עדכון מדיניות התגמול, שהיה צפוי להעניק לבכירי נקסט ויז'ן (המנכ"ל מיכאל גרוסמן, היו"ר חן גולן וסמנכ"ל הטכנולוגיות בוריס קיפניס) שכר שנתי של יותר מ-10 מיליון שקל, נתקל בהתנגדות נוספת מצד הגופים המוסדיים. זאת, לאחר שכבר בשנה שעברה הם עצרו שדרוג קודם בתנאי ההעסקה שלהם. גם הפעם החברה נאלצה לדחות את ההצבעה על העדכון לאור התנגדות המוסדיים.

נקסט ויז'ן, המתמחה בפיתוח מצלמות מתקדמות ליישומים צבאיים ותעשייתיים, ביקשה לאשר שדרוגים משמעותיים בתנאי התגמול של הבכירים, כולל הגדלת השכר הקבוע והענקת אופציות למנכ"ל, ליו"ר ולסמנכ"ל הטכנולוגיות. החברה מבקשת בנוסף להגדיל את המענק השנתי שלהם בהתאם לרווחי החברה ועמידה ביעדים. התנגדות הגופים המוסדיים מתבססת על חוות דעת של חברת הייעוץ עמדה, לפיה העדכון יוביל לעלויות שכר גבוהות באופן משמעותי ביחס למקובל בחברות דומות בשוק.

עוד ב-

החברה הביטחונית הישראלית באקזיט נוצץ: רבע מיליארד שקל ביום

לכתבה המלאה

כזכור, בחודש שעבר מימשו בכירי החברה מניות באקזיט של 230 מיליון שקל. בין המוכרים המרכזיים בעסקה היו יו"ר החברה, שמימש מניות בשווי 55 מיליון שקל, והמנכ"ל, שמימש מניות בשווי 50 מיליון שקל. נקסט ויז'ן הונפקה בשנת 2021 ומאז המניה זינקה בכ-1,770%.