לאחר סאגה ארוכה, התבשרו בתחילת השבוע, 116 עובדי החידה הקמעונאית על הסכמות בין ההסתדרות, ועד העובדים ובין הנהלת הפניקס על הפיצויים לעובדים במחלקה הקיימת מעל עשור, וזאת לאחר ביקורות קשות על המו"מ מול ההנהלה והפיצויים הדלים שקיבלו העובדים.

במכתב שנשלח לעובדים, כתב יו"ר ועד הפניקס, אורן שמידוב: "בתום מספר שבועות של משא ומתן, הגיעו ועד העובדים וההסתדרות עם הנהלת החברה להסכמות בנוגע לזכויות העובדים בעקבות סגירת היחידה הקמעונאית. ההסכם טומן בחובו תנאים מכובדים לעובדי היחידה הפורשים מהחברה". שמידוב מבהיר במכתב כי "בשעות הקרובות ייצרו עמכם קשר ממשאבי אנוש", אך העובדים עצמם עד עתה טרם קיבלו הבהרות מהו ההסכם אליו הגיע הוועד יחד עם ההסתדרות מול הנהלת הפניקס.

יו"ר הוועד התייחס לפרסומים סביב המו"מ וכתב: "צר לנו שבמהלך המו"מ ניסו גורמים אינטרסנטים לחבל במו"מ ולהשמיץ את העוסקים במלאכה. כפי שכבר אמרנו, הדבר לא הרפה את ידינו ולראייה ההסכם ההוגן והראוי שהתגבש היום".

בהודעה לעובדים, הוסיף שמידוב: "אני מצר על 120 עובדים שעוזבים את החברה, וליבי כואב על כל אחד ואחת. אנו אחרי שבועות ללא שינה שבהם פעלנו עבורכם - למרות כל הקשיים (גם מבית). אתמול בלילה סוכמו העניינים האחרונים שבזכותם מי שיחליט לסיים העסקה יוכל להיענות להודעת משאבי אנוש ויראה מה התגמול שהוא זכאי, עליו עמלנו רבות. מאמין שבזמן הקרוב, עם החתימה בפועל על ההסכם הקיבוצי, נוכל לפרט יותר". 

למרות ההסכמות הכלליות בין ההסתדרות, ועד העובדים והנהלת הפניקס, המו"מ עדיין ממשיך עד הרגע האחרון בניסיון למצות את הזכויות של עובדי היחידה הקמעונאית, לאלו שעובדים קרוב לעשור בחברת הביטוח ופוטרו בהליך ההתייעלות שהוביל המשנה למנכ"ל דניאל כהן.

כפי שחשפנו ב-ice, המנכ"ל אייל בן סימון תכנן את סגירת היחידה זמן רב בטרם הדבר הבשיל: "אנחנו לא מקדשים את ההפצה ואת המוצר או שום דבר אחר שנמצא בפניקס, אנחנו מקדשים את היעילות ואיך אנחנו יודעים לייצר ערך יותר גבוה לאורך זמן לחברה, ואם זה אומר בסופו של דבר שחלק מעובדי היחידה הקמעונאית יהפכו להיות סוכנים עצמאיים והיות שהם מכירים את הפניקס, הם יעבדו איתנו בצורה יותר אינטנסיבית אז עשינו מצויין ללקוח, לסוכן עצמו ועשינו מצויין גם לפניקס", אמר בכנס סוכני ביטוח.

בתוך כך, מי שהוביל את תהליך ההתייעלות, ואף עמד מאחורי הקמת "המיזם" - יחידה תחת חברת הבת "שקל בניהולו של שגיא דוד מנהל היחידה לקמעונאות לשעבר ואשר אליה יעברו חלק ממפוטרי הפניקס - עוזב במפתיע. העזיבה אכן קרתה מהר מדי. רק לפני זמן קצר, בעת שעובדי היחידה לקמעונאות הפגינו נגד המהלך, בחר הוא ללכת להרים כוסית עם העובדים.

על פי הודעת הפניקס, דניאל כהן הודיע כי הוא עוזב על רקע רצונו לפנות לאתגרים מקצועיים חדשים, ובכך מסיים חמש שנים בחברת הביטוח הרווחית. 

במכתב לעובדי חברת הפניקס, הודיע המנכ"ל אייל בן סימון על הודעת הפרישה: "הביע את רצונו לפרוש מהפניקס ולהתפנות לאתגרים מקצועיים חדשים", והוסיף כי "דניאל פעל מתוך מחוייבות אמיתית ובלתי מתפשרת להצלחת הקבוצה. בנימה אישית, כולנו, דירקטוריון החברה, מנהליה ועובדיה חייבים לו תודה על המאמץ, הנחישות וההתגייסות לטובת החברה ולטובת כולנו". בן סימון הכריז על מחליפו: אור חרוש המכהן כסמנכ"ל בכיר ומנהל המטה העסקי של קבוצת הפניקס, ואחראי על יישום אסטרטגיית הקבוצה.

אור חרוש. צילום: ענבל מרמרי

בתוך כך, קיבלו עובדי היחידה הקמעונאות שנמצאים עדיין בשלבי הליך ההתפטרות - ואף קיבלו באופן לא ראוי זימונים לשימוע במייל - בשורה חדשה: ימי המחלה של העובדים יקוזז ממענק הפרישה. נזכיר: עובדים רבים משתמשים בימי מחלה או חופשה במהלך כל התקופה האחרונה וזאת לאור כך שהעבודה נגרעה מהם בחודשים האחרונים. בהנהלת הפניקס הורידו את כמות העבודה, לחלק מהלקוחות סיפרו כי עובדי היחידה כבר פוטרו ואין מה ליצור איתם קשר (על אף שלא קיבלו שימוע) ומתוך כך הם בלית ברירה יושבים בביתם. גם בימים מתוחים ומלחיצים של אי וודאות לגבי עתידם - שהרי גם את פיטורים קיבלו דרך התקשורת.

עוד ב-

סערת הפיטורים בפניקס: השימועים נדחו, המנכ"ל: "מקדשים את היעילות"

לכתבה המלאה

הנהלת הפניקס החליטו שגם אלו שהעסקתם לא תסתיים ב-31.5, כמו אלה שלא התייצבו עדיין לשימוע לאור כך שהם בימי מחלה יהיו זכאים למענקים וזאת "בכפוף לקיזוז תשלום ימי המחלה ועד למועד סיום העסקתם מהתנאים המיטיבים". או במילים אחרות: אתם לא מתייצבים לשימוע ועדיין בבית? נוריד לכם את הימים מהמענק. כך הניסוח מהנהלת חברת הביטוח הרווחית ביותר בישראל.