חברת TaTiO, שמסייעת לחברות לאייש משרות עם מועמדים מתאימים באמצעות בינה מלאכותית, הודיעה היום על גיוס של 5.3 מיליון דולר בהובלת הקרנות Mensch Capital ו-Cresson Management ובהשתתפות TAU Ventures, קרן ההשקעות של אוניברסיטת תל אביב, Cerca Discovery, Techstars ו-GoodCompany וכן המשקיעים הפרטיים מייקל אייזנברג, שותף כללי ב-Aleph VC, ג'ף שוורץ, המנכ"ל לשעבר של טימברלנד וניר זוהר, נשיא Wix. 

TaTiO ממיינת ובוחנת מחפשי עבודה באמצעות סימולציות התנסות במציאת עבודה המבוססות AI ומספקות למעסיקים מועמדים שנמצאו מתאימים לראיון. הפלטפורמה של החברה עוזרת לחברות לשפר את יחס העובד-העסקה שלהן בעיקר עבור גיוסי מסה, ומאפשרות להן להגיע למאגרים בלתי מנוצלים של עובדים על ידי בחינת הכישורים המעשיים שלהם עבור המשרה. באמצעות סימולטור הערכת עבודה וניתוח ביצועים על ידי בינה מלאכותית, הטכנולוגיה של TaTiO מגדירה את המאפיינים של המועמד האידיאלי עבור הצרכים של כל מגייס/ת ומבטיחה גיוסים יעילים יותר בעתיד. עם מאגר של עשרות אלפי מועמדים, TaTiO עוזרת למחפשי עבודה מתאימים מרקעים מגוונים למצוא עבודה ללא שום טופס פניה, קורות חיים או מכתבים נלווים.

עוד ב-

ההייטקיסטים החדשים: כ-10,000 חרדים, ערבים ואתיופים יגוייסו

לכתבה המלאה

שיטת הגיוס הייחודית של TaTiO מאפשרת להתמקד בכישורים של העובד הפוטנציאלי, במקום רק בקורות החיים. היא ממיינת את המועמדים דרך משימות ממשיות בסימולציית העבודה שיכולות לנבא את הנטייה שלהם עבור סוגי קריירה שונים. לאחר מכן, ניתוח הנתונים שמתבצע באמצעות AI, לומד ועוקב אחרי ההתנהגות, נתינת השירות ונימת הדיבור של המועמדים. המערכת מפיקה דו"ח עם תוצאות וניבוי התאמה לעבודה ספציפית, אשר מאפשר למעסיקים הערכת ביצועים לפני שהם עורכים את הראיון עם המועמד/ת. עם הזמן, המערכת של TaTiO לומדת את העדפותיו של המעסיק ומשפרת כל העת את יחס ההצלחה.