דיגיטל וטק
הסכומים המטורפים שסטארטאפים שופכים על עובדים שמאיימים לעזוב
סקר חדש שנערך בקרב חברות הייטק ישראליות חושף את עשרות אלפי השקלים שיכולים עובדים בתעשייה לקבל אם הם רק מאיימים לעבור לחברה מתחרה
כמה מוכנות חברות הזנק (סטארטאפ) ישראליות להוציא כדי לוודא שהעובדים מרוצים ולא עוזבים? סקר חדש שנערך על ידי חברת EER Global עבור אתר גיקטיים חושף את הסכומים האדירים שעובדי ההייטק מקבלים מהמעסיקים שלהם.
בסקר השתתפו 140 סמנכ"לי משאבי אנוש בחברות שפועלות מישראל אך מפעילות גם משרדים בינלאומיים. 24% מהחברות דיווחו שבמהלך 2021 איבדו עובדים לטובת חברות מתחרות, ושיעור העובדים הממוצע שעזבו כל חברה במהלך השנה עמד על 15% מכלל כוח האדם שלה.
אחד הפרטים המעניינים ביותר היה הסיבה המרכזית לעזיבה: רק 36% מסמנכ"לי משאבי האנוש סבורים ששכר היה הסיבה המרכזית לעזיבה – והנתונים הבאים מסבירים אולי למה הם חושבים כך: 86% מהם אמרו שהם מוכנים להציע לעובדים בונוסים בגובה 2 משכורות כדי להישאר בחברה, מעבר להעלאה בשכר -ובהתחשב בכך שהמשכורת הממוצעת בהייטק עומדת על כ-26,000 שקל, מדובר על יותר מ-50,000 שקל מיידיים ושיפור בהכנסה החודשית לאחר מכן.
גם כאשר העובדים לא מבקשים לעזוב, הם מקבלים תנאים מפליגים: 84% מהחברות מחלקות בונוסים לעובדים, כאשר כ-82% עושות זאת פעם בשנה, ו-4% כל רבעון (כלומר שלושה חודשים). 3% מהחברות דיווחו שהבונוסים שהן מחלקות מגיעות לגובה של 3 משכורות – כלומר לפי השכר הממוצע מדובר על כמעט 80,000 שקל לעובד בשנה – ו-19% מהחברות מסתפקות בגובה של משכורת אחת.
עוד ב-
גם ביומיום נהנים הייטקיסטים מהטבות מפליגות: 30% מהחברות מעניקות לעובדים תקציב של 700-800 שקל בחודש לארוחות, 38% מקציבות לעובדים 800-1,000 שקל ו-6% מהחברות מעניקות מעל 1,000 שקל לארוחות לעובד מדי חודש. רק 37% מהחברות מגבילות את התקציב הזה לאמצע שבוע (כלומר לימי עבודה), ו-95% מהחברות לא מעניקות תקציב נפרד לארוחות לעובדים מחוץ לישראל.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(6):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
-
5.מי החברות? איפה התחקיר?עובד הייטק 03/2022/28הגב לתגובה זו0 0גם אני יכול לכתוב במעורפל. איפה היושרה העיתונאית? הכתבה חסרת ערך בלי שמות. בדיחהסגור
-
4.וכל שאר עם ישראלעובד מהישוב 03/2022/28הגב לתגובה זו0 0שאר העובדים ברוב המקצועות השונים מלבד תוכנה והנדסה מרוויחים בין 12k ל 16k שכמובן לא מספיקים לכלום. מקצועות ללא השכלה בין 7 ל 11 אלף שקלים שמורידים את רמת החיים לעוני. אין ספק שיש כאן טירלול מערכות.סגור
-
3.אני עכשיו רץ ללמוד הנדסת תוכנה (ל"ת)מתנום 03/2022/27הגב לתגובה זו0 0סגור
-
2.ידוע שסטארטפים משלמים פחות (ל"ת)מוטי 03/2022/27הגב לתגובה זו0 0סגור
-
1.26k זאת משכורת ממוצעת רק בחברות המעולותהייטקיסט 03/2022/27הגב לתגובה זו1 1ושם נמצאים הטובים בהייטק... צריך הרבה תאים במוח וכוח רצוןסגור
-
התגובה הכי מדוייקת שקראתי כבר המון זמןגם הייטקיסט 03/2022/27הגב לתגובה זו2 0בנוסף, מבחוץ נראה כאילו עבודה בהייטק זו עוד עבודה רגילה, רק עם תנאים מפליגים. בפועל זו עבודה שדורשת המון מאמץ אינטלקטואלי וסזיפי שגם בתוך עולם ההייטק לא כולם מוכנים להשקיע אותו.סגור
