מצאו את המשרה שמתאימה לכם
תקציבאי/ת לקוחות למשרד מיתוג מוביל בת''א
למשרד מוביל בתחום מיתוג ועיצוב בת''א דרושה תקציבאית.
התפקיד דורש ניהול לקוחות מובילים במשק כולל לקוחות מחו''ל.
עבודה דינמית ומאתגרת
דרישות:
ניסיון בניהול תיקי לקוחות ותקציבים שנה לפחות -חובה!
ניסיון בתחום דומה ועם לקוחות מובילים-יתרון
תואר ראשון-חובה
אחראי/ת, אסרטיבי/ת, יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות, ניהול לוחות זמנים
אנגלית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
קסטרו מגייסת PHOTOSHOP ARTIST
לסטודיו לצילום של קסטרו
Photoshop Artist
לריטוש תמונות אופנה לשימוש Look Bookוהפקות צילום
דרישות
השכלה מקצועית רלוונטית
שליטה מעולה ב-
Photoshopוב-Macintosh
ניסיון של ריטוש תמונות דוגמנים והפקות אופנה
ניסיון בעבודה במשרדי פרסום/ אתרי אופנה
אוריינטציה לעולם האופנה
העבודה במשרה מלאה, כחלק מצוות הסטודיו לצילום, בצריפין.
לחברה העוסקת בתכנון ובקרת מדיה דרוש/ה מתכנן/ת מדיה עם התמחות בטלוויזיה
ניסיון של שנתיים לפחות בתכנון וקניית קמפיינים בטלוויזיה בחברת מדיה
ניסיון בעריכת חוזי טלוויזיה ותיקופם
חשיבה אנליטית ושיווקית
שליטה בתוכנות אינפוסיס, TGI, יפעת
שליטה מלאה בתוכנות אופיס
יחסי אנוש מעולים
ידע בתכנון וקנייה בדיגיטל- יתרון
לסוכנות ייצוג מובילה דרוש/ה בוקר/ית (סוכן/ת)
לתפקיד מאתגר ודינאמי הכולל:
טיפול שוטף במיוצגי הסוכנות לרבות קידום ופיתוח שלהם.
עבודה אינטנסיבית מול תעשיית האופנה וכן מול חברות הפקה ותוכן, ערוצי טלוויזיה, משרדי פרסום ומשרדי יחסי ציבור, עיתונאים וכלי תקשורת רלוונטיים.
ניהול ותפעול פרויקטים, שיתופי פעולה ופעילויות שיווקיות.
תמיכה במחלקות השונות של הסוכנות ככל שיידרש.
דרישות
תואר ראשון רלוונטי – יתרון.
ניסיון מחברות הפקה / משרדי יחסי ציבור / משרדי פרסום – יתרון משמעותי.
אוריינטציה שיווקית ומכירתית, ניסיון בניהול מו"מ, כתיבת הצעות מחיר וסגירת חוזים והסכמים.
ידע משמעותי ברשתות חברתיות.
כושר ארגון גבוה, יכולת מיקוד גבוהה, יכולת עבודה בלחץ ומול ממשקים רבים בו זמנית, יחסי אנוש מצויינים.
זיקה משמעותית לעולם האופנה והבידור.
שליטה מלאה באופיס והכרות עם photoshop
משרת מנהל קמפיינים
לחברת ייעוץ אסטרטגי בינלאומית, דרוש מנהל קמפיינים אלוף, מי שיודע לנהל מא ועד ת-
משלב גיבוש האסטרטגיה, דרך הוצאתה לפועל והכנת התכנים, עד הסקת המסקנות וביצוע האופטימיזציה.
בעל ניסיון מוכח בביצוע וניהול של קמפיינים בעולמות הדיגיטל והבנה תקשורתית.
דרישות התפקיד
ניסיון בביצוע קמפיינים ברשתות חברתיות (פייסבוק, אינסטגרם, טוויטר וכו')
ניסיון בביצוע קמפיינים בגוגל (חיפוש, דיספליי ויוטיוב)
ניסיון עם פלטפורמות פרסום נוספות כמו אאוטבריין, טאבולה ואחרות
אנגלית ברמה גבוהה מאוד
יכולות כתיבה ברמה גבוהה
יוזמה, יצירתיות וחריפות
יתרונות
היכרות טובה והבנה של עולמות ה-seo
ניסיון בקמפיינים בזירה הבינלאומית
ניסיון בתוכנות עיצוב ועריכה
שפות זרות זה תמיד נחמד
מוכנות לנסיעות לחו"ל (תכופות/ממושכות)
דרוש/ה יועץ/ת תקשורת למשרה מלאה בתחום הבריאות, עבודה עם לקוחות בינלאומיים, מורכבים ומעניינים.
דרישות:
מיקום המשרה – תל אביב
לשלום תל אביב דרוש/ה יועץ תקשורת עם ניסיון רלוונטי של שנה לפחות
יתרון לבעלי/ות ניסיון בתחומי הטכנולוגיה והפיננסים.
יכולת עבודה עצמאית, ראש גדול ואנגלית ברמה גבוהה.
פניות מתאימות בלבד תיעננה.
לאשכנזי זלצמן דרוש מנהל/ת קמפיינים PPC
למשרה מלאה במרכז תל אביב
דרישות:
לפחות שנתיים ניסיון בניהול קמפיינים
בקיאות מלאה בפייסבוק, אינסטגרם וגוגל אנליטיקס
ניסיון בניהול קמפיינים בלינקדאין, אאוטבריין, טאבולה, יוטיוב וטוויטר
שליטה באקסל
אופטימיזציה ובניית דו"חות ביצועים
יכולת עבודה עצמאית ודייקנות
משרד ייעוץ ותקשורת קרמר דוידוביץ מתרחב ומחפש ייעץ/ת תקשורת עם ניסיון מוכח של שנה בתחומים כלכלים וחברתיים.
סיימת/ה ללמוד פרסום/תקשורת לא מזמן? את/ה רוצה להכנסה לעולם הפרסום? מקומך אתנו!
ל-JCDecaux Israel , חברה מספר 1 בעולם בתחום השילוט חוצות דרוש/ה רכז/ת טראפיק ג'וניור לניהול קמפיינים פרסומים ולתמיכת צוות ניהול לקוחות
דרישות התפקיד:
* תואר ראשון -יתרון משמעותי
* ניסיון של שנה/ שנתיים - יתרון
* אנגלית ברמה גבוהה – צרפתית יתרון
* יכולת תעדוף משימות ויחסי אנוש מעולים!!!
* שליטה מלאה במחשבים: שליטה גבוהה מאוד ב-Office- ו Excel
* כושר ביטוי בכתב ובעל פה
* עבודה במשרה מלאה + שעות נוספות במידת הצורך
* הגעה עצמית קריית אריה , פתח תקוה
דרישות התפקיד
ציוות כל העבודות בסטודיו, קריאטיב ואסטרטגיה
ניהול פרילנסרים - במידת הצורך
ניהול ואישור חופשים ומציאת פיתרונות חלופיים במידת הצורך
אופטימיזציה של כוח העבודה
הכרת לוחות זמנים של פרזנטציות ופגישות חשובות עם לקוחות וגזירת משמעויות מכך.
וידוא איכות הבריפים הנכנסים לסטודיו והחזרת בריפים לחזרה לניהול לקוח במידה ואינם מספקים.
הכרת לוחות זמנים של העבודות השוטפות ומעקב שאכן מנהלי הפרוייקט הגדירו זמנים ריאלים כשמצוותים.
עידכון ניהול לקוח במשימות שלא יסתיימו או כאלה שצריכות דחייה בלו"ז.
מענה לשיחות טלפון כלליות נכנסות (בד"כ מלקוחות מתעניינים) וניתוב שלהם לאנשים המתאימים בחברה
טיפול בתחזוקה השוטפת (הזמנת סופר, חומרי ניקוי וכו').
תמיכת בק אופיס להנהלה (ניהול יומנים במידת הצורך)
שמירה על סדר בתוך החברה
המוסד למודיעין ולתפקידים מיוחדים מגייס מומחה/ית בשיווק דיגיטלי
לעבודה מעניינת ומאתגרת, דרוש/ה אקדמאי/ית, מומחה/ית בשיווק דיגיטליהשכלה אקדמאית - חובה.
בחנו את עצמכם - מהו המספר הגבוה ביותר של שנים בהם החזקתם במקום עבודה אחד? ובכן, במידה ואתם שייכים לדור ה-Y, כלומר, נולדתם לאחר שנת 1980, כנראה שהמספר יהיה נמוך מאוד, אפילו פחות משנה. למה זה קורה ומה יהיה עם דור ה- Z?
ילידי שנות השמונים, אנו שמחים לעדכן אתכם שעד כה מסתמן שאתם דיי מפונקים. בכל זאת עברתם בחייכם את מהפכת התקשורת הגדולה ביותר עד כה, הוריכם ממש אוטוטו יוצאים לפנסיה וברזומה שלהם ותק אדיר במקום עבודה שהחלו אחרי הצבא, אך אתם כנראה כבר לא זוכרים היכן עבדתם לפני 4 שנים.
למה? פשוט כי הבנתם את השוק
מה שמייחד אתכם, כן אנו רואים זאת כייחודיות, זו הראייה הגלובלית שלכם וההבנה שיש לכם הרבה יותר מה לתת, הרבה יותר מה להציע לשוק שגם כן ממשיך ודורש. אתם, שגדלתם אצל הסבתא בזמן שהוריכם עבדו קשה, הבנתם שהעתיד שלכם לא יהיה כזה, הבנתם שאתם - עובדים בשביל לחיות ואפילו לחיות טוב.
אתם בוחרים את העבודות שאתם רוצים, את המוזיקה שאתם רוצים, מרגישים בנוח לקום ולמחות, מצייצים, לא מפחדים ממודעות דרושים, מנהלים את הזמן ובטח שלא מפחדים מהמילה אבטלה. ושלא נשכח שאתם יודעים ליהנות ולחיות בלי דאגות, למרות שאתם כבר בני 30+, לא נשואים ובלי דירה, אתם יוצאים, מבלים ודורשים את המגיע לכם.
מחקרים שונים שנעשו בעולם מראים כי מהפכת הטלפונים החכמים והנגישות שנוצרה בעקבות כך, היא ששינתה את תמונת הדרושים בעולם, היא שגרמה לדור ה- Y להתעורר ולהבין שכבר לא קמים ומחפשים עבודה, ההפך הוא הנכון, מתיישבים ומחפשים עבודה והסיסמא פשוטה: מה שלא שם, לא קיים.
השינויים בשוק העבודה
מודעות הדרושים הן כבר לא כמו שהיו בעבר, הכל און ליין, הכל מהבית, קורות החיים כבר ממזמן לא מודפסים ולהתלבש לראיון עבודה, זה גם בגדר המלצה, הרי הכל ברשת, הכל מצולם, האח הגדול מכיר אתכם ומי שהיה צריך להשתנות הם דווקא חברות הגיוס ובעלי העסקים אשר צריכים לצור סביבת עבודה המתאימה לתנאים החדשים. חשוב לציין שרשימת הדרישות לתפקידים עלתה בהתאמה אך עדיין מנהלי משאבי אנוש רבים ממליצים לבצע שינויים פנים ארגוניים על מנת לקבל את העובד הטוב ביותר לטווח הארוך ביותר. כל למשל במודעות דרושים בפרסום שבאתר אייס ניתן לראות את שם החברה, האזור, התיאור, הדרישות, שעות העבודה וזאת בשילוב מילת תיאור שיווקית על מקום העבודה.
סיגלית, מנהלת משאבי אנוש, מפרסמת מודעות דרושים בשיווק ומספרת כי בעבר המודעות היו קצרות וקולעות, עם תיאור התפקיד והדרישות. היום צריך לפרט, לשלוח מבחנים במייל ולשווק את המשרה לפרטי פרטים.
מה מחכה לנו בעתיד?
עם קצב ההתפתחות הטכנולוגית, יכול להיות שבעתיד שכולנו נמצא את עצמו בבית כשרובוטים עושים בשבילנו את העבודה… אבל אם נהיה ריאלים, כנראה שגם הדור הבא ימשיך להתפנק ולדרוש שכר גבוה ותנאים טובים אל מול התמורה הגבוהה אותה הוא מספק.
אל תשכחו להציץ במגוון משרות שיווק, פרסום, דיגיטל ויח"צ המחכות לכם כאן במדור דרושים, בחינם.
