אגף הכלכלה של איגוד לשכות המסחר פרסם אתמול (רביעי) ניתוח שערך לקראת יום האישה הבינלאומי שיחול ביום שני הקרוב, הניתוח התבסס על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.

מהנתונים הבולטים, מספר הנשים המוגדרות כעצמאיות בשנת 2020 ירד בכ-3% בהשוואה לשנת 2019. מדובר בירידה של כ-4,400 נשים העובדות כעצמאיות, שמספרן הסתכם בשנה החולפת בכ-167,200 נשים. העוסקות העצמאיות מהוות כ- 35% מסך העצמאים בישראל העומד על כ-471,800 איש ואישה. כמו כן, שיעור הגידול במספר המועסקות העצמאיות בין השנים  2010 – 2020 עמד על 68% לעומת שיעור גידול של 21% בקרב הגברים באותה תקופה. בשנת 2020 נרשמה ירידה של 1% במספר סה"כ הנשים המועסקות, שהן כ-13,100  מועסקות, כאשר סך המועסקות בשנה זו הסתכם בכ-1.88 מיליון נשים.

מהבדיקה עולה כי נרשם גידול של 3% בתעסוקת נשים (מועסקות) במקצועות הדורשים השכלה אקדמאית (מרצות, מורות, מהנדסות, רופאות, עו"ד, רו"ח וכו') שהוא כ-16,300 משרות ובסיכום מועסקות כ-643,200 נשים אקדמאיות. עוד נרשמה ירידה של 1% (מועסקות) בעבודות משרד ופקידות אשר הסתכמו ב-2,400 מועסקות. בקרב העובדות המקצועיות בתחומי התעשייה והבינוי נרשמה ירידה של 5% (1,700 מועסקות) ובסיכום מועסקות בתחומים אלה 35,500 נשים.

נתונים נוספים מראים  כי בקרב נשים המועסקות בתפקידי ניהול נרשמה ירידה של 11% המהווה ירידה של כ-9,900  מועסקות. סך הנשים המועסקות בתפקידי ניהול הסתכם ב-82,000 בשנת 2020, ומהווה 4% מסך הנשים המועסקות. לעומת זאת, סך הגברים המועסקים בתפקידי ניהול  מהווה 10% מסך הגברים המועסקים, ומספרם עומד על כ- 211,100. עלייה של 2% נרשמה במספר הנשים המועסקות בתפקידים של הנדסאיות, טכנאיות, סוכנות, ובמשרות מקצועיות אחרות, שהן כ-7,500 נשים, והן הסתכמו ב-315,400 מועסקות. מספר המועסקות בתחומי מכירות ושירותים רשם ירידה של 2% שהן 10,400 נשים והסתכם ב-442,800.

בקרב העובדות המקצועיות בחקלאות נרשמה ירידה של 7% (גריעה של 200 מועסקות) ובסיכום מועסקות כ-2,300 נשים בענף זה. מספר המועסקות בתחומים הלא מקצועיים ירד ב- 10% , גריעה של 9,000  מועסקות, והסתכם בכ-85,500 מועסקות. מספר המועסקות בעלות משלח יד לא ידוע, רשם ירידה של 4%, שהם 3,400 מועסקות, והסתכם ב-92,800 מועסקות. 

סגנית נשיא איגוד לשכות המסחר, ישראלה שטיר אמרה כי: "בהתייחס לעובדה שהשנה האחרונה, בצל מגפת הקורונה העולמית, היתה קשה בתחום העבודה והתעסוקה, ירידה של 1% במספר הנשים המועסקות בישראל מצביעה דווקא על העובדה שהנשים המועסקות חיוניות ואוחזות במשרות הכרחיות, בייחוד במצב בו יש בישראל כ-700 אלף מבקשי עבודה. בנוסף, העלייה במספר הנשים המועסקות בתחומים בהם נדרשת השכלה אקדמית גם היא נסמכת למשבר הקורונה, שכן בשנה האחרונה היה צורך בתוספת של כוח אדם במקצועות נדרשים כגון רופאות או מורות.

עוד הוסיפה שפיר והתייחסה להגדלת גיל הפנסיה: "העלייה בתוחלת החיים כתופעה עולמית ובישראל במיוחד לא מותירה ברירה מבחינה כלכלית וחברתית אלא להעלות את גיל הפרישה לנשים. מדובר במהלך חיובי לנשים ולמשק בכלל, שיתרום להגדלת שיעור השתתפותן של הנשים בשוק העבודה, ובעת הזאת, נוכח משבר הקורונה, המהלך נחוץ בדחיפות. לצד ההכרח בהעלאת גיל הפרישה, בשל הארכת תוחלת החיים והאילוצים התקציביים והאקטואריים הנובעים מכך, דחיית הפרישה מהעבודה תאפשר לנשים המועסקת הכנסה מעבודה שהיא על פי רוב גבוהה באופן משמעותי מהפנסיה. מדיניות אחראית בנושא גיל הפרישה מחייבת ראיה לטווח ארוך, שתאפשר לדורות הבאים ליהנות מרשת בטחון סוציאלית מספקת ויציבה".