קבוצת קו מנחה אייס Bizportal תפוז flix טאבו ישיר תקדין חשבים מגמות רשם החברות

דרושים - תוצאות חיפוש

מצא את המשרה שמתאימה לך
נקה הגדרותנקה הגדרות

תוצאות חיפוש
מוצגות 51-46 מתוך 51 משרות

מנהל לקוחות +

תאריך חברה אזור
16/07/2017 חסוי תל אביב
תיאור התפקיד

למשרד דיגיטל מוביל דרושים מנהלי לקוחות מצטיינים.

דרישות:

- הבנה של עולמות השיווק הדיגיטלי

- יכולות ניהול

- ראש קריאטיבי

- אישיות כובשת


מעצב +

תאריך חברה אזור
12/07/2017 Shake Design תל אביב
תיאור התפקיד

למשרד מיתוג ועיצוב רב תחומי מוביל  Shake Designדרוש/ה מעצב/ת תותח/ית, לעצב תהליכי מיתוג לחברות המובילות במשק, עיצוב אריזות ועיצוב web.

דרישות:
שליטה בתוכנות פוטושופ, אילוסטרייטור ואינדיזיין. 
ניסיון פרינט ודיגיטל - יתרון משמעותי.
יצירתיות, ראש גדול ויכולת עמידה בלחצים.
יכולת עבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

יועץ תקשורת +

תאריך חברה אזור
10/07/2017 רימון כהן ושות' תל אביב
תיאור התפקיד

לרימון כהן ושות' דרוש/ה יועץ/ת תקשורת בתחום הרשתות החברתיות>>>

חברת יחסי הציבור וניהול המשברים והמאבקים בתקשורת רימון כהן ושות', מחפשת יועץ/ת תקשורת בעל/ת ניסיון משמעותי בתחום המדיה החברתית ועולמות הדיגיטל.

בעל/ת הבנה תקשורתית מעמיקה (רקע עיתונאי או עבודה כיועץ תקשורת במשרד יחסי ציבור – יתרון משמעותי), חשיבה אסטרטגית קריאייטיבית, ויכולות כתיבה ויצירת תוכן מעולים.

תחילת עבודה: מיידית

מקום העבודה: תל אביב

ביצועיסט +

תאריך חברה אזור
10/07/2017 חסוי תל אביב
תיאור התפקיד

דרוש/ה ביצועיסטי/ת למשרד פרסום

לעבודה בסביבה צעירה, דינאמית ומאתגרת, עם נגיעה במותגים מלהיבים ופרויקטים מגוונים.

דרישות:

  • 3 שנות ניסיון במשרד מיתוג/עיצוב/פרסום - יתרון
  • שליטה מוחלטת באינדיזיין ובפוטושופ 
  • נגיעה עיצובית - יתרון
  • פרפקציוניזם, מהירות ודייקנות
  • סקרנות וראש יצירתי
  • יכולות בינאישיות גבוהות
  • ידע בהורדה לדפוס והרבה מוטיבציה ללמוד! 
  • משרה מלאה

**יש לשלוח קו"ח בצירוף תיק עבודות ולציין את שם המשרה.

אחראי סטודיו +

תאריך חברה אזור
10/07/2017 חסוי תל אביב
תיאור התפקיד

דרוש/ה אחראי/ת סטודיו למשרד פרסום

אם אתם מחפשים להיות חלק ממשהו גדול באמת, מקומכם איתנו!

דרישות:

  • תקתקנות, חריצות, יוזמה, תקשורתיות סדר ורצון לגדול ולהתפתח
  • יכולת ניתוח טובה ותשומת לב לפרטים
  • ניסיון של שנתיים לפחות במשרד פרסום - יתרון
  • שליטה מוחלטת באינדיזיין ובפוטושופ
  • ידע בהורדה לדפוס
  • משרה מלאה

**יש לשלוח קו"ח בצירוף תיק עבודות ולציין את שם המשרה.

סופרווייזר +

תאריך חברה אזור
10/07/2017 באומן בר ריבנאי תל אביב
תיאור התפקיד

לבאומן בר ריבנאי דרוש/ה סופרוויזר ממשרד פרסום גדול לניהול לקוחות מובילים ואסטרטגים

לפחות שנה נסיון כסופרוויזר - חובה

נסיון בניהול והובלת פרויקטים מורכבים

נסיון בפרויקטים דיגיטלים

 

**נא לציין מספר משרה SP49

< למשרות הקודמות 1234 למשרות הבאות >

איזור למעסיק

הכי נקראות

יום שבוע חודש
אין מאמרים להצגה

הרשמה לניוזלטרים

עליך לאשר את תנאי השימוש לשם הרשמה לניוזלטרים
הרשם
הרשמתך עברה בהצלחה

דרושים עובדים:
אנחנו בטח לא פראיירים

בחנו את עצמכם - מהו המספר הגבוה ביותר של שנים בהם החזקתם במקום עבודה אחד? ובכן, במידה ואתם שייכים לדור ה-Y, כלומר, נולדתם לאחר שנת 1980, כנראה שהמספר יהיה נמוך מאוד, אפילו פחות משנה. למה זה קורה ומה יהיה עם דור ה- Z?

ילידי שנות השמונים, אנו שמחים לעדכן אתכם שעד כה מסתמן שאתם דיי מפונקים. בכל זאת עברתם בחייכם את מהפכת התקשורת הגדולה ביותר עד כה, הוריכם ממש אוטוטו יוצאים לפנסיה וברזומה שלהם ותק אדיר במקום עבודה שהחלו אחרי הצבא, אך אתם כנראה כבר לא זוכרים היכן עבדתם לפני 4 שנים.

למה? פשוט כי הבנתם את השוק

מה שמייחד אתכם, כן אנו רואים זאת כייחודיות, זו הראייה הגלובלית שלכם וההבנה שיש לכם הרבה יותר מה לתת, הרבה יותר מה להציע לשוק שגם כן ממשיך ודורש. אתם, שגדלתם אצל הסבתא בזמן שהוריכם עבדו קשה, הבנתם שהעתיד שלכם לא יהיה כזה, הבנתם שאתם - עובדים בשביל לחיות ואפילו לחיות טוב.

אתם בוחרים את העבודות שאתם רוצים, את המוזיקה שאתם רוצים, מרגישים בנוח לקום ולמחות, מצייצים, לא מפחדים ממודעות דרושים, מנהלים את הזמן ובטח שלא מפחדים מהמילה אבטלה. ושלא נשכח שאתם יודעים ליהנות ולחיות בלי דאגות, למרות שאתם כבר בני 30+, לא נשואים ובלי דירה, אתם יוצאים, מבלים ודורשים את המגיע לכם.

מחקרים שונים שנעשו בעולם מראים כי מהפכת הטלפונים החכמים והנגישות שנוצרה בעקבות כך, היא ששינתה את תמונת הדרושים בעולם, היא שגרמה לדור ה- Y להתעורר ולהבין שכבר לא קמים ומחפשים עבודה, ההפך הוא הנכון, מתיישבים ומחפשים עבודה והסיסמא פשוטה: מה שלא שם, לא קיים.

השינויים בשוק העבודה

מודעות הדרושים הן כבר לא כמו שהיו בעבר, הכל און ליין, הכל מהבית, קורות החיים כבר ממזמן לא מודפסים ולהתלבש לראיון עבודה, זה גם בגדר המלצה, הרי הכל ברשת, הכל מצולם, האח הגדול מכיר אתכם ומי שהיה צריך להשתנות הם דווקא חברות הגיוס ובעלי העסקים אשר צריכים לצור סביבת עבודה המתאימה לתנאים החדשים. חשוב לציין שרשימת הדרישות לתפקידים עלתה בהתאמה אך עדיין מנהלי משאבי אנוש רבים ממליצים לבצע שינויים פנים ארגוניים על מנת לקבל את העובד הטוב ביותר לטווח הארוך ביותר. כל למשל במודעות דרושים בפרסום שבאתר אייס ניתן לראות את שם החברה, האזור, התיאור, הדרישות, שעות העבודה וזאת בשילוב מילת תיאור שיווקית על מקום העבודה.

סיגלית, מנהלת משאבי אנוש, מפרסמת מודעות דרושים בשיווק ומספרת כי בעבר המודעות היו קצרות וקולעות, עם תיאור התפקיד והדרישות. היום צריך לפרט, לשלוח מבחנים במייל ולשווק את המשרה לפרטי פרטים.

מה מחכה לנו בעתיד?

עם קצב ההתפתחות הטכנולוגית, יכול להיות שבעתיד שכולנו נמצא את עצמו בבית כשרובוטים עושים בשבילנו את העבודה… אבל אם נהיה ריאלים, כנראה שגם הדור הבא ימשיך להתפנק ולדרוש שכר גבוה ותנאים טובים אל מול התמורה הגבוהה אותה הוא מספק.

אל תשכחו להציץ במגוון משרות שיווק, פרסום, דיגיטל ויח"צ המחכות לכם כאן במדור דרושים, בחינם.