טלטלה בשוק התעסוקה הטכנולוגי: מספר מובטלי ההייטק בישראל טיפס לשיאו ההיסטורי ועמד נכון למאי האחרון על כ-16.3 אלף איש. מדובר בזינוק דרמטי של יותר מפי שניים בהשוואה לשנת 2019, אז עמד מספר מחפשי העבודה בענף על כ-7.7 אלף איש בלבד.

כך עולה מדו"ח ההייטק של שירות התעסוקה שפורסם הבוקר (שלישי). בעקבות הגאות באבטלה בענף, חלקו של ההייטק מכלל דורשי העבודה במשק זינק ל-11%, לעומת כ-5.78% בלבד ב-2019.

על פי נתוני הדו"ח, עיקר מובטלי ההייטק (כ-60%) הם עדיין עובדים חדשים יחסית בעלי ותק של עד 4 שנות ניסיון, כאשר 31% מכלל המובטלים הם ג'וניורים עם ותק של עד שנתיים. הקושי של עובדים מתחילים להשתלב בשוק מוכר כבר שנים, אך הנתון המפתיע משקף דווקא ירידה בשיעורם יחסית לשנת 2023 – אז היוו שתי קבוצות אלו 74% ו-49% מדורשי העבודה (בהתאמה).

מי שסופגים את המכה הקשה כעת הם דווקא העובדים הוותיקים והמנוסים, אלו שהתעשייה - ובעיקר תחומי הדיפ-טק - משוועת אליהם בימים כתיקונם. הנתונים מראים כי מאז שנת 2023, האבטלה בקרב קבוצה זו יותר מהכפילה את עצמה: מספר המובטלים בעלי ותק של 5 עד 8 שנים זינק בכ-138%, ובקרב עובדים ותיקים עם מעל ל-8 שנות ניסיון נרשם זינוק מבהיל של כ-181%.

בשירות התעסוקה מייחסים את גל הפיטורים והאבטלה בעיקר להופעת ה-AI בשוק התעסוקה. לפי הדוח, בתקופה שקדמה להשקת ChatGPT (נובמבר 2022) עמד שיעור דורשי העבודה מההייטק על כ-4% בלבד מכלל המובטלים במשק, ומאז הוא כמעט שולש - לממוצע של כ-9% לאורך התקופה, ועד ל-11% כיום.

בתוך כך, שירות התעסוקה מזכיר כי יש לקחת בחשבון גם את קצב צמיחת הענף הכללי כשבוחנים את מספר המובטלים: מספר העובדים הכולל בהייטק זינק מכ-213 אלף איש בשנת 2012 לכ-396 אלף ב-2023, ונכון לנקודת המדידה האחרונה הוא עומד על כ-404 אלף מועסקים בתעשייה.