מצאו את המשרה שמתאימה לכם
למשרד יחסי הציבור ותיק דרוש/ה יועץ/ת תקשורת רציני/ת ומקצועי/ת
בעל/ת ניסיון מוכח של שנה לפחות בתחומי יח"צ/דוברות
העבודה במשרה מלאה וכוללת ניהול יחסי ציבור של לקוחות שונים.
דרישות :
מקום העבודה – תל אביב.
לקבוצת קו מנחה, הכוללת את האתרים ביזפורטל, תקדין, אייס דרוש מנהל/ת מחלקת מדיה מנוסה
תיאור התפקיד:
* ניהול קמפיינים וביצוע אופטימיזציה.
* הוצאת דוחות שוטפים- INHOUSE ומחוצה לו.
* הטמעת מוצרים טכנולוגיים.
* שמירה על קשר שוטף עם לקוח, משרדי פרסום, מנהלי מכירות, מחלקת פיתוח וטכנולוגיה.
דרישות התפקיד:
* ניסיון במערכת DFP- חובה.
* יכולת אנליטית.
* היכרות טובה עם עולם המדיה והפרסום באינטרנט.
* מולטיטסקינג, יכולת הגדלת ראש ושירותיות גבוהה
* זמינות מיידית למשרה מלאה
המודעה פונה לשני המינים.
דרוש מנהל/ת קמפיינים PPC
ניהול קמפיינים בפייסבוק, אינסטגרם, יוטיוב וגוגל
דרישות:
ניסיון בניהול קמפיינים בפייסבוק, יוטיוב, אינסטגרם וגוגל
בקיאות מלאה בפייסבוק, אינסטגרם וגוגל אנליטיקס
שליטה באקסל
אופטימיזציה ובניית דו"חות ביצועים
יכולת עבודה עצמאית ודייקנותדרוש/ה יועץ תקשורת בתחומי קולינריה ולייף סטייל
עם ניסיון מוכח של שנה ביחסי ציבור בתחומי הקולינריה והלייף סטייל.
הפניה הינה לגברים ונשים
דרוש/ה Photoshop Artist
לביצוע עבודות פוטושופ מורכבות ומדייקות.
דרישות
השכלה מקצועית רלוונטית
שליטה מעולה ב: Photoshop וב- Macintosh ותוכנות Adobe
ניסיון של ריטוש תמונות ברמה גבוהה
יכולות טכניות גבוהות יצירתיות ואהבה למקצוע
העבודה במשרה מלאה בתל אביב, כחלק מצוות הסטודיו.
תאור המשרה -
* היכרות עם המדיה החדשה והמדיה "הישנה"
* ניסיון בהנעה והובלה של תהליכים תקשורתיים
* יכולת וורבלית מצוינת בכתב ובעל פה
* ניסיון מוכח בניהול לקוחות
* ניסיון בכתיבה ויישום פרקטי של תכניות עבודה
דרישות
* ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד יועצ/ת תקשורת.
* עדיפות ליוצאי דובר צה"ל
למשרד פרסום דיגיטלי חדשני ויחיד מסוגו, דרוש מנהל קריאייטיב
דרישות –
משרד דיגיטל צעיר, המתמחה בעולמות הסושיאל מדיה והמשפיענים, מחפש מנהל קריאייטיב.
אנחנו מחפשים קופירייטר/איש קריאייטיב עם ניסיון של כ-2-4 שנים בתחום, המעוניין להתקדם לתפקיד ניהולי ולהוביל את מחלקת הקריאייטיב הקטנה שלנו.
מישהו שחי את עולמות הסושיאל, נכנס לפחות 10 פעמים ביום לאינסטגרם, מבין את עולם המשפיענים, יודע לזהות טרנדים חדשים ואוהב גם את המילה הכתובה וגם את הויזואל.
מישהו שמרגיש שהוא מוכן לנהל מחלקה קטנה של קופירייטרים וארט, שיודע לנהל עומס של משימות, שיודע להתחבר לאסטרטגיה של מותג ומבין ערכים של שיווק.
מישהו שיודע לפצח בריפים ולהציג רעיון גם ללקוח וגם לצוות הלקוח בתוך המשרד.
כדאי לכם להצטרף אלינו, אנחנו צעירים, מגניבים ובניגוד לאחרים, מבינים שיש חיים בתוך המשרד ויש חיים מחוץ למשרד.
מיקום המשרה – בני ברק
דרוש/ה מפיק/ת פרויקטים מוכשרים/ות בעל/ת תיאבון להתפתח ולצמוח יחד איתנו!
מה תעשו?
ניהול תהליכי העבודה בפרויקט A-Z.
ניהול תקציב, לוחות זמנים, כתיבת בריף, בחירת לידרים בהתאם לאופי הלקוח ומטרות הקמפיין.
ניהול הקשר והעבודה השוטפים עם הלקוח (משרדי פרסום, מותגים מובילים) במהלך הקמפיין.
מה תצטרכו?
ניסיון של שנה לפחות כתקציבאי/ת / מפיק/ה / מנהל/ת פרויקטים – עדיפות בתחום הדיגיטל.
היכרות מעמיקה וחיבור חזק לעולם הרשתות החברתיות.
יחסי אנוש מעולים ויכולת לבסס מערכות יחסים משמעותיות.
ביצועיסטיות, יכולת הנעת וקידום תהליכים ועבודה על מספר פרויקטים במקביל.
דרוש/ה לעיריית כפר סבא מנהל/ת ניו מדיה
תנאי סף:
חיית רשת בועטת, חיה ונושמת אינסטגרם, פייסבוק ושאר אפליקציות,
אוהבת את המילה הכתובה, את הוידאו המצולם והרשת באשר היא
ניסיון בניהול ניו מדיה- לפחות שנה
ניסיון בניהול קמפיינים ממומנים – פייסבוק, אינסטגרם
גם קריאטיב וגם אנליזה ויכולת לעשות אופטימיזציה
הבנה בצילום סטילס ווידאו ויכולת עריכה והעלאה לרשתות
שליטה מלאה באקסל
כישורי תפקיד מנהל/ת דיגיטל:
להיות 24/6 בתוך הרשתות, לתת מענה מהיר לכל צורך, שזה אומר:
ניהול הפייסבוק וכל הנכסים הדיגיטליים של העירייה
העלאת פוסטים כתובים, מצולמים וניהול דף הפייסבוק של העירייה
הכנת גאנט שנתי / רבעוני מותאם לפי אירועים שנתיים המותאמים לעירייה.
כתיבת בריפים ויצירת סרטונים, שימוש באפליקציות רלוונטיות.
פרסום וטרגוט ברשתות הכנת דוחות חודשיים למסקנות כולל תובנות והמלצות פיתוח מוצרים חדשים
עברית רהוטה ויכולת כתיבה ברמה גבוהה
דגשים:
נכונות לעבודה מאומצת עם שעות מרובות יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסא יחסי אנוש מצוינים ויכולת הובלת ממשקים ועובדים יכולת עבודה תחת עומס, לחץ וריבוי משימות יוזמה, עצמאות ואחריות אישית יכולת בקרה וניתוח של נתונים ותהליכים
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
מכרז פומבי 35/19 - מנהל/ת מחלקת פרסום ומדיה
תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת פרסום ומדיה
דרגת המשרה:
דירוג דרגה/ חוזה בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים
כפיפות :
סמנכ"לית שירות, הסברה ודוברות
היקף משרה:
100%, 42 שעות שבועיות
תיאור התפקיד
- הובלת תוכנית ואסטרטגיה שיווקית, הכנה ויישום תוכנית עבודה שנתית
- ניהול מערך הפרסום העירוני, ביצוע כל הקמפיינים העירוניים, ניהול תקציב.
- הפקות כל החומרים השיווקיים של העירייה.
- אחריות וייזום שת"פים.
- בחינת המדיות הפרסומיות ויצירת חדשות.
- ניתוח נתונים, פילוח שווקים, דפוסי שימוש, מאפיינים, מתחרים וכ' לכל מוצר.
- עבודה מול משרדי פרסום, ספקים וחוזים.
- בניית תמהיל המדיה וניהול המדיה.
- כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י סמנכ"לית שירות, הסברה ודוברות והסברה.
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
ניסיון מקצועי :
- עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
- עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
- עבור טכנאים רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
ניתן להגיש מועמדות עד ליום א',.23.6.2019, בשעה 12:30. להגשת מועמדות לחץ כאן.
במידה ותהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטים, צוות הגיוס יצור עמך קשר ויזמן אותך להגיע אלינו להמשך תהליך.
נוסח מלא של המכרז ושאלון הגשת מועמדות, גם באתר האינטרנט של העירייה www.kfar-saba.muni.il
המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (עיריית כפר-סבא מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים).
חברת הסושיאל קריאייטורס מבית לידרס דרוש/ה מנהל/ת לקוחות ותוכן למותגים באינסטגרם (בעיקר) ובפייסבוק
לפרטים לחצו כאן
מה תעשו?
• ניהול ותפעול מלא של מערך הסושיאל מדיה ללקוחות הגדולים והאסטרטגיים במשק ברמה הקריאייטיבית והטכנית.
• ייזום וניהול הפקות תוכן – ימי צילום, הפקות ועבודה שוטפת מול יוצרי תוכן ברשתות החברתיות.
• הפקת ויצירת חומרים שיווקיים, הבנת הצרכים ופיצוח האסטרטגיה לכדי תוכן ופעילויות בנכסים הדיגיטליים.
דרישות:
• ניסיון רלוונטי (חובה)
• היכרות מעמיקה עם ניהול סושיאל, בדגש על כתיבה ויצירת תוכן שיווקי.
• סדר, ארגון ויכולת לבצע מספר משימות במקביל.
• קריאיטיביות ויצירתיות
• ידע בתוכנות אדובי – יתרון
• יודע/ת להחזיק מצלמה – יתרון
דרוש/ה אנליסט/ית
לחברת "יפעת" העוסקת באיסוף מידע תקשורתי דרושים עוזרי מחקר/ אנליסטים מתחילים לתחומי הכלכלה והתקשורת.
התפקיד מאתגר ומעניין וכולל:
הבנת הצרכים של דוברים ואנשי תקשורת בנושאים כלכליים ובנושאים תקשורתיים
אחריות על ניתוח תוכן כמותי ואיכותני של אייטמים תקשורתיים בעולמות התוכן הרלוונטיים (בסיוע עוזרי מחקר)
כתיבת דו"חות טקסטואליים והפקת מצגות ללקוחות המסכמות את הפעילות התקשורתית שלהם
אספקת עצות והמלצות לשיפור הפעילות התקשורתית
אחריות על קשר שוטף עם הלקוחות, מתן שירות והעלאת רעיונות באופן תדיר
משרה מלאה במרכז תל אביב בין השעות 9:00-17:36.
נא לציין ציפיות שכר- קו"ח ללא ציפיות שכר לא יענו.
דרישות
תואר ראשון בתחום מדעי החברה והיכרות עם שיטות מחקר.
ידע כללי נרחב, עניין רב באקטואליה והיכרות מעמיקה עם עולם התקשורת.
ידע ועניין בנושאים כלכליים
היכרות עם מחשבים ויכולת לימוד תוכנות חדשות.
תואר אקדמי בתחום התקשורת - יתרון.
יכולת קריאה מהירה ולאורך זמן, עניין ומשיכה לאקטואליה.
יכולת הסקת מסקנות, הבנת מגמות מתוך נתונים ויכולות כתיבת וניסוח ברמה גבוהה.
תודעת שירות גבוהה והבנת צורכי לקוחות.
יכולת לעבודה בצוות (מקצועית וחברתית).
יכולת פרזנטטיבית להצגת מחקרים מול הלקוחות – יתרון.
אנגלית ברמה גבוהה – יתרון
אנחנו מחפשים קופי או קופית שיודע פוזבול.
אבל גם יחשבו על קונספטים מגניבים, יכתבו תסריטים
מטופשים ויעופו לכל הכיוונים ברעיונות לכל הלקוחות
יש לכם קורות חיים? שלחו לנו!
יש לכם תיק עבודות? תראו לנו!
יש לכם המלצה ממשרד עם שלושה שמות, ספרו לנו!
דרישות:
שנה ניסיון +, מתכון מנצח לעוגה וזמינות מיידית בעיקר
אנחנו מחפשים איש סושיאל
למשרד הפקות ותוכן, העוסק בתחום הקולינריה והלייף סטייל,
דרוש איש סושיאל שחי רשתות חברתיות
דרישות התפקיד:
-ניסיון בניהול עמודי פייסבוק ואינסטגרם והיכרות מעמיקה עם עולם הסושיאל - חובה
-קריאטיביות וכתיבה שיווקית - חובה
-ניסיון בבניית אסטרטגיות ללקוח, בניית גאנטים, כתיבת פוסטים - חובה
-ראייה מרחבית ופיצוח נתונים
-אופטימיזציה בקמפיינים
-אחריות, ראש גדול, השקעה
-יכולת עבודה בצוות ובמצבי לחץ
- ידע בפוטו שופ ובתוכנות עריכת וידאו – יתרון
*העבודה במשרדי החברה ברמת החייל, משרה מלאה
המודעה פונה לנשים וגברים כאחדבחנו את עצמכם - מהו המספר הגבוה ביותר של שנים בהם החזקתם במקום עבודה אחד? ובכן, במידה ואתם שייכים לדור ה-Y, כלומר, נולדתם לאחר שנת 1980, כנראה שהמספר יהיה נמוך מאוד, אפילו פחות משנה. למה זה קורה ומה יהיה עם דור ה- Z?
ילידי שנות השמונים, אנו שמחים לעדכן אתכם שעד כה מסתמן שאתם דיי מפונקים. בכל זאת עברתם בחייכם את מהפכת התקשורת הגדולה ביותר עד כה, הוריכם ממש אוטוטו יוצאים לפנסיה וברזומה שלהם ותק אדיר במקום עבודה שהחלו אחרי הצבא, אך אתם כנראה כבר לא זוכרים היכן עבדתם לפני 4 שנים.
למה? פשוט כי הבנתם את השוק
מה שמייחד אתכם, כן אנו רואים זאת כייחודיות, זו הראייה הגלובלית שלכם וההבנה שיש לכם הרבה יותר מה לתת, הרבה יותר מה להציע לשוק שגם כן ממשיך ודורש. אתם, שגדלתם אצל הסבתא בזמן שהוריכם עבדו קשה, הבנתם שהעתיד שלכם לא יהיה כזה, הבנתם שאתם - עובדים בשביל לחיות ואפילו לחיות טוב.
אתם בוחרים את העבודות שאתם רוצים, את המוזיקה שאתם רוצים, מרגישים בנוח לקום ולמחות, מצייצים, לא מפחדים ממודעות דרושים, מנהלים את הזמן ובטח שלא מפחדים מהמילה אבטלה. ושלא נשכח שאתם יודעים ליהנות ולחיות בלי דאגות, למרות שאתם כבר בני 30+, לא נשואים ובלי דירה, אתם יוצאים, מבלים ודורשים את המגיע לכם.
מחקרים שונים שנעשו בעולם מראים כי מהפכת הטלפונים החכמים והנגישות שנוצרה בעקבות כך, היא ששינתה את תמונת הדרושים בעולם, היא שגרמה לדור ה- Y להתעורר ולהבין שכבר לא קמים ומחפשים עבודה, ההפך הוא הנכון, מתיישבים ומחפשים עבודה והסיסמא פשוטה: מה שלא שם, לא קיים.
השינויים בשוק העבודה
מודעות הדרושים הן כבר לא כמו שהיו בעבר, הכל און ליין, הכל מהבית, קורות החיים כבר ממזמן לא מודפסים ולהתלבש לראיון עבודה, זה גם בגדר המלצה, הרי הכל ברשת, הכל מצולם, האח הגדול מכיר אתכם ומי שהיה צריך להשתנות הם דווקא חברות הגיוס ובעלי העסקים אשר צריכים לצור סביבת עבודה המתאימה לתנאים החדשים. חשוב לציין שרשימת הדרישות לתפקידים עלתה בהתאמה אך עדיין מנהלי משאבי אנוש רבים ממליצים לבצע שינויים פנים ארגוניים על מנת לקבל את העובד הטוב ביותר לטווח הארוך ביותר. כל למשל במודעות דרושים בפרסום שבאתר אייס ניתן לראות את שם החברה, האזור, התיאור, הדרישות, שעות העבודה וזאת בשילוב מילת תיאור שיווקית על מקום העבודה.
סיגלית, מנהלת משאבי אנוש, מפרסמת מודעות דרושים בשיווק ומספרת כי בעבר המודעות היו קצרות וקולעות, עם תיאור התפקיד והדרישות. היום צריך לפרט, לשלוח מבחנים במייל ולשווק את המשרה לפרטי פרטים.
מה מחכה לנו בעתיד?
עם קצב ההתפתחות הטכנולוגית, יכול להיות שבעתיד שכולנו נמצא את עצמו בבית כשרובוטים עושים בשבילנו את העבודה… אבל אם נהיה ריאלים, כנראה שגם הדור הבא ימשיך להתפנק ולדרוש שכר גבוה ותנאים טובים אל מול התמורה הגבוהה אותה הוא מספק.
אל תשכחו להציץ במגוון משרות שיווק, פרסום, דיגיטל ויח"צ המחכות לכם כאן במדור דרושים, בחינם.
