בחירות 2022

ח"כ עטיה איתרה את הסיבה לפערי שכר בין גברים לנשים

ה-18 בספטמבר הוכרז כ'יום השכר השוויוני הבינלאומי' כדי להעלות את המודעות לאפליה ולצמצם פערי שכר בין מגדרי. האם אכן הושגה פריצת דרך במניעת אפליה בין גברים לנשים?

דוד זולדן | 18/9/2022 10:52

ח"כ אתי חווה עטיה (צילום דני שם-טוב, דוברות הכנסת)

ה-18 בספטמבר הוכרז כ'יום השכר השוויוני הבינלאומי' כדי להעלות את המודעות לאפליה ולצמצם פערי שכר בין המגדרי. בתאריך 1/6/2022 נכנס לתוקף תיקון חוק שכר שווה שחוקקה חה"כ אתי חוה עטיה (הליכוד) המחייב כל גוף שמעסיק מעל 518 עובדים לפרסם דו"חות המפרטים את פערי השכר בין גברים לנשים.

בראשון ליוני נכנס לתוקף תיקון לחוק שכר שווה שחוקקה ח"כ אתי חוה עטיה (הליכוד). לפני כשנתיים וזכה לתמיכת ועדת העבודה והרווחה בראשות ח"כ חיים כץ ועידוד אנשי המקצוע וארגונים חברתיים.

עוד ב-

אפליה בביטוח כנגד הגמלאים בישראל? הוגשה עתירה לבג"צ

לכתבה המלאה

ח"כ עטיה שיזמה את התיקון לחוק אומרת כי: "התיקון לחוק נחשב 'פריצת דרך' בנושא הכאוב אך הדרך עוד ארוכה. אחד הגורמים לפערי שכר בין נשים וגברים הן תופעות תעסוקתיות המעניקות אמון ויציבות לעבודת הגברים על פני הנשים. אני מאמינה כי בתהליך עקשני ויציב הנורמות ישתנו לטובה".