שיווק ופרסום

משפט: פיצוי בסך 60,400 ש' לעובדת בהריון שפוטרה

בית הדין לעבודה בתל אביב קיבל תביעתה של עובדת שפוטרה בהיותה בהריון. נקבע כי טענות על ליקויים בעבודתה היו בגדר "עלילות שווא" אשר נועדו להסתיר את המניע האמיתי לפיטוריה – היותה בהריון, ולמעשה מדובר בפיטורים מפלים על רקע הריון.