לאחר חמישה ימים של שביתה איטלקית במערכת החינוך, הסתדרות המורים ומשרד האוצר סיכמו הבוקר (חמישי) את המתווה הסופי לעובדי ההוראה בשירות המדינה. המתווה החדש יהיה כרוך בשינוי חקיקה ושינוי מנגנון ההפחתה שנקבע בחוק למנגנון שהוסכם עם הסתדרות המורים.

לאור הסכמות אלו, עובדי ההוראה בשירות המדינה המועסקים במסגרת "אופק חדש" יראו הפחתה נמוכה באופן משמעותי ביחס להפחתה שהייתה אמורה להיות לפי חוק בשנת 2025.

כאמור המתווה הסופי יחול, לאחר השלמת תיקון החקיקה הנדרש והסכם קיבוצי מפורט, על כל עובדי ההוראה בשירות המדינה המועסקים במסגרת "אופק חדש". המתווה יכלול את הפרטים הבאים: שיעור הפחתת השכר ירד מ- 3.307% ל- 0.95%, כך שההפחתה בשכר תנוע בין כ-86 שקל לעובד הוראה מתחיל, לכ-270 שקל לעובד הוראה ותיק.

על אף האמור, גובה ההפחתה בחודש דצמבר 2025 יעמוד על 0.95% בתוספת הסכום שאמור להיות משולם באותו חודש. סכום זה יוחזר דרך רכיב ההפחתה במשכורת חודש ינואר 2026. כלומר התשלום עבור שעות בית ספריות בחודש דצמבר 2025 יופחת ויוחזר בחודש העוקב. בשונה מהמתווה שפורסם בתאריך ה-4.5.25, סעיף הקפאת הקידום בדרגה לזכאים לקידום למשך ארבעה חודשים ירד. משמעות הדבר הוא שעובדי הוראה הזכאים לקבלת דרגה יקבלו אותה כסדרה.

בנושא הביגוד תבוצע ביטול ההצמדה למדד של קצובת הביגוד לשנת 2025 בלבד, והפחתה של 91 שקל מתשלום זה, באופן חד פעמי. המשמעותי היא שביחס לקצובה ששולמה בשנת 2024 בסך 2,405 שקל, בשנת 2025 תשולם קצובה בסך 2,314 שקל. בשנת 2026 יעודכן גובה דמי הביגוד בגין ההצמדה למדד הן של שנת 2025 והן של 2026.

בנושא קידום לפי ותק, יוקפא התשלום בגין קידום בוותק לתקופה של 4 חודשים בלבד (מספטמבר 2025–דצמבר 2025). החל מינואר 2026, ישולם התשלום בגין קידום זה. בכל מקרה, לא תפגענה זכויות התלויות בוותק בשל הקפאה זו.

עוד ב-

שביתת עובדי ההוראה פוגעת בכלכלה? זה המחיר הכבד של מחאת הענק

לכתבה המלאה

בנוסף לכך, לא תהיה פגיעה בגמולים ובמענקים, לא ייפגעו ההפרשות לפנסיה ולגמל, לא תיפגע המשכורת הקובעת לעובדים שפורשים לפנסיה תקציבית, בשנת 2026 ההפחתה תעמוד על שיעור של 1.2% בהתאם לחוק וכפי שנקבע לכלל עובדי המגזר הציבורי. עוד סוכם כי עובדי ההוראה יקבלו תוספת של יום חופש במהלך ל"ג בעומר.