מדדים ומחקרים

זאת הסיבה שמחצית מהאמריקאים יתפטרו בהמוניהם מהעבודה

אמריקאים רבים מעדיפים לעבוד מהבית, אבל מוכנים להגיע למקום העבודה, אם יספקו להם הטבות קטנות או ארוחות משותפות
התפטרות (צילום vecteezy)

האם עבודה מהבית היא ההטבה האולטימטיבית בעבודה? 2 מתוך 5 אמריקאים אומרים שהם חיים את החלום בכך שהם עובדים מרחוק, ורק 1 מ-10 היה רוצה לעבוד במשרה מלאה. כך עולה מסקר חדש שנערך בקרב 2,000 אמריקנים בשוק העבודה. 

על פי הסקר, אם העובדים יכלו לבנות את לוח הזמנים החלומי שלהם, 42% היו בוחרים בעיקר בעבודה מרחוק עם ימים מזדמנים במשרד. 26% מהמשיבים אמרו שהם מעדיפים לעבוד מרחוק כל הזמן לעומת 9% שמעדיפים לעבוד במקום מסודר מחוץ לבית. גמישות בעבודה הפכה להיות ערך חשוב לאנשים רבים ולכן אין פלא שמחצית מהמשיבים מאמינים שהם יעזבו את עבודתם במהלך השנה הקרובה. 
 


הסקר בחן גם כיצד פעילויות והטבות מסוימות מפגישות בין עובדים - פנים אל פנים או בזום. הנתונים הראו שבהשוואה למפגשים מרחוק, דברים כמו פגישות אחד על אחד (57% לעומת 30%) ושיתוף ארוחות (51% לעומת 28%) מדורגים במקום הראשון עבור הפעילויות הטובות ביותר במשרד.
 

עוד עלה מהסקר כי רבים מהעובדים מעדיפים להיפגש פנים אל פנים לצורך פעילויות חברתיות כמו מצגות "צהריים ולמידה" (51% לעומת 31%) והאפי האוור (46% לעומת 32%). המשיבים גם מרגישים שהם שמים לב לפגישות (59% לעומת 29%), מתחברים יותר לעמיתיהם לעבודה (53% לעומת 30%), ועוסקים בתרבות החברה (51% לעומת 30%) בצורה יעילה יותר במיקום.

מהסקר מתברר שבני דור המילניום נוטים לעבוד מרחוק בגלל הגמישות בניהול הזמן, ביטול זמני הנסיעה וזמן פנוי יותר לבלות עם משפחה וחברים. הטבות עבודה יכולות לעשות את כל ההבדל במהלך 'התפטרות גדולה' כדי לעזור לשמור על העובדים מרוצים, יותר חברות מציעות "הטבות רכות" לעובדים. אלה כוללים הזדמנויות הכשרה (30%), קפה חינם או חטיפים במשרד (28%) ושירותי בריאות הנפש (27%). אבל כשהם נשאלים על מי הם יוותרו לטובת עבודת החלומות שלהם, הם מעדיפים להפסיד דברים קטנים כמו ימי שישי בקיץ (27%), מסיבות חג שנתיות (27%) ויום הולדת.   
 


הסקר מראה שאוכל משחק תפקיד חשוב בעבודה משותפת במשרד. 74% מסכימים שארוחות משותפות תורם באופן חיובי לתרבות הארגונית. המשתתפים מודים שגם אם לא מדובר בארוחות חינם או בארוחות משותפות, מספיק קפה, ארוחת צהריים או מאפה כדי לחבר אנשים לתרבות הארגונית. 61% מאמינים שאכילה משותפת מעודדת אנשים לדבר על דברים אחרים מלבד עבודה, בעוד 60% אומרים שהם מתחברים עם הקולגות דווקא בנסיבות יותר חופשיות. 

תגובות לכתבה(0):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה