עובד תמיד יסכים לקחת עוד כסף אם המעסיק יציע לו זאת, אבל תתפלאו, זה ממש לא הדבר הראשון שאכפת להם ממנו. בסקר שהוזמן על ידי "פורבס" בו השתתפו 1,000 עובדים ו-1,000 מעסיקים, עולה כי 40 אחוז מהמעסיקים אומרים שעובדים עוזבים את עבודתם כדי למצוא תפקיד שמציע הטבות טובות יותר לעובד.

וזה ממש לא נגמר כאן - על פי הסקר, 62% מהעסקים שינו את הצעות ההטבות שלהם לעובדים בשנה האחרונה. אז כמו שאמרנו, בניגוד למה שחושבים, משכורת היא לא הסיבה המרכזית בגללה עובדים רוצים לעזוב. רק 32% חושבים ששכר זו הסיבה הטובה ביותר לעזוב את העבודה, 26% מדברים על מגוון הטבות שונה, 22% עוזבים בגלל ניידות ומקום עבודה קרוב יותר, ורק 20% יעזבו למקום אחר בגלל גמישות של עבודה מהבית.
 

עוד ב-

מחקר חדש חושף: מה הסיבה שגברים בוגדים בבנות הזוג שלהם?

לכתבה המלאה

אבל המסקנה המפתיעה והמעניינת ביותר שעולה מהסקר היא כי הרוב המוחץ של העובדים שנשאלו אמרו שהם לא מעדיפים שבוע עבודה של 4 ימים, וכן מעדיפים שבוע של 5 ימים, כאשר דווקא עובדים מעל גיל 26 מעדיפים יותר את הנושא מאשר עובדים צעירים מתחת לגיל 26, בהפרש של פי שניים. למעשה, רק 12% מהצעירים מתחת לגיל 26 מעדיפים לעבוד 4 ימים בלבד בשבוע.