קריירה ולימודים
שלושת הדברים שאסור לכם בשום אופן להגיד בראיון עבודה
מנכ"ל חושף את שלושת הדברים שאסור לכם להגיד בראיון עבודה, וגם מציע טיפים מה להגיד במקומם כדי שהמראיין יראה בכם פוטנציאל לעבודה משותפת
בראיון עבודה כל מילה חשובה. אפילו תשובה אחת גרועה עלולה להרוס את הסיכויים שלך להתקבל לעבודה, אומר אריק יאברבאום, מנכ"ל Ericho Communications, לאתר CNBC.
יברבוים ראיין אלפי מועמדים לאורך 40 שנות הקריירה שלו כמומחה ליחסי ציבור. לדבריו, מראיינים נוטים לעשות שיפוט מהיר לגבי מועמדים תוך דקות מתחילת השיחה, הוא מסביר - ואמירה של כל דבר שנראה כ"יהיר, חבר עניין או חלש" יכול להרוס באופן מיידי רושם ראשוני.
הנה שלושה דברים שכדאי להימנע מלומר אותם אם אתם רוצים להגביר את הסיכויים שלכם לקבל את המשרה, ומה לומר במקום זאת, לפי יברבאום:
דעה נחרצת
למה זה רע: הבעת דעה נחרצת על נושא משמעה שתיתפסו באופן מיידי כ"לא גמישים" או טיפוסים שקשה לעבוד איתם, מסביר יברבאום.
מה לומר במקום זאת: "אני תמיד מעוניין ללמוד כיצד...איך זה עובד כאן?"
לדוגמה: אם אתם רוצים לעבוד מהבית במשרה חלקית אבל לא בטוחים מהי מדיניות המעסיק, אתם יכולים לומר, "אני מעוניין ללמוד איך חברות מתייחסות לעבודה היברידית וגמישה. איך זה עובד כאן?"
הביטוי הזה הוא "הרבה פחות אגרסיבי" ומראה שאתה "אדם סקרן ופתוח", אומר יברבאום.
"קראתי עליכם הכל"
למה זה רע: זה מעמיד אתכם בפני כישלון. מה אם המראיין יחליט לשאול אתכם על פרט קטן משיחת הרווחים האחרונה של החברה, ולא הקשבת? כפי שמגדיר זאת יברבוים, הטענה שאתה קורא "הכל על" חברה היא "הגזמה גסה" ועלולה לגרום לך להיראות בטוח מדי וחסר כנות.
מה לומר במקום זאת: העלה פרט ספציפי על החברה מהמחקר שלך עליה.
לדוגמה: "ראיתי מה המנכ"ל שלך אמר על...(מקרה ספציפי) וחשבתי שהתובנות שלו היו ממש מעניינות". מתן דוגמה ברורה וקונקרטית למשהו שקראת על החברה, תראה למראיין שאתה מועמד שמתעניין באמת בעבודה שהארגון עושה, אומר יברבאום.
"אני לא יודע"
למה זה רע: על אף שזו יכולה להיות תגובה כנה, "אני לא יודע" כתשובה לשאלה בראיון יכולה לאותת למראיין שאתם חסרי ניסיון או לא מוכנים, אומר יברבאום.
מה לומר במקום זאת: "זו שאלה ממש מעניינת. תן לי דקה לחשוב על זה."
הפסקה לפני שתענה על שאלה קשה לא רק תיתן לך יותר זמן ליצור תגובה מהורהרת - זו מחווה קטנה שיכולה להבדיל אותך ממועמדים אחרים.
עוד ב-
"קל יותר להגיד 'אין לי מושג' כשעומדים מול בעיה מאשר לנסות ולהציע פתרון", מסביר יברבוים. "היותך רגוע ובטוח בתגובה שלך אומר למראיין שאתה שחקן צוות ונוח עם פתרון בעיות, שהם כישורים שכולם רוצים בעובדים שלהם."
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
