עובדי מערכת "הארץ" ו-TheMarker אשר מועסקים מעל לשנתיים יוכלו ליהנות מתלוש המשכורת הקרוב: מייל שנשלח באחרונה לעובדי העיתונים, בישר כי בהתאם לסעיף חלוקת הרווחים בהסכם מול הוועד, יחולקו בונוסים עבור שנת 2019 בשווי 500 שקלים. בענף העיתונות הנאבק על הישרדותו ומחשב קיצו לאחור, חלוקת רווחים אינה נפוצה.

"שנת 2019 הייתה קצת פחות טובה מכל מיני סיבות, אך זה מה שחולק בשנה שעברה והלכנו לפי זה. כל שנה ההכנסות שלנו מפרסום נשחקות קצת, הפרסום עובר יותר ויותר לרשתות החברתיות", אמר מו"ל העיתון עמוס שוקן.

לדבריו, יש צמיחה גם בהיקף המנויים, אך לא גדולה. "כל שנה ההיקף צומח בזחילה, באחוזים לא גדולים, אך כשזה מצטבר משנה לשנה זה הופך יותר משמעותי. יש עלייה במינויים דיגיטליים ועלייה במינויים לעיתון המודפס ביום שישי, אך באמצע השבוע פחות, אנחנו קצת נשחקים". 

צילום מסך של המייל שנשלח אל עובדי "הארץ".

מדובר בתקופה נוחה יותר מבעבר עבור קבוצת הארץ: ב-2017 חלו במערכת "הארץ" וב"דה מרקר" שורת צעדי ייעול וקיצוצים מקרב עובדי המערכת. אז, צומצם אורכו של מוסף הארץ, עננת פיטורין ריחפה מעל שתי המערכות, אשר שיאה הגיע עם החלפת העורך הראשי בדה מרקר, סמי פרץ, באבי בר-אלי, העורך הנוכחי.

באוקטובר 2018 נחתם הסכם קיבוצי בין הנהלת הקבוצה לוועד העיתונאים וארגון העיתונאים. ההסכם נחתם ל-3 שנים, ובו הוסדרו תנאי העבודה של העיתונאים בקבוצה, כמו גם הפרשות לקרנות השתלמות, קביעת מנגנון העלאת שכר במדרגות ותק קבועות, תוספת ימי חופש ומנגנון בונוס על רווחי החברה.

עם חתימת ההסכם, מו"ל העיתון, עמוס שוקן, לא הסתיר את עמדתו השלילית ואמר ל"גלובס": "עקרונית אני מתנגד ליחסי עבודה קיבוציים, וגם לא בטוח שזה נותן ערך לעובדות ולעובדים בהארץ, לעומת מצב ללא הסכם קיבוצי". יתכן כי עובדים אשר נהנו מהמענק הצנוע, דווקא יחלקו על קביעה זו.