מצאו את המשרה שמתאימה לכם
תקציבאי/ת לקוחות למשרד מיתוג מוביל בת''א
למשרד מוביל בתחום מיתוג ועיצוב בת''א דרושה תקציבאית.
התפקיד דורש ניהול לקוחות מובילים במשק כולל לקוחות מחו''ל.
עבודה דינמית ומאתגרת
דרישות:
ניסיון בניהול תיקי לקוחות ותקציבים שנה לפחות -חובה!
ניסיון בתחום דומה ועם לקוחות מובילים-יתרון
תואר ראשון-חובה
אחראי/ת, אסרטיבי/ת, יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות, ניהול לוחות זמנים
אנגלית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
מנהל/ת מחלקת סושיאל למשרד פרסום בתל אביב
לאשכנזי זלצמן דרוש/ה מנהל/ת מחלקת תוכן (סושיאל)
התפקיד כולל:
- ניהול צוות סושיאל
- ניהול לקוחות סושיאל
- אסטרטגיה, קריאייטיב וליווי מהלכים
- הובלת הפקות סושיאל של לקוחות המשרד
דרישות:
- ניסיון של 3 שנים לפחות ממשרד דיגיטל/פרסום
- ניסיון בניהול צוות
- עמידה ביעדים ובלוחות זמנים
- בקיאות והתמצאות בפלטפורמות תוכן שיווקי: פייסבוק, אינסטגרם, גוגל, טוויטר, אאוטבריין וטאבולה
- ניסיון בהפקות – יתרון
- אוריינטציה כלכלית – יתרון
- היכרות עם PPC - יתרון
מנהל.ת תוכן – סושיאל
לאשכנזי זלצמן דרוש.ה מנהל.ת תוכן לניהול עמודי פייסבוק ואינסטגרם.
משרה מלאה במרכז תל אביב ימים א'-ה' 9:00-18:00
דרישות:
ניסיון בניהול עמודי פייסבוק ואינסטגרם - חובה
ניסיון ממשרד פרסום / דיגיטל - חובה
עברית נושקת למושלמת ואנגלית ברמה גבוהה
יצירתיות ועין אסתטית
תחומי עניין מגוונים
עין חדה וקפדנות
ראש גדול
Leadersפלטפורמה וסוכנות מובילי דעה מחפשים סופרוויזר/ית למחלקת ניהול פרויקטים.
לפרטים : https://bit.ly/2ENydi3
תיאור התפקיד:
דרישות התפקיד:
קורות חיים ניתן לשלוח ל- Jobs@ldrsgroup.com
מחפשים איש/ת קריאייטיב דיגיטל LEADERS
לפרטים : https://bit.ly/2AaKEBW
מה תעשו?
דרישות התפקיד:
קו"ח ותיק עבודות ניתן לשלוח ל – Jobs@ldrsgroup.com
דרוש /ה מעצב /ת כשרוני /ת בעל /ת יכולות עיצוב גבוהות וראש קריאטיבי למשרד קטן ברמת החייל.
דרישות: בעל /ת הבנת תהליכי פרסום, קריאייטיב ואסטרטגיה.
בעל /ת ניסיון בעיצוב ובביצוע גרפי, פרינט ודפוס.
ניסיון ממשרד פרסום - יתרון.
ניסיון בדפוס ומדיה - חובה.
בעל /ת נכונות להשקיע ורצון להתקדם.
שליטה מלאה בתוכנות אדובי - חובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
לקבוצת קו מנחה (ביזפורטל, אייס ועוד) דרוש/ה מנהל/ת תוכן שיווקי למחלקה המסחרית
לניהול כל התוכן השיווקי והחדשנות באתרי הקבוצה, ייזום ופיתוח פרוייקטים חדשים,
וניהול לקוחות וספקים.
דרישות:
*יצירתיות
*הבעה מושלמת בכתב ובע"פ
*הכרות עם עולם התוכן בכלל, ושיווקי בפרט
*נסיון במכירות
*נסיון בדיגיטל
*הכרות עם התחום הפיננסי, יתרון
*ניסיון של מינימום שנתיים בתחום התוכן השיווקי
משרה מלאה
העבודה בתל אביב
אז מה צריך?
ניסיון במיתוג, עיצוב אריזות, BTL ומגוון רחב של פלטפורמות.
ניסיון בניהול צוות, ועבודה מול מנהלי מותג. וכמובן, תיק עבודות.
ומה תמיד בא טוב?
יכולת עבודה בצוות, הבנה ופיצוח של בריפים ואתגרים. תקשורת ברמה גבוהה ומקצועית.
אהבת אדם ויצירתיות. יכולת להכין ולתפקד עם גאנט עבודה, ועמידה בזמנים.
ואם יש לך ניסיון בתחום הפרסום ובקופירייטינג – זה בהחלט יתרון.
מחכים לפורטפוליו ממך.
קבוצת דבי מתרחבת ומגייסת! דרוש/ה טראפיק אנרגטי/ת.
אם את/ה רוצה כיסא בשולחן קבלת ההחלטות, להשפיע וליצור מהלכים פורצי דרך - נפתח אצלנו מקום.
דרישות התפקיד:
• אוהבי תקשורת בכל המדיות
• יכולות חיפוש, ניטור ועיבוד מידע
• היכרות עם תוכנות עריכה ועבודה בסביבה טכנולוגית
• ניסיון מוכח בעבודה עם צוות
• אנגלית ברמה גבוהה
• כריזמה, יצירתיות, שירותיות וחוש יזמות
המשרה מתאימה למי שמחפש/ת כניסה לעולם יחסי הציבור והתקשורת
סליחה מראש: רק פניות מתאימות תענינה.
נא לשלוח קורות חיים למייל: jobs@debby.co.il בציון שם המשרה אליה אתם פונים. הצלחות רבות לכולם
פירמה מגייסת מעצב/ת.
מה עושים כאן?
משפיעים על המציאות של אנשים.
הופכים בריף לקונספט וקונספט לשפה חדשה.
עובדים בשיתוף פעולה עם מעצבים אחרים, אסטרטגים, קופירייטרים ואנשי דיגיטל.
בונים מותגים ומלווים אותם משלב הסקיצות ועד שהם חיים בשטח.
עובדים על פרוייקטים גדולים, משמעותים ומגוונים.
משתתפים בפרזנטציות ומלווים לקוחות.
מה צריך?
מעצבים מוכשרים עם נסיון של לפחות שנה במשרד מיתוג.
בוגרים של בתי ספר המובילים לעיצוב.
עובדים טוב בצוות ולוקחים אחריות.
יודעים איך לגרום לדברים נפלאים לקרות.
עם היד על הדופק של מה שקורה בעולם.
למשרד לאסטרטגיה תקשורתית, יח״צ ודיגיטל דרוש/ה יועצ/ת תקשורת.
תנאי סף- ניסיון של שנתיים לפחות ביחסי ציבור, תואר BAרלוונטי, יכולת מוכחת של ניהול מספר
לקוחות משמעותיים במקביל, הכרות מעמיקה עם עולמות האקטואליה והחדשות,
יכולת התנסחות ברמה גבוהה מאד, יחסי אנוש מעולים וניסיון בעבודת צוות
יתרון- אנגלית ברמה גבוהה מאד, הבנה בסושיאל ובעולמות הדיגיטל.
פרומרקט מחפשת אותך!
איש/ת קריאייטיב אירועים מנוסה, עם ראש קצת אחר,
מעודכנ/ת בכל מה שחם בתחום האירועים, הבמה והלילה,
ועם תשוקה אמתית למקצוע!
אבל רגע לפני שאת/ה לוחצ/ת SEND,
תעבור/י על כל הסעיפים האלה:
- ניסיון כקריאייטיב בתחום האירועים חובה!
- כתיבה שיווקית, כתיבת תסריט, ליין-אפ וטקסטים להנחיה
- גישה עיצובית, ויכולת כתיבה ואריזה של מצגות פאוור פוינט ברמה גבוהה!
+ רק אם סימנת וי על כל אחד מהסעיפים, שלח/י קורות חיים.
+ קריאייטיב טסט ישלח למתאימים/ות בלבד!
חושב/ת שאת/ה מתאימ/ה? שלח/י קורות חיים
למשרד פרסום ומיתוג עם הנוף והאנשים הכי מהממים בתל אביב
דרוש גרפיקאי/ת עם אוריינטציה עיצובית, שיודעים את העבודה- אונליין & אופליין.
התפקיד דורש-
ידע וניסיון בכל הקשור לצריבות, בניות, סגירות, התאמות גודל (באנרים/ מודעות) ודומיהם
שליטה מלאה בכל תוכנות האדובי- אינדיזיין, פוטושופ ואילוסטרייטור.
התפקיד נותן-
*מקום של כבוד בצוות קריאייטיב חם, מוכשר וקסום
*שעות עבודה שעושות שם רע למשרדים הגדולים
*סביבת עבודה מלאת סטייל עם נוף וגג
שכיף להגיע אליהם כל יום... אההה ויש גם חנייה.
מתאימים? שלחו לנו קורות חיים ומהר!
לחברת מדיו העוסקת בפרסום והפקות תוכן בעולם הטלוויזיה והדיגיטל דרוש/ה:
איש/ת מכירות תותח!
שחי/ה ונושם/ת מכירות
עם ניסיון מוכח במכירות פרונטאליות- חובה (לפחות שנתיים)
ניסיון בתחום מכירות הדיגיטל - חובה (לפחות שנה)
יכולת בינאישית גבוהה
למשרה מלאה
משרדים בתל אביב
תנאים מצוינים למתאימים
למשרד הפרסום ברוקנר יער לוי דרוש/ה תקציבאי/ת דיגיטל
דרישות:
מינימום חצי שנה ניסיון
ראש גדול
אוריינטציה דיגיטלית
אהבה לתחום ורצון להתקדם
המשרד ממוקם בשדרות רוטשילד בתל אביב
בחנו את עצמכם - מהו המספר הגבוה ביותר של שנים בהם החזקתם במקום עבודה אחד? ובכן, במידה ואתם שייכים לדור ה-Y, כלומר, נולדתם לאחר שנת 1980, כנראה שהמספר יהיה נמוך מאוד, אפילו פחות משנה. למה זה קורה ומה יהיה עם דור ה- Z?
ילידי שנות השמונים, אנו שמחים לעדכן אתכם שעד כה מסתמן שאתם דיי מפונקים. בכל זאת עברתם בחייכם את מהפכת התקשורת הגדולה ביותר עד כה, הוריכם ממש אוטוטו יוצאים לפנסיה וברזומה שלהם ותק אדיר במקום עבודה שהחלו אחרי הצבא, אך אתם כנראה כבר לא זוכרים היכן עבדתם לפני 4 שנים.
למה? פשוט כי הבנתם את השוק
מה שמייחד אתכם, כן אנו רואים זאת כייחודיות, זו הראייה הגלובלית שלכם וההבנה שיש לכם הרבה יותר מה לתת, הרבה יותר מה להציע לשוק שגם כן ממשיך ודורש. אתם, שגדלתם אצל הסבתא בזמן שהוריכם עבדו קשה, הבנתם שהעתיד שלכם לא יהיה כזה, הבנתם שאתם - עובדים בשביל לחיות ואפילו לחיות טוב.
אתם בוחרים את העבודות שאתם רוצים, את המוזיקה שאתם רוצים, מרגישים בנוח לקום ולמחות, מצייצים, לא מפחדים ממודעות דרושים, מנהלים את הזמן ובטח שלא מפחדים מהמילה אבטלה. ושלא נשכח שאתם יודעים ליהנות ולחיות בלי דאגות, למרות שאתם כבר בני 30+, לא נשואים ובלי דירה, אתם יוצאים, מבלים ודורשים את המגיע לכם.
מחקרים שונים שנעשו בעולם מראים כי מהפכת הטלפונים החכמים והנגישות שנוצרה בעקבות כך, היא ששינתה את תמונת הדרושים בעולם, היא שגרמה לדור ה- Y להתעורר ולהבין שכבר לא קמים ומחפשים עבודה, ההפך הוא הנכון, מתיישבים ומחפשים עבודה והסיסמא פשוטה: מה שלא שם, לא קיים.
השינויים בשוק העבודה
מודעות הדרושים הן כבר לא כמו שהיו בעבר, הכל און ליין, הכל מהבית, קורות החיים כבר ממזמן לא מודפסים ולהתלבש לראיון עבודה, זה גם בגדר המלצה, הרי הכל ברשת, הכל מצולם, האח הגדול מכיר אתכם ומי שהיה צריך להשתנות הם דווקא חברות הגיוס ובעלי העסקים אשר צריכים לצור סביבת עבודה המתאימה לתנאים החדשים. חשוב לציין שרשימת הדרישות לתפקידים עלתה בהתאמה אך עדיין מנהלי משאבי אנוש רבים ממליצים לבצע שינויים פנים ארגוניים על מנת לקבל את העובד הטוב ביותר לטווח הארוך ביותר. כל למשל במודעות דרושים בפרסום שבאתר אייס ניתן לראות את שם החברה, האזור, התיאור, הדרישות, שעות העבודה וזאת בשילוב מילת תיאור שיווקית על מקום העבודה.
סיגלית, מנהלת משאבי אנוש, מפרסמת מודעות דרושים בשיווק ומספרת כי בעבר המודעות היו קצרות וקולעות, עם תיאור התפקיד והדרישות. היום צריך לפרט, לשלוח מבחנים במייל ולשווק את המשרה לפרטי פרטים.
מה מחכה לנו בעתיד?
עם קצב ההתפתחות הטכנולוגית, יכול להיות שבעתיד שכולנו נמצא את עצמו בבית כשרובוטים עושים בשבילנו את העבודה… אבל אם נהיה ריאלים, כנראה שגם הדור הבא ימשיך להתפנק ולדרוש שכר גבוה ותנאים טובים אל מול התמורה הגבוהה אותה הוא מספק.
אל תשכחו להציץ במגוון משרות שיווק, פרסום, דיגיטל ויח"צ המחכות לכם כאן במדור דרושים, בחינם.
