עובד בחברת הייטק הגיש תביעה נגד ביטוח לאומי לתשלום חוב, אולם התביעה נדחתה על ידם לא פחות משלוש פעמים שונות. הוא פנה לבית המשפט כי החברה שבה עבד פורקה, ובית משפט המחוזי חייב את הביטוח הלאומי לשלם את החוב בסך 117 אלף שקלים, כך פורסם הבוקר (שלישי) ב"מאקו".

מההחלטה של בית המשפט עולה כי עם סיום העסקתו של אותו עובד, נותר לחברה חוב כלפיו בגין שכר עבודה ופיצויי פיטורין. מההחלטה עולה כי קרוב לשנתיים מאז הוגשה תביעת החוב, היא נדחתה על ידי הביטוח הלאומי בהחלטה תמוהה במיוחד מצידה כי "לא הועסקת אצל המעסיק בתקופה זו".

כשלושה חודשים לאחר הדחייה ביוני האחרון, נדחתה תביעת החוב פעם נוספת, והפעם על יסוד נימוק שונה והוא אי המצאת מסמכים שדרש הביטוח הלאומי מהעובד, ואשר כביכול לא נמסרו לו, ובהמשך ניתנה החלטה שלישית הדוחה את בקשת העובד.

השופט ברנר קבע כי "עם כל הצער שבדבר, עליי לקבוע כי התנהלותו של המוסד לביטוח לאומי בכל הנוגע לבדיקת תביעת החוב של המשיב היא בלתי מתקבלת על הדעת, בלשון המעטה. אין זה סביר שתביעת חוב תוכרע רק בחלוף שנתיים ממועד הגשתה, אין זה סביר שהמוסד לביטוח לאומי יוציא מלפניו שלוש הכרעות שונות בגין אותה תביעה ממש, שתוצאתן אמנם אחת - דחיית התביעה, אך הנמקותיהן שונות בעליל זו מזו. אין זה סביר שההכרעות תהיינה לקוניות ובלתי מנומקות".

ברנר עוד הוסיף: "ראוי היה שהגורמים המופקדים על תחום חדלות הפירעון אצל המוסד לביטוח לאומי ייכנסו סוף סוף לעובי הקורה על מנת לפתור אחת ולתמיד את התופעה החמורה שנחשפת פעם אחר פעם בנוגע לאופן הטיפול בתביעות חוב של עובדים".

השופט ברנר קבע בהקשר לכך כי "אין ספק שהמצב המשפטי החדש שנוצר הטיל ועדיין מטיל עומס כבד על המוסד לביטוח לאומי, אך בשים לב לכך שחוק חדלות פירעון נכנס לתוקף כבר לפני למעלה משלוש שנים, הגיעה זה מכבר העת שהמוסד לביטוח לאומי ייערך כנדרש לשם הקמת מנגנון יעיל ומתפקד שיכריע בתביעות החוב תוך פרק זמן סביר, ולא רק בחלוף שנתיים, כמו במקרה דנן".

לבסוף הוא קבע כי "למרבה הצער, התופעה של תביעות חוב שאינן מטופלות על ידי המוסד לביטוח לאומי, גם בחלוף שנתיים ממועד הגשתן, ידועה היטב וחדשות לבקרים מוגשות בקשות למתן הוראות נגד המוסד לביטוח לאומי בקשר לכך". השופט הטיל על הביטוח לאומי לשאת בהוצאות הבקשה בסך 7,500 שקל.

עוד ב-

ביטוח לאומי בבשורה קשה: זה המענק שתפסיקו לקבל ב-1.1.2023

לכתבה המלאה

מהביטוח הלאומי נמסר בתגובה: "בעקבות המצב הכלכלי ובעקבות שינוי חקיקה בו כל תהליך פשיטות הרגל עבר אל הביטוח הלאומי ולא רק החלק הסופי בתהליך כפי שהיה בעבר, נוצרו עומסים רבים שכל בר דעת מבין שיש צורך בהגדלת כוח אדם בהתאם לדרישות החדשות שנוצרו. הכנסת כוח אדם אושרה רק לאחרונה וגויסו מעל ל-15 עובדים חדשים כאשר בחודש האחרון נסגרו מעל ל-2000 תיקים. כ-100% מעל הממוצע החודשי".