אחת הבעיות הגדולות שאיתן מתמודדות חברות התחבורה הציבורית בארץ, היא המחסור הגדול בנהגים, וכחלק מהדרכים להתמודד עם הבעיה, חברת התחבורה אלקטרה-אפיקים יוצאת בימים אלה ביחד עם עיריית מעלה אדומים ולשכת התעסוקה, בקמפיין גיוס נהגים מיוחד המיועד לתושבי מעלה אדומים.

הייחודיות בקמפיין החדש הינה שהמועמדים הופכים להיות עובדי החברה מהיום הראשון ומקבלים משכורת בסיסית במהלך תקופת ההכשרה (כחצי שנה לפני תחילת העבודה בפועל). בנוסף, אלקטרה-אפיקים מציעה במסגרתו עוד שלל הטבות אטרקטיביות כגון: ממענקי הצטרפות, תוספות שכר בסופי השבוע, ביטוחי בריאות ושיניים קולקטיביים, מלגות לימודים אקדמיים לילדי העובדים, נופשים שנתיים וכרטיס מועדון מפנק לרווחת העובדים.
 

עוד ב-

בשורה לנהגי אגד: העלאה של 1,200 שקלים בחודש

לכתבה המלאה

לדברי שי מלכה, סמנכ"ל חברת אלקטרה-אפיקים: "כמו כל חברות התחבורה הציבורית בארץ, גם אנחנו מתמודדים עם מחסור בנהגים ומעודדים את תושבי מעלה אדומים להצטרף למשפחת אלקטרה-אפיקים, לקריירה ארוכת טווח עם שכר גבוה ומתגמל בחברת התחבורה הציבורית מהבולטות והמובילות בארץ. יחד, נהפוך לכוח אשר יוביל את מהפכת התחבורה הציבורית בישראל".

סגן ראש עיריית מעלה אדומים ומחזיק תיק התחבורה בוריס גרוסמן, הוסיף: "עיריית מעלה אדומים החליטה להיות שותפה לקמפיין גיוס הנהגים ממעלה אדמים של חברת אלקטרה-אפיקים ובמימונה, כדי לעודד את תושבי העיר שלא נמצאים במעגל העבודה להשתלב במקום עבודה שנותן תעסוקה טובה בתנאים מעולים. השתלבות בעבודה בחברת אלקטרה-אפיקים נותנת לתושבים שלנו מענה מצוין גם למציאת תעסוקה טובה עבורם בתנאים מיטיבים וגם להשתלבות בעבודה שנותנת שירות חשוב לתושבי העיר ולמשתמשי התחבורה הציבורית בכלל. כך, גם  הנהגים שלנו יסייעו בפתרון המחסור בנהגים, דבר הגורם לשיבוש בתדירות הקווים".