הרפורמה שנחתמה הבוקר בין משרד האוצר, ההסתדרות והשלטון המקומי תכלול שינוי גדול בתפיסת המקצוע: מסייעות לתומכות חינוך ועובדים יזכו לשיפור משמעותי בתנאי תעסוקתם. כל זה קרה לאחר מו"מ ממושך בין כל הצדדים. ההסכם יתמרץ עובדות חדשות להצטרף כצוות חינוכי משמעותי במערכת החינוך לגיל הרך מתוך מטרה לפתור את מצוקת כוח האדם של הסייעות בתחום השלטון המקומי.

עיקרי ההסכם כוללים: תוספת שכר, היעלה ביותר מ-200% ויעמוד כעת על 7,000 -8,000 שקלים למשרה מלאה לעובדת מתחילה ללא וותק, תוספת וותק חודשית של 50 שקלים לכל שנת וותק, עד ל-40 שנות וותק. קידום ופיתוח מקצועי: ההסכם מסדיר את פיתוח הפרופסיה המקצועית של תומכות החינוך ועל קידום המקצועיות ע"י השתלמויות והכשרות שבגינן יזכה לתוספת שכר של בין 400- 1,600 שקלים בהתאם לרמה המקצועית. בנוסף שבוע העבודה יקוצר ל-40 שעות שבועיות לאורך תקופת ההסכם שבסיומו תיבחן האפשרות לקיצוץ של שעה נוספת, בהמשך מתוכנן קיצור נוסף ל-39 שעות שבועיות במידה ולא יהיו חסרות תומכות חינוך בשנת 2027.

יינתן תמריץ התמדה חודשי של 600 שקלים לתומכת חינוך שלא תיעדר מעבודתה וכן מענק שנתי של 1,000 שקל עבור תומכת חינוך שנעדרה עד 10 ימים במצטבר, בנוסף תומכת חינוך שתחליף גננת תזכה ב-200 שקלים ביום בנוסף לשכרה, לוח החופשות יותאם לזה של משרד החינוך.

יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד מסר: "הבאנו בשורה לעשרות אלפי עובדות, עם עלייה בשכר, הכשרות מקצועיות ומנגנון קידום אפקטיבי"