יפית אטיאס, המכהנת כמנכ"לית משותפת ברשת רמי לוי שיווק השקמה ובתו של בעל השליטה רמי לוי, צפויה ליהנות מעלייה דרמטית בשכרה החודשי ועלות העסקתה. החברה תביא לאישור אסיפת בעלי המניות שתיערך ב־12 ביוני את הצעת ההנהלה לעדכון תנאי העסקתה – במסגרתה שכרה החודשי ברוטו יעלה מ־58 אלף שקל כיום ל־92 אלף שקל, המהווים זינוק של כ־60%.

בנוסף לשכר הקבוע, תעמוד תקרת המענק השנתי שעתיד להינתן לה – על בסיס ביצועים – על עד 2 מיליון שקל. כלומר, עלות התגמול השנתי של אטיאס עשויה להגיע לכ־3.1 מיליון שקל. ההצעה לעדכון תנאי השכר של אטיאס מהווה חלק משינוי רחב במדיניות התגמול של החברה, שמטרתו לאפשר גמישות רבה יותר בהענקת תגמולים לבכירים. לפי המסמכים שהוגשו לרשות לניירות ערך ולבורסה, התיקונים כוללים עדכון תקרות שכר, מענקים קבועים ותלויי יעדים וכן התאמת התגמול למקובל בחברות דומות במשק.

במסגרת ההצדקות להעלאה המשמעותית, מדגישה החברה את תרומתה הרבה של אטיאס בשנים האחרונות לביסוס מיתוגה של רשת רמי לוי, שדרוג תחום השיווק וניהול פרויקטים רחבי היקף גם מעבר לתחום השיווק – לרבות בתחומי התפעול, משאבי האנוש והלוגיסטיקה.

החברה מציינת כי העדכון נבחן בהשוואה לשכר המקובל בשוק, תוך שקלול תרומתה האישית של אטיאס והיקף האחריות המורחבת שלה בתפקידה כמנכ"לית משותפת לצידו של רמי לוי. ההחלטה טעונה את אישור אסיפת בעלי המניות – אולם מאחר שמדובר בעסקה עם קרוב משפחה של בעל השליטה, היא כפופה לרוב מיוחד ולעמידה בתנאים רגולטוריים מחמירים. עם זאת, גם אם האסיפה תתנגד – הדירקטוריון רשאי לאשר את ההעלאה בכפוף לנימוקים סבירים מצד ועדת התגמול.

פרט לשכרה של יפית אטיאס, האסיפה הקרובה תתבקש גם לאשר את תנאי כהונתו והעסקתו של בעלה אופיר אטיאס, סמנכ"ל הפיתוח העסקי של החברה. במסגרת ההצעה, שכרו החודשי יעמוד על 65 אלף שקל, ולצידו יוכל לקבל מענק בגובה של עד 4 משכורות חודשיות (סה"כ 260 אלף שקל) בגין תרומתו לחברה בשנים האחרונות, ובמיוחד בשנת 2024.

עוד ב-

רמי לוי חוגג יום מאושר: הבת שלו מוכנה לנהל לבדה?

לכתבה המלאה

אופיר אטיאס, שמכהן בתפקיד בכיר זה בנוסף לכהונתו כדירקטור, אחראי בין היתר על זיהוי הזדמנויות עסקיות, הובלת חדשנות טכנולוגית, פיתוח הערוצים הדיגיטליים, שדרוג מערכות תפעוליות והקמת המרכז הלוגיסטי המרכזי של הרשת במודיעין. לדברי הדירקטוריון, לפועלו תרומה משמעותית לקידום אסטרטגיית החברה ולמיצובה כמובילת שוק. החברה טוענת כי העדכון בתגמולי בני הזוג אטיאס מתבצע בהתאם להשוואות שוק ונדרש לנוכח אחריותם ההולכת ומתרחבת, תוך שמירה על איזון מול שכר שאר העובדים.