כסף וצרכנות

ביטוח לאומי בבשורה חשובה: עד 10,865 שקל ישר לחשבון

מי שנאלצה להפסיק לעבוד במהלך ההיריון בשל סיכון רפואי לה או לעובר, או בשל תנאי העבודה שלא ניתן לשנותם, עשויה להיות זכאית לקצבה מביטוח לאומי. מי זכאית, כמה זמן צריך להיות בשמירת היריון ומה צריך לעשות כדי לקבל את הכסף?

מערכת ice | 3/9/2026 18:51 עקבו אחרינו בגוגל

נשים שנאלצות להפסיק לעבוד במהלך ההיריון בגלל מצב רפואי או בשל תנאי העבודה עשויות להיות זכאיות לקצבה מביטוח לאומי, שנועדה לפצות אותן על אובדן השכר. הסכום יכול להגיע לעד 350.47 שקל עבור כל יום של שמירת היריון – ובחישוב של 31 ימים מדובר ב-10,865 שקל. אלא שהסכום המרבי אינו ניתן לכל אחת, והזכאות תלויה בשורה של תנאים שקבע הביטוח הלאומי.

המוסד לביטוח לאומי מפרסם כי הקצבה משולמת לאישה עובדת שנאלצה להיעדר מהעבודה במהלך ההיריון בשל סיכון רפואי לה או לעובר, הנובע מההיריון, או בשל סוג העבודה, מקום העבודה או אופן ביצוע העבודה, כאשר לא נמצאה לה עבודה חלופית מתאימה במקום העבודה.

הסכום המרבי עומד, החל מ-1 בינואר 2026, על 350.47 שקל ליום. בחישוב לפי 31 ימי זכאות, מדובר בסכום מקסימלי של 10,865 שקל בחודש. עם זאת, הסכום בפועל נקבע בהתאם לשכר שלפיו שולמו דמי הביטוח, ועד לתקרה היומית שנקבעה.

כדי לקבל את הקצבה, יש לעמוד בתנאי הזכאות שקבע הביטוח הלאומי. בין היתר, על האישה להיות תושבת ישראל, ולהיות עובדת שכירה או עצמאית ששילמה דמי ביטוח לאומי עבור לפחות 6 מתוך 14 החודשים שקדמו ליום שבו הפסיקה לעבוד עקב שמירת ההיריון.

עבור עובדת עצמאית, הביטוח הלאומי בודק את הזכאות רק אם עד תחילת שמירת ההיריון הייתה רשומה כעובדת עצמאית ושילמה את דמי הביטוח במועד.

תנאי מרכזי נוסף נוגע לסיבה שבגללה הופסקה העבודה. הקצבה עשויה להינתן כאשר ההיעדרות נובעת מסיכון רפואי לאישה או לעובר, הנובע מההיריון. היא עשויה להינתן גם כאשר העבודה עצמה מסכנת את האישה או את העובר, ולא נמצא לה תפקיד חלופי מתאים.

בביטוח הלאומי מציינים כדוגמאות מצבים כמו צירים מוקדמים או פתיחת צוואר הרחם. במקרה שבו סוג העבודה הוא הבעיה, מובאות כדוגמאות עבודות כמו מדריכת רכיבה על סוסים או מדריכת אירובי, כאשר לא ניתן להמשיך בעבודה במהלך ההיריון ולא נמצא תפקיד חלופי.

לאחר הגשת התביעה והמסמכים הרפואיים, החומר מועבר לבדיקה של רופא מטעם הביטוח הלאומי. מדובר ברופא גינקולוג מומחה, שבוחן אם הסיבה לבקשה לשמירת היריון עומדת בתנאים לקבלת הקצבה.

הרופא רשאי לבקש הבהרות ופרטים הנוגעים למצבה הרפואי של האישה. אם הסיבות הרפואיות אינן מצדיקות שמירת היריון, או אם סוג העבודה אינו מסכן את האם או את העובר, התביעה עשויה שלא להיות מאושרת.

התקופה הראשונה של שמירת ההיריון צריכה להיות 30 ימים רצופים לפחות. אם הייתה הפסקה ולאחר מכן נדרשת תקופה נוספת באותו היריון, תקופת השמירה הנוספת צריכה להיות 14 ימים רצופים לפחות.

יש גם מקרה שבו ניתן לקבל קצבה אף אם בפועל שמירת ההיריון נמשכה פחות מ-30 ימים: כאשר ניתנה שמירה ל-30 ימים לפחות והביטוח הלאומי אישר את הקצבה לתקופה זו, אך הלידה או הפסקת ההיריון התרחשו לפני שחלפו 30 ימים.

כך מחושב הסכום שישולם

גובה הקצבה אינו נקבע לפי סכום אחיד לכל הנשים. החישוב מבוסס על השכר שלפיו שולמו דמי הביטוח. הסכום היומי נקבע לפי הגבוה מבין 2 חישובים: השכר ב-3 החודשים המלאים שקדמו להפסקת העבודה, חלקי 90, או השכר ב-6 החודשים המלאים שקדמו להפסקת העבודה, חלקי 180.

כך למשל, אם העבודה הופסקה בחודש יולי לצורך שמירת היריון, הביטוח הלאומי יבחן את ממוצע השכר בחודשים אפריל עד יוני, או את ממוצע השכר בחודשים ינואר עד יוני, וייקח את החישוב הגבוה מבין השניים. בכל מקרה, הקצבה מוגבלת לתקרה של 350.47 שקל ליום.

לעובדת עצמאית נקבע השכר בשלב הראשון לפי המקדמות שהיא משלמת לביטוח הלאומי. בהמשך, עם קבלת השומה ממס הכנסה, השכר ייקבע לפי השומה הנוכחית או השומה של השנה הקודמת – הגבוהה מביניהן.

מי שעובדת גם כשכירה וגם כעצמאית עשויה להיות זכאית לקצבה עבור כלל ההכנסות, בכפוף לתנאים ולתקופת אכשרה כעובדת שכירה וכעובדת עצמאית בנפרד, וגם במקרה זה קיימת התקרה של 350.47 שקל ליום.

בביטוח הלאומי מציינים כי אם הייתה ירידה בשכר בחודשים שקדמו להפסקת העבודה בשל סיבות כמו מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או סיבה אחרת שאינה תלויה בעובדת, ויש לכך אישורים מתאימים, ניתן לבדוק אפשרות לחשב את הקצבה בדרך אחרת.

עובדת שכירה שלא קיבלה שכר מלא ב-6 החודשים שקדמו להפסקת העבודה עשויה להיבדק גם לפי שכר גבוה יותר, או לפי החודשים שקדמו לחודשים שבהם חלה הירידה בשכר.

את התביעה ניתן להגיש מיד עם הפסקת העבודה עקב שמירת ההיריון. יש לצרף אישור רפואי שמילא רופא מומחה למחלות נשים ולידה, כרטיס מעקב היריון ותיעוד רפואי על הצורך בשמירה.

עובדת שכירה צריכה לצרף גם את החלק בטופס שמיועד למעסיק. אם סביבת העבודה או סוג העבודה הם הסיבה לשמירת ההיריון, יש לצרף גם מכתב מפורט מהמעסיק על אופי העבודה ואישור לכך שלא נמצאה עבודה חלופית מתאימה.

את התביעה והמסמכים ניתן להגיש באופן מקוון, באמצעות אתר האינטרנט, בדואר, בפקס או בתיבת השירות של הסניף. את התביעה יש להגיש בתוך 12 חודשים מתחילת שמירת ההיריון. אם התביעה אושרה, התשלום עבור חודשי שמירת ההיריון מועבר לחשבון הבנק לאחר 30 יום מתחילת השמירה.

במהלך התקופה יש לדווח בכל חודש על המשך או הפסקת שמירת ההיריון. הדיווח יכול להתבצע באמצעות הודעת SMS שנשלחת ב-20 בחודש, או באמצעות המוקד הטלפוני הממוחשב שמספרו 08-6509934.

אי אפשר לקבל במקביל ימי מחלה

הקצבה לשמירת היריון משולמת רק כאשר האישה אינה מקבלת תשלום מגורם אחר עבור אותם ימי שמירת היריון. לכן, לא ניתן לקבל במקביל ימי מחלה מהמעסיק וקצבה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי.

מי שצברה ימי מחלה יכולה לבחור לנצל את ימי המחלה, חלקם או כולם, בתקופת שמירת ההיריון, או לקבל קצבה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, בכפוף לתנאי הזכאות.

גם יציאה לחו"ל עשויה להשפיע על הזכאות. כאשר שמירת ההיריון אושרה מסיבה רפואית, יציאה לחו"ל שוללת את הזכאות לקצבה. לעומת זאת, כאשר השמירה אושרה בשל סוג עבודה המסכן את האישה או את ההיריון, יציאה לחו"ל אינה שוללת את הזכאות.

ומה קורה אם שמירת ההיריון נמשכת?

אם במהלך ההיריון אושרה תקופת שמירת היריון שהסתיימה, ובהמשך נדרשת תקופה נוספת, יש להגיש לביטוח הלאומי אישור רפואי מתאים. כדי להיות זכאית לקצבה עבור התקופה הנוספת, היא צריכה להימשך לפחות 14 ימים רצופים.

אם שמירת ההיריון נמשכת עד הלידה והלידה מתרחשת בבית חולים, אין צורך להודיע על סיום שמירת ההיריון או להגיש תביעה לדמי לידה. במקרה כזה, הפסקת שמירת ההיריון ותשלום דמי הלידה מתבצעים באופן אוטומטי לאחר שבית החולים מעביר לביטוח הלאומי את פרטי הלידה.

בנוסף, במקרים מסוימים ניתן לקבל הפרשים לקצבה. אם לאחר תשלום הקצבה המעסיק שילם תשלומים נוספים, כגון דמי הבראה, ביגוד או בונוס, או ששולמו הפרשי שכר עבור תקופה שקדמה לתשלום הקצבה, הביטוח הלאומי יכול לבדוק את הזכאות להפרשים.

במקרה של תשלומים נוספים, מציין הביטוח הלאומי כי הזכאות עשויה להתקיים כאשר התשלום הנוסף גבוה מרבע משכר המינימום – 1,611 שקל, החל מ-1 באפריל 2026 – ובתנאים שנקבעו.

עוד ב-

ביטוח לאומי יגדיל את הקצבה: זו ההחלטה המשמעותית שהתקבלה

לכתבה המלאה

כך, עבור נשים שנאלצות להפסיק לעבוד במהלך ההיריון, קצבת שמירת ההיריון עשויה להוות מקור הכנסה בתקופה שבה העבודה הופסקה. הסכום המרבי שנקבע כיום הוא 350.47 שקל ליום, ועד 10,865 שקל בחישוב של 31 ימי זכאות, כאשר מהקצבה מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בהתאם להכנסה ולנתונים האישיים.