חברת ריטריין (retrain.ai), מפתחת פלטפורמת הבינה המלאכותית לניהול עובדים, הודיעה על השלמת גיוס של 13 מיליון דולר. 9 מיליון דולר בשלב A, בהובלת הקרן Square Peg. גיוס זה הושלם כ-4 חודשים בלבד לאחר גיוס הסיד (Seed) הראשוני בהיקף של  4 מיליון דולר מהקרנות חץ ונצ׳רס, טק אביב והקרן האמריקאית 406.

הגיוס הנוכחי הושלם תוך זמן קצר לאור הגידול המואץ בביקוש לפתרונות המתקדמים של החברה, גודל השוק, חוזק הצוות וייחודיות וחדשנות המוצרים. ההון שגויס ישמש לגיוס עובדים, המשךֹ פיתוח הפלטפורמה והאצת המכירות בארצות הברית.

retrain.ai, פיתחה פלטפורמה מהפכנית לניהול עובדים המיועדת לתחומי הפעילות העיקריים של משאבי האנוש בארגונים. הפלטפורמה, מבוססת על מודלים של בינה מלאכותית למיפוי כישורים ומיומנויות של עובדים, תוך ניתוח טרנדים בשווקי העבודה, ניהול ותכנון חכם של מערך כח האדם וגיוס והתאמת עובדים לתפקידים ולתוכניות הכשרה.
החברה פיתחה גרף ידע חדש המחבר בין שלוש ישויות - בני אדם, עיסוקים, ותוכניות הכשרה, ומספקת תובנות והמלצות לאסטרטגית ניהול כ"א לאורך שרשרת ניהול משאבי האנוש בארגון. 

ד”ר שי דוד, מנכ"ל retrain.ai, ציין כי: "ריטריין מציעה פתרון כולל, אשר בעזרת בינה מלאכותית מייצר גרף ידע חדש, מעודכן ומדויק לאורך כל שרשרת ניהול משאבי האנוש. הפלטפורמה שפיתחנו מאפשרת לארגונים לגייס את כח האדם הטוב ביותר ולהכשיר את עובדיהם לביצועים הטובים ביותר. לאחר הקמתה ובנייתה של החברה הקודמת שלי, קלטורה, ידעתי שהחברה הבאה שאקים תטפל באחד האתגרים המשמעותיים: פערי המיומנויות בשוק העבודה המשתנה לנגד עינינו. מה שהתחיל כגאות קלה בשל ההאצה באימוץ אוטומציה, בינה מלאכותית, ובטרנספורמציה דיגיטלית של משרות רבות, הפךֹ לצונאמי, אשר ישפיע על למעלה ממיליארד בני אדם. זה בדיוק מה שריטריין עושה במטרה לעזור לעובדים ולארגונים לצמוח עם השינויים בהצלחה. ארגונים רבים מוצאים עצמם בחסרון למול השוק בו הם פועלים. פערי המיומנויות מתרחבים, מערכות הגיוס לא מתקשרות עם מערכות כוח האדם ומערכות ההכשרה, וקיים קושי אמיתי לתכנן קדימה ולהכין את הארגון לאתגרי המחר, לאתר את ההון האנושי הרלוונטי בארגון ומחוצה לו, ולאפשר לעובדים אופק תעסוקתי ותכנון מסלולי קריירה מתאימים".

retrain.ai הינה ההשקעה הראשונה שבצעה הקרן החדשה של Square Peg. בעבר השקיעה Square Peg בחברות יוניקורן כגון Canva, Stripe, Fiverr ו Airwallex.

"העולם נמצא כיום בפתחם של שינוים אדירים בשווקי התעסוקה שיצרה הבינה המלאכותית. מדובר בשינוים הגדולים ביותר מאז המהפכה התעשייתית בראשית המאה העשרים. הצוותים של retrain.ai בנו מערכת יוצאת דופן המאפשרת לעובדים ולארגונים לנהל את השינוי בהצלחה׳, אמר פול בסט, מייסד–שותף ב- Square Peg. התרשמנו עמוקות מהיכולות המוכחות של היזמים לבנות חברות ענק, ולהקים צוות מומחי דאטה מקצועי שהציב לעצמו משימה אדירה: לסגור את פערי המיומנויות עבור עובדים וארגונים ולהתאים את הכלכלה הישראלית לעתיד".

"בכל ארגון אתו אנחנו מדברים עולה שאלת ניהולם האסטרטגי של העובדים ורמת מוכנותם לאתגרי העתיד, אך כיצד למעשה מוציאים זאת אל הפועל בארגונים המנהלים אלפי עובדים, עם דרישות תפקיד המשתנות במהירות’ אומר יהודה טאוב, מנהל–שותף בחץ ונצ׳רס. retrain.ai מבינה כי ה AI, עם יכולות מיון (טקסונומיה), התאמה ואופטימיזציה מדויקת בעזרת אלגוריתמים הוא הפתרון לשוק מרובה נתונים העובר שינויים מהירים. המערכת שפתחה retrain.ai מאפשרת הסבה מקצועית (reskilling) והקניית מיומנויות חדשות (upskilling) לאורך חיי העובד, וניתנת ליישום בכל ארגון ובכל תעשייה".