בארץ

משבר חסר תקדים בחינוך: הפער העצום שנחשף רגע לפני פתיחת השנה

השכר הוא רק ההתחלה: מנהלי בתי הספר חושפים את הסיבות האמיתיות שהובילו למשבר כוח האדם החמור, ומזהירים מפני פגיעה קשה בתלמידים כבר בשנת הלימודים הקרובה

מערכת ice | 28/8/2026 7:56 עקבו אחרינו בגוגל

חוק חינוך חובה (צילום פלאש 90/ קובי גדעון)

ערב פתיחת שנת הלימודים, משבר כוח האדם במערכת החינוך חושף פערים עצומים בדיווחים: בעוד במשרד החינוך מעריכים את המחסור ב"מאות בודדות" של עובדי הוראה, מנהלים וארגוני המורים מעריכים כי החוסר האמיתי מגיע לעשרות אלפים. הפער נובע מכך שבמשרד סופרים נתונים יבשים, בעוד בשטח נכללים מורים המלמדים מקצועות שלא הוכשרו אליהם, כיתות ללא מחנכים ועומסים חריגים על הצוותים הקיימים.

מנהלי בתי ספר חברי ארגון "מנהיגים" מתארים מציאות שבה גיוס כוח אדם הפך למשימה סביב השעון, אפילו בשיא חופשת הקיץ. מנהלים מעידים על ירידה חדה במספר המועמדים לכל משרה- ממצב שבו נרשמו מספר פניות לכל משרה בעבר, למשרות במקצועות הליבה כמו אנגלית, מתמטיקה ומדעים שנותרות ללא אף פנייה מתאימה שבועות ספורים לפני פתיחת השנה.

הגורמים לנטישה ההמונית חורגים מסוגיית השכר: כיתות צפופות, עומס תובעני, בעיות משמעת, התערבות גוברת מצד הורים ושחיקה מתמשכת בסמכות המורה והמנהל. כתוצאה מכך, מנהלים נאלצים להתפשר על איכות ההוראה, להעמיס משרות על צוותים קיימים, או למצוא פתרונות דחק ברגע האחרון- מה שרק מגביר את שחיקת הצוות המסור.

כדי לעצור את ההדרדרות, במערכת קוראים לשינוי מבני מקיף: הפחתת שעות ההוראה הפרונטליות, הקטנת הכיתות, הוספת עוזרי מחנכים והקמת ועדה בין-משרדית שתטפל במצוקת כוח האדם. לטענת המנהלים, ללא מענה מערכתי כולל, המרוץ המתיש אחר מורים יימשך מדי קיץ- והתלמידים הם שיישאו במחיר.