תקשורת ומדיה

אברי גלעד במתקפה חריגה על רשת: "מהטלוויזיה של זימבבוואה"

אברי גלעד התייחס להבדלים שהוא מזהה בין קשת לרשת 13, מתח ביקורת חריפה על ההתנהלות ברשת והסביר מדוע בקשת הוא מרגיש הרבה יותר בנוח. בדרך הוא גם סיפק השוואה שלא משאירה הרבה מקום לפרשנות

מערכת ice | 15/10/2026 6:02

אברי גלעד (צילום מסך, פודקסט איתי סגל all.in, עיבוד AI)

אברי גלעד מסיר את הכפפות ויוצא במתקפה חריפה במיוחד נגד רשת 13. איש הטלוויזיה לא מסתפק בביקורת נקודתית על מקום עבודתו לשעבר, אלא מתאר תמונה קשה הרבה יותר מבחינתו.

"רשת היא ארגון לא מנוהל. חסר שם דרג מקצועי יציב קבוע שיודע מה שהוא עושה", קובע גלעד, ולא משאיר הרבה מקום לספק בנוגע לדעתו על ההתנהלות ברשת 13.

את הדברים החריפים אמר גלעד בראיון לפודקאסט של איתי סגל, שם התייחס להבדלים שהוא מזהה בין רשת לבין קשת. אלא שבמקום להסתפק באמירות זהירות ומנומסות על הבדלים מקצועיים או על סגנונות עבודה שונים, גלעד בחר לדבר בצורה ישירה במיוחד.

הפער מבחינתו לא מתבטא רק בניהול. גלעד מספר גם על היחס שהוא מקבל ועל האווירה השונה שהוא חש בין שני המקומות. כאן הוא כבר עובר מביקורת חריפה להשוואה צבעונית במיוחד.

"בקשת מחמיאים. ברשת זה נדיר" אמר ואף ציין: "אני אלרגי לחוסר מקצועיות. לכן אני מרגיש הרבה יותר בנוח בקשת מאשר ברשת. הרגשתי כמו לעבור מהטלוויזיה של זימבבוואה לטלוויזיה של לוצרן".

המשפט האחרון הוא ללא ספק אחד החריפים בדברים שאמר. גלעד לא מתאר מעבר רגיל בין שני גופי תקשורת מתחרים ולא מציג את הבחירה שלו כעניין של העדפה אישית בלבד. באמצעות ההשוואה בין "הטלוויזיה של זימבבאוה" לבין "הטלוויזיה של לוצרן", הוא מבהיר עד כמה גדול בעיניו הפער בין החוויה ברשת לבין זו שבקשת.

במהלך הראיון לא הסתיר גלעד את אכזבתו מההחלטה של הנהלת רשת להוריד את תוכניתו "המדד" לאחר חודשיים, וטען כי זה "משהו שלא קורה".

לשאלה למה נשאר שנים רבות כל כך ברשת, בהם הגשת תוכנית הבוקר במשך 16 שנה, והשיב כי התשובה לכך נעוצה בכך שהשתכר שם שכר גבוה, וכי בנה לעצמו "בועה" עם אנשים שהיו אהובים בעיניו.

עוד ב-

חילופי זוגות באולפן: שרקי פינה את המקום לבת הזוג - "היא מאירה"

לכתבה המלאה

גם נושא המחמאות מקבל אצלו מקום. "בקשת מחמיאים. ברשת זה נדיר", הוא אומר, ובכך מוסיף רובד נוסף להבדלים שהוא מתאר. מבחינתו, התחושה הטובה יותר בקשת אינה נשענת על פרט אחד בלבד, אלא מתחברת ישירות לאופן שבו הוא תופס את סביבת העבודה ואת רמת המקצועיות במקום.