בצל מגפת הקורונה שגרמה ללא מעט עובדים וחברות להעביר את הפעילות בעיקר לבית ופחות לעבוד מהמשרד, דן אנד ברדסטריט מציגה את דירוג 50 חברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן לשנת 2020 וכן את דירוג 20  הסטארטאפים שהכי טוב לעבוד בהם.

אפרת שגב, סמנכ"ל דאטה ואנליזה בדן אנד ברדסטריט הסבירה כיצד החברות התמודדו עם המשבר ומה הייתה ההשפעה על שביעות רצון העובדים: "היכולת של חברות להתנהל בשקיפות ולספק וודאות לעובדיהן בעת הזאת, סייעו בתמורה לחיזוק אמון העובדים ותחושת המחויבות, המהווים פרמטרים משמעותיים בשמירה על שביעות רצון העובדים והצלחת החברה."

בדירוג ניתן לראות מגמות מעניינות במיוחד, כאשר פייסבוק המשיכה לאבד מכוחה וצנחה עד למקום ה-8, חברת האינטרנט סימילארווב רשמה צניחה משמעותית מהמקום ה- 12 למקום ה-29, חברת סיילספורס דורגה השנה לראשונה ונכנסה היישר למקום ה-10 ובצמרת יש כמה הפתעות ומוליכה שקיבעה את מקומה - מייקרוסופט.

החמישייה הראשונה מורכבת כך: במקום הראשון חברת מיקרוסופט, ששמרה על מיקומה. במקום השני גוגל ישראל שרשמה עלייה מהמקום ה-3. במקום ה-3 איירונסורס שעשתה קפיצה מהותית בדירוג מהמקום ה-8. במקום הרביעי סולטו ששמרה על מיקומה וחמישית - פלייטיקה שגם היא שומרת על מיקומה.

בחברות שירדו בדירוג, ניתן למצוא את טאבולה שירדה מהמקום השני לשישי, פייסבוק ישראל שאיבדה את המקום השישי וירדה לשמיני, נאטורל אינטלג'נס שיצאה מהעשירייה כשאיבדה את המקום ה-7 וצנחה ל-11. אפל ישראל ירדה מהמקום ה-10 ל-13, צ'ק פוינט מהמקום ה-17 ל-19 וההתרסקות הגדולה ביותר שייכת לסימילאר ווב שירדה מהמקום ה-12 ל-29.

בדירוג הסטארטאפים שהכי טוב לעבוד בהם לשנת 2020 דורגו השנה 20 חברות (לעומת 10 אשתקד). את המקום הראשון קטפה חברת BigID, שנכנסה לדירוג בפעם הראשונה ופועלת בתחום הסייבר. החברה הוקמה בשנת 2016 וגדלה תוך שנתיים מ-10 עובדים ל-70 עובדים בישראל (כ-200 בעולם). במקום השני דורגה נמוגו, שדורגה במקום הראשון בשנה שעברה. במקום השלישי דורגה לראשונה חברת Gong.io, המפתחת מערכת בינה מלאכותית לשדרוג השיחות של צוותי המכירות בארגונים.

דבריה של מנכ"לית מיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח, מיכל ברוורמן-בלומנשטיק: "זה כבוד גדול להיבחר לחברת ההייטק שהכי טוב לעבוד בה. רווחתם של העובדות והעובדים שלנו היא מאז ומתמיד בראש מעייננו, והתקופה האחרונה מאתגרת ומחייבת אותנו לחשוב מחוץ לקופסה כדי להבטיח שיהיה להם הכי טוב שאפשר. מי שהופך את מיקרוסופט לחברה שהכי טוב לעבוד בה הם העובדים והמנהלים שלנו, והתפקיד שלנו הוא פשוט להקשיב להם. הנושאים שאנו שמים עליהם פוקוס והפעילויות החברתיות שאנחנו מקדמים נולדים אצלם וממה שבוער בתוכם. מתוך הקשבה להם נוצרה אצלנו פעילות ענפה למען הקהילה, וזה הערך המוסף הגדול שלנו".