מצאו את המשרה שמתאימה לכם
דרושים / דרושות - אנחנו מגייסים:)
מחפשים יועצי תקשורת חריפים בעלי ניסיון של שנה לפחות במשרד יחסי ציבור.
אם תתחילו לעבוד אתנו, תשתלבו בצוות חזק ומנוסה, סביבת עבודה צעירה ונעימה עם לקוחות מעניינים. נעניק לכם שכר טוב, אפיקי התפתחות וקידום וגם הרבה חום ואהבה :)
אנגלית ברמת שפת אם – חובה.
למשרד פרסום מוביל בתחומו דרוש/ה מנהל/ת קראייטיב תותח/ית שנושם/ת יצירתיות ומפצח/ת בריפים להנאתו/ה.
אם את/ה איש/ת קריאייטיב מנוסה המעוניין/ת לעבוד עם הלקוחות המובילים במשק,
ליהנות מעבודה יציבה עם צוות יצירתי
ולאתגר את עצמך בכל יום מחדש
אנחנו מחכים לך!
ניסיון עשיר כארט בתחום הפרינט - חובה.
העבודה באזור המרכז
תנאים טובים למתאימים
לחברת חדשנות מובילה דרוש/ה מנהל/ת למחלקת פיתוח קונספטים.
אנו מחפשים מועמדים בעלי ניסיון מעולם השיווק המחקר והאסטרטגיה.
מנהל המחלקה נדרש לשלב יצירתיות עם ניהול צוות, ניהול פרויקטים, ניהול ממשקי עבודה עם לקוחות ועם ספקים.
מדובר בתפקיד, מעניין ומאתגר מאוד, שמייצר חשיפה למגוון רחב של תחומים.
במסגרת התפקיד נדרשת הבנה טכנית והבנת תהליכים מורכבים.
משרדי החברה נמצאים באיזור הרצליה.
דרישות:
יצירתיות, חשיבה מחוץ לקופסה, מקוריות, חזון.
יכולת בניית מצגות והעברת מסרים ברמה הגבוהה ביותר.
תואר ראשון חובה עדיפות לשני בתחומים: מנהל עסקים, שיווק, תעשיה וניהול.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד.
ניסיון בניהול צוות.
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה.
ניסיון בניהול מספר פרויקטים במקביל.
יסודיות וירידה לפרטים הקטנים.
סדר וארגון.
תפישה מהירה.
יכולות אנליטיות גבוהות.
יחסי אנוש מעולים.
נכונות לעבודה מאומצת גם מעבר לשעות העבודה המקובלות (בהתאם לצורך).
יתרון לניסיון כפלנר במשרד פרסום /במחלקת חדשנות /מו"פ בארגונים מסורתיים או מתחום המזון.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
דרוש מעצב גרפי לניהול קריאייטיב בחברת מיתוג בצמיחה.
הובלת צוות מעצבים, עבודה מול לקוחות והצגת פרזנטציות.
דרישות:
יכולות קריאייטיביות גבוהות, טיפוגרפיה, קונספט, ירידה לפרטים, אסרטיביות, יכולת מנהיגות ויחסי אנוש מעולים.
מיקום המשרה: תל-אביב
* המשרה מיועדת לשני המינים.
דרושה/ה מפיק/מנהל פרויקט תותח לעבודת חלומות!
אם אתם אוהבים את חיי הלילה אבל ערניים גם ביום, יש לכם ניסיון בהפקה ואתם מוכנים לעבודה מאתגרת- הצטרפו למשפחת פרומרקט!
אנו מחפשים מפיק/מנהל פרויקט לעבודה סופר מעניינת עבור לקוח ענק המבצע שלל פעילויות קד"מ ואירועים.
העבודה כוללת התנהלות ישירה מול הלקוח, ניהול צוות עובדים, הוצאה לפעול של הפקות קד"מ ייחודיות ואירועים ענקיים ובלתי נשכחים.
העבודה מתאימה לאנשים צעירים או צעירים בנפשם, החיים את עולם ההפקות והשיווק, אוהבים ומכירים את חיי הלילה בישראל ורוצים לקחת חלק בעשייה מספקת ומאתגרת.
העבודה בתל אביב ומיועדת לנשים וגברים כאחד.
דרישות
ניסיון בתחום ההפקה/ניהול אירועים/קידום מכירות- חובה
אהבה לחיי הלילה ולתחום השיווק וההפקות
מוטיבציה, אנרגיה טובה, יכולת עבודת צוות ונכונות לעבודה מאומצת
חושבים שאתם מתאימים?!
קורות חיים יש לשלוח ל- Jobs2018@promarket.co.il
לחברת הפקות דרוש/ה רכז/ת כוח אדם תותחית!!!
חברת ההפקות מהגדולות בישראל מגייסת רכז/ת כוח אדם לתפקיד מאתגר עבור לקוחות מהגדולים והמעניינים במשק.
אנו מחפשים אנשים עם ראש גדול! תקתקנים! שירותיים! עם ניסיון! וכאלה בעלי יחסי אנוש מעולים שיודעים לשכנע וסחוף אחריהם אנשים!
התפקיד כולל איתור וגיוס כוח אדם רלוונטי בהתאם לדרישות הלקוח וניהול ודאגה לצרכים של כוח האדם לפני, במהלך ועם סיום הפרויקט.
העבודה בתל אביב, בסביבה, צעירה, דינאמית ועם שלל פרויקטים שונים ומגוונים.
חושבים שאתם מתאימים? בואו הצטרפו למשפחת פרומרקט!
דרישות:
ניסיון של לפחות 1-2 שנים בניהול וגיוס כוח אדם/אחמ"ש/ניסיון פיקודי/הדרכה – חובה
מוטיבציה, שירותיות וחסי אנוש מעולים- חובה
תואר אקדמאי- יתרון
אהבה לעולם ההפקות והשיווק- יתרון
דרושים/ות תקציבאים/ות
התפקיד כולל ניהול לקוח , עבודה מול ממשקים מרובים והנעת תהליכים.
דרישות התפקיד
תואר ראשון בתקשורת / מנהל עסקים עם התמחות בשיווק ופרסום, זמינות למשרה מלאה.
תשוקה לפרסום, ראש גדול, יכולת עבודה תחת לחץ ורצון להתקדם בתחום.
*לא חובה ניסיון *זמינות מיידית
משרה מלאה. עבודה בתל-אביב.
למשרד הפרסום יהושע\TBWAדרוש/ה קופי רעב/ה לעבודה על הלקוח הכי סקסי במשרד!
אם אתם בעלי ניסיון של מספר שנים, חדים, חריפים ועדיין רעבים לקמפיינים שווים בכל הפלטפורמות – אנחנו רוצים אתכם.
חובה ניסיון ממשרדי פרסום כקופי כולל תיק עבודות משובח וחד.
מחפשים רעיונאים חדים שרוצים להוביל לקוח גדול וקריאייטיבי מאוד.
** נא לשלוח תיק עבודות בנוסף לקו"ח.
** המשרה פונה לכל המינים.
למשרד פרסום הממוקם ב- we work בהרצליה, דרוש/ה תקציבאי עם אופציית קידום מהירה
*ניהול לקוח מלא משלבי תכנון, מיתוג, עיצוב, קמפיינים והפקות שוטפות.
*עבודה מול כל הגורמים במשרד ובסטודיו, מעורבות בתהליכי עיצוב והפקה.
*לקוחות מעולמות תוכן מגוונים כולל OFFLINE ו ONLINE
דרישות:
ניסיון של לפחות חצי שנה במשרד פרסום (רצוי)
אסרטיביות, אחראיות, יצירתיות, יכולת עבודה תחת לחץ, סדר וארגון
אישיות נעימה, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה מול כלל הצוות במשרד ומול הלקוחות
עצמאות, ראש גדול, אחריות אישית
יכולות גבוהות של ניהול תהליכים, שליטה בפרטים, תפעול משימות במקביל, סדר וארגון
זמינות למשרה מלאה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
לבלינק סוכנות המדיה החברתית הגדולה בישראל, דרוש /ה תקציבאי/ת בעל /ת ניסיון ואהבה ללייקים
דרישות :
בחנו את עצמכם - מהו המספר הגבוה ביותר של שנים בהם החזקתם במקום עבודה אחד? ובכן, במידה ואתם שייכים לדור ה-Y, כלומר, נולדתם לאחר שנת 1980, כנראה שהמספר יהיה נמוך מאוד, אפילו פחות משנה. למה זה קורה ומה יהיה עם דור ה- Z?
ילידי שנות השמונים, אנו שמחים לעדכן אתכם שעד כה מסתמן שאתם דיי מפונקים. בכל זאת עברתם בחייכם את מהפכת התקשורת הגדולה ביותר עד כה, הוריכם ממש אוטוטו יוצאים לפנסיה וברזומה שלהם ותק אדיר במקום עבודה שהחלו אחרי הצבא, אך אתם כנראה כבר לא זוכרים היכן עבדתם לפני 4 שנים.
למה? פשוט כי הבנתם את השוק
מה שמייחד אתכם, כן אנו רואים זאת כייחודיות, זו הראייה הגלובלית שלכם וההבנה שיש לכם הרבה יותר מה לתת, הרבה יותר מה להציע לשוק שגם כן ממשיך ודורש. אתם, שגדלתם אצל הסבתא בזמן שהוריכם עבדו קשה, הבנתם שהעתיד שלכם לא יהיה כזה, הבנתם שאתם - עובדים בשביל לחיות ואפילו לחיות טוב.
אתם בוחרים את העבודות שאתם רוצים, את המוזיקה שאתם רוצים, מרגישים בנוח לקום ולמחות, מצייצים, לא מפחדים ממודעות דרושים, מנהלים את הזמן ובטח שלא מפחדים מהמילה אבטלה. ושלא נשכח שאתם יודעים ליהנות ולחיות בלי דאגות, למרות שאתם כבר בני 30+, לא נשואים ובלי דירה, אתם יוצאים, מבלים ודורשים את המגיע לכם.
מחקרים שונים שנעשו בעולם מראים כי מהפכת הטלפונים החכמים והנגישות שנוצרה בעקבות כך, היא ששינתה את תמונת הדרושים בעולם, היא שגרמה לדור ה- Y להתעורר ולהבין שכבר לא קמים ומחפשים עבודה, ההפך הוא הנכון, מתיישבים ומחפשים עבודה והסיסמא פשוטה: מה שלא שם, לא קיים.
השינויים בשוק העבודה
מודעות הדרושים הן כבר לא כמו שהיו בעבר, הכל און ליין, הכל מהבית, קורות החיים כבר ממזמן לא מודפסים ולהתלבש לראיון עבודה, זה גם בגדר המלצה, הרי הכל ברשת, הכל מצולם, האח הגדול מכיר אתכם ומי שהיה צריך להשתנות הם דווקא חברות הגיוס ובעלי העסקים אשר צריכים לצור סביבת עבודה המתאימה לתנאים החדשים. חשוב לציין שרשימת הדרישות לתפקידים עלתה בהתאמה אך עדיין מנהלי משאבי אנוש רבים ממליצים לבצע שינויים פנים ארגוניים על מנת לקבל את העובד הטוב ביותר לטווח הארוך ביותר. כל למשל במודעות דרושים בפרסום שבאתר אייס ניתן לראות את שם החברה, האזור, התיאור, הדרישות, שעות העבודה וזאת בשילוב מילת תיאור שיווקית על מקום העבודה.
סיגלית, מנהלת משאבי אנוש, מפרסמת מודעות דרושים בשיווק ומספרת כי בעבר המודעות היו קצרות וקולעות, עם תיאור התפקיד והדרישות. היום צריך לפרט, לשלוח מבחנים במייל ולשווק את המשרה לפרטי פרטים.
מה מחכה לנו בעתיד?
עם קצב ההתפתחות הטכנולוגית, יכול להיות שבעתיד שכולנו נמצא את עצמו בבית כשרובוטים עושים בשבילנו את העבודה… אבל אם נהיה ריאלים, כנראה שגם הדור הבא ימשיך להתפנק ולדרוש שכר גבוה ותנאים טובים אל מול התמורה הגבוהה אותה הוא מספק.
אל תשכחו להציץ במגוון משרות שיווק, פרסום, דיגיטל ויח"צ המחכות לכם כאן במדור דרושים, בחינם.
