליו עשיר ומרשים המכיל עיצובי מוצרי דיגיטל.

יכולת ניהול עצמי ומוטיבציה גבוהה.

אובססיה לפרטים הקטנים ותשוקה ליצירה איכותית וייחודית.

היכרות עם טרנדים וחידושים בתחום.

יחסי אנוש מעולים וגישה חיובית.

*עדיפות לבעלי ידע באפטר אפקטס.

< למשרות הקודמות 1234 למשרות הבאות >

איזור למעסיק

הרשמה לניוזלטרים

עליך לאשר את תנאי השימוש לשם הרשמה לניוזלטרים
הרשם
הרשמתך עברה בהצלחה

דרושים עובדים:
אנחנו בטח לא פראיירים

בחנו את עצמכם - מהו המספר הגבוה ביותר של שנים בהם החזקתם במקום עבודה אחד? ובכן, במידה ואתם שייכים לדור ה-Y, כלומר, נולדתם לאחר שנת 1980, כנראה שהמספר יהיה נמוך מאוד, אפילו פחות משנה. למה זה קורה ומה יהיה עם דור ה- Z?

ילידי שנות השמונים, אנו שמחים לעדכן אתכם שעד כה מסתמן שאתם דיי מפונקים. בכל זאת עברתם בחייכם את מהפכת התקשורת הגדולה ביותר עד כה, הוריכם ממש אוטוטו יוצאים לפנסיה וברזומה שלהם ותק אדיר במקום עבודה שהחלו אחרי הצבא, אך אתם כנראה כבר לא זוכרים היכן עבדתם לפני 4 שנים.

למה? פשוט כי הבנתם את השוק

מה שמייחד אתכם, כן אנו רואים זאת כייחודיות, זו הראייה הגלובלית שלכם וההבנה שיש לכם הרבה יותר מה לתת, הרבה יותר מה להציע לשוק שגם כן ממשיך ודורש. אתם, שגדלתם אצל הסבתא בזמן שהוריכם עבדו קשה, הבנתם שהעתיד שלכם לא יהיה כזה, הבנתם שאתם - עובדים בשביל לחיות ואפילו לחיות טוב.

אתם בוחרים את העבודות שאתם רוצים, את המוזיקה שאתם רוצים, מרגישים בנוח לקום ולמחות, מצייצים, לא מפחדים ממודעות דרושים, מנהלים את הזמן ובטח שלא מפחדים מהמילה אבטלה. ושלא נשכח שאתם יודעים ליהנות ולחיות בלי דאגות, למרות שאתם כבר בני 30+, לא נשואים ובלי דירה, אתם יוצאים, מבלים ודורשים את המגיע לכם.

מחקרים שונים שנעשו בעולם מראים כי מהפכת הטלפונים החכמים והנגישות שנוצרה בעקבות כך, היא ששינתה את תמונת הדרושים בעולם, היא שגרמה לדור ה- Y להתעורר ולהבין שכבר לא קמים ומחפשים עבודה, ההפך הוא הנכון, מתיישבים ומחפשים עבודה והסיסמא פשוטה: מה שלא שם, לא קיים.

השינויים בשוק העבודה

מודעות הדרושים הן כבר לא כמו שהיו בעבר, הכל און ליין, הכל מהבית, קורות החיים כבר ממזמן לא מודפסים ולהתלבש לראיון עבודה, זה גם בגדר המלצה, הרי הכל ברשת, הכל מצולם, האח הגדול מכיר אתכם ומי שהיה צריך להשתנות הם דווקא חברות הגיוס ובעלי העסקים אשר צריכים לצור סביבת עבודה המתאימה לתנאים החדשים. חשוב לציין שרשימת הדרישות לתפקידים עלתה בהתאמה אך עדיין מנהלי משאבי אנוש רבים ממליצים לבצע שינויים פנים ארגוניים על מנת לקבל את העובד הטוב ביותר לטווח הארוך ביותר. כל למשל במודעות דרושים בפרסום שבאתר אייס ניתן לראות את שם החברה, האזור, התיאור, הדרישות, שעות העבודה וזאת בשילוב מילת תיאור שיווקית על מקום העבודה.

סיגלית, מנהלת משאבי אנוש, מפרסמת מודעות דרושים בשיווק ומספרת כי בעבר המודעות היו קצרות וקולעות, עם תיאור התפקיד והדרישות. היום צריך לפרט, לשלוח מבחנים במייל ולשווק את המשרה לפרטי פרטים.

מה מחכה לנו בעתיד?

עם קצב ההתפתחות הטכנולוגית, יכול להיות שבעתיד שכולנו נמצא את עצמו בבית כשרובוטים עושים בשבילנו את העבודה… אבל אם נהיה ריאלים, כנראה שגם הדור הבא ימשיך להתפנק ולדרוש שכר גבוה ותנאים טובים אל מול התמורה הגבוהה אותה הוא מספק.

אל תשכחו להציץ במגוון משרות שיווק, פרסום, דיגיטל ויח"צ המחכות לכם כאן במדור דרושים, בחינם.