ענקית הסייבר האמריקאית, Tenable (טנאבל) המעסיקה כ-300 עובדים בישראל מגדילה את המרכז שלה בתל אביב בכ-15% ולצורך כך, היא תגייס כ-40 עובדים חדשים למרכז
הפיתוח והמטה בתל אביב.

הגיוס הנוכחי מצטרף ליותר מ-60 עובדים חדשים שכבר הצטרפו לחברה מתחילת השנה. המרכז, שמתבסס על 6 רכישות של סטאטראפים ישראלים שביצעה Tenable העולמית ב-6 השנים האחרונות, מנוהל ע"י ולאד קורסונסקי, שמכהן גם כ-CTO (סמנכ"ל טכנולוגיות ראשי) של טנאבל העולמית.

המטרה שעומדת מאחורי הגיוס הנוכחי היא לתמוך בגידול פעילות המחקר, הפיתוח והמוצר של טנאבל, ענקית סייבר אמריקאית המפתחת בישראל חלק גדול מטכנולוגיות הליבה שלה.

בין המשרות הפתוחות לגיוס כרגע: מפתחים, מהנדסי תוכנה, מהנדסי AI, ענן ו-OT, חוקרי סייבר, מנהלי מוצר, משרות במחלקת ה-HR ועוד.

ולאד קורסונסקי, מנהל טנאבל ישראל ו-CTO טנאבל העולמית אמר: "ישראל היא המרכז השני בגודלו של Tenable בעולם, והמקום שמשפיע יותר מכל על אסטרטגיית המוצר של החברה, ועל עיצוב עתידה הטכנולוגי". לדבריו, הסיבה לגך היא: "הודות לריבוי הטאלנטים בישראל, ה-mindset הסטארטאפיסטי שלהם, הרקע הביטחוני, האקוסיסטם בתחום הסייבר, ועכשיו גם האקוסיסטם המתפתח בעולם ה-AI".

"שלוש השנים האחרונות לא שינו את הכיוון שלנו בטנאבל", התייחס למצב. "כאשר עובדינו במרכז הישראלי המשיכו לדלוור ולהוכיח את חוסנו ויכולותיו של ההייטק הישראלי בתקופות משבר, ובמקביל המשכנו לגדול אורגנית וגם לא אורגנית".

הוא פירט איזה סוג של עובדים הם מחפשים לצרף לשורת הטאלנטים: "אנו מחפשים כעת עובדים מוכשרים שימשיכו לפתח את פלטפורמת ה-Exposure Management של טנאבל (פלטפורמת Tenable One) שהפכה לקריטית במיוחד בעידן של שימוש גובר ב-AI בארגונים וכמובן במתקפות סייבר". 

עוד ב-

מכה לחברה הישראלית לאחר חובות הענק: נמכרת ב-178 מיליון שקל

לכתבה המלאה

"הצוות בישראל יאפשר לנו בין היתר להעמיק עוד יותר את החדשנות הטכנולוגית שלנו, שמסייעת לארגונים להבין טוב יותר מה באמת נמצא בסיכון - ולפעול מהר יותר ובהתאם", סיכם.