משפט

מכה קשה למגיש ערוץ 14: ייאלץ לשלם 50 אלף שקל

בית הדין לעבודה דחה לחלוטין את תביעת הפיצויים של השדרן לשעבר בסך 550 אלף שקל, מתח עליו ביקורת חריפה וחשף את הסיבה האמיתית לכך שלא הועסק כשכיר בתחנה
יעקב ברדוגו (צילום מסך ערוץ 14)
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב דחה היום (חמישי) באופן מוחלט את תביעת הפיצויים שהגיש יעקב ברדוגו נגד תחנת גלי צה"ל ומשרד הביטחון. 
ברדוגו, ששידר בעבר בתחנה הצבאית, דרש פיצויים בסך של כ-550 אלף שקל בטענה כי פוטר שלא כדין וממניעים פוליטיים. אלא שפסק הדין, שניתן על ידי השופטת שרון שביט כפתורי, הטיח ביקורת קשה במגיש וקבע כי הוא פעל ב"חוסר ניקיון כפיים וחוסר תום לב קיצוני ביותר".
במרכז פסק הדין עמדה הקביעה כי בין ברדוגו לגל"צ כלל לא התקיימו יחסי עובד-מעסיק. השופטת ציינה כי ברדוגו הוא משפטן ואדם בעל ניסיון עסקי רב, אשר הבהיר בזמן אמת כי הוא מסרב להיקלט כשכיר בתחנה. הסירוב נבע מרצונו המודע להימנע מהמגבלות החלות על "אזרח עובד צה"ל", שהיו מחייבות אותו להפסיק את פעילותו העסקית הענפה באותה עת.
בעדותו הודה ברדוגו כי ההתקשרות עמו נעשתה כיועץ חיצוני דרך חברה שבבעלותו ("י.ב פתרונות אסטרטגיים") משיקולי מס, וכדי לבצע בידול מהאחזקות והעסקים הפרטיים שלו – שכללו יזמות נדל"ן בתל אביב ומתן ייעוץ מרכזי לרשת "קלאב הוטל". מכתב ההגנה של גל"צ ומשרד הביטחון עלה כי מפקד התחנה לשעבר, ירון דקל, אף הציע בשעתו לברדוגו להצטרף כעובד מן המניין בשכר חודשי של 10,000 שקל, אך הוא סירב ואף חתם על הודעת ויתור רשמית בנושא.
מעבר לכך, בית הדין קבע כי ברדוגו כשל בלהוכיח כי גלי צה"ל היא זו שהובילה לסיום היחסים החוזיים עמו כשביקשה לבצע שינויים בלוח המשדרים. השופטת הדגישה כי הראיות מצביעות על תמונה הפוכה: ברדוגו הוא זה שבחר לסיים את היחסים באקט חד-צדדי מובהק.
האירוע התרחש בפברואר 2022, כאשר ברדוגו פתח את תוכנית יום השישי "מחשבות בע"מ", אותה הגיש לצד משה שלונסקי בהודעה דרמטית על התפטרותו במחאה על הורדתו מהתוכנית "ברדוגו את וילנסקי" ונטש במפתיע את האולפן בעיצומו של השידור החי.
 
תגובות לכתבה(1):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
  • 1.
    אתה צריך 10 מכות כאלה בשביל שלא נשמע אותך. די נמאסת!!! (ל"ת)
    תבמ 07/2026/02
    הגב לתגובה זו
    0 0
    סגור