כסף וצרכנות

ביטוח לאומי בבשורה חשובה: עד 13,769 שקל בדרך לחשבונכם

מי שאיבד את עבודתו עשוי להיות זכאי לדמי אבטלה בסכומים של אלפי שקלים בחודש, בהתאם לגילו ולהכנסותיו לפני הפסקת העבודה. מה תנאי הזכאות, כמה כסף אפשר לקבל, לכמה זמן ניתן לקבל את התשלום ומה חשוב לעשות כדי לא לאבד את הזכויות? כל הפרטים

מערכת ice | 11/10/2026 22:25

ביטוח לאומי ומענקים (צילום shutterstock, Yonatan Sindel/Flash90)

אובדן מקום העבודה עלול להוביל לפגיעה משמעותית בהכנסות משק הבית, אך עבור מי שעומד בתנאי הזכאות, דמי אבטלה מהביטוח הלאומי עשויים לספק סיוע כלכלי בתקופה שבין עבודות. סכום התשלום אינו אחיד לכל המובטלים, והוא מחושב בהתאם לגיל המבוטח ולהכנסותיו בתקופה שקדמה להתייצבותו הראשונה בשירות התעסוקה.

מחר (שני), כמדי 12 לחודש, ישלם הביטוח הלאומי את דמי האבטלה. לפי נתוני המוסד, דמי האבטלה המרביים יכולים להגיע ל-13,769 שקל בחודש, לפי חישוב המבוסס על 25 ימי תשלום. עם זאת, מדובר בסכום מרבי ולא בסכום שכל דורש עבודה זכאי לקבל. גובה הקצבה בפועל תלוי בשכר הקודם, בגיל ובמספר ימי האבטלה שעבורם משולמים דמי האבטלה.

כדי לקבל דמי אבטלה, יש לעמוד ב-5 תנאי זכאות מרכזיים. ראשית, על המבוטח להיות תושב ישראל או תושב ארעי בעל רישיון מתאים. שנית, עליו להיות בן 20 לפחות ועדיין לא להגיע לגיל 67, בכפוף לחריגים הקבועים בתנאי הזכאות.

התנאי השלישי הוא הפסקת עבודה. מי שפוטר, סיים את עבודתו בעקבות סיום חוזה או הפסיק לעבוד בנסיבות אחרות עשוי להיות זכאי לתשלום. גם מי שהוצא לחופשה ללא תשלום ביוזמת המעסיק עשוי להיות זכאי, בתנאי שהחל"ת נמשך לפחות 30 ימים ובהתאם לכללים החלים על המקרה. לעומת זאת, מי שיצא לחל"ת ביוזמתו אינו זכאי לדמי אבטלה בתקופה זו, גם אם היו לו סיבות מוצדקות לכך.

התנאי הרביעי הוא רישום והתייצבות בשירות התעסוקה, והתנאי החמישי הוא תקופת אכשרה: לפחות 12 חודשי עבודה כשכיר מתוך 18 החודשים שקדמו לרישום הראשון בשירות התעסוקה. חודשי העבודה אינם חייבים להיות רצופים או להתבצע אצל אותו מעסיק, וגם עבודה של יום אחד במהלך חודש יכולה להיחשב כחודש עבודה לצורך הבדיקה.

חשוב לדעת כי לא כל מי שהפסיק לעבוד זכאי לדמי אבטלה. עובדים עצמאים, בעלי שליטה בחברות מעטים גם אם הם מועסקים בהן כשכירים, וכן מי שמשרתים בשירות סדיר או בשירות לאומי ואזרחי, אינם זכאים לדמי אבטלה בתקופת השירות. גם סטודנטים ותלמידי ישיבה שאינם עובדים כשכירים אינם מבוטחים בביטוח אבטלה.

כמה כסף אפשר לקבל בכל חודש?

סכום דמי האבטלה מחושב לפי גיל המבוטח והכנסתו החייבת בדמי ביטוח ב-6 החודשים המלאים שקדמו להתייצבותו הראשונה בשירות התעסוקה. התשלום החודשי מתקבל באמצעות הכפלת דמי האבטלה ליום במספר ימי האבטלה המזכים בתשלום באותו חודש.

לפי טבלאות הביטוח הלאומי, בני 28 ומעלה שהשתכרו 10,000 שקל ברוטו בחודש עשויים להיות זכאים לדמי אבטלה בסך 257.81 שקל ליום, ובסכום של 6,445 שקל לפי 25 ימי תשלום. מי שהשתכרו 15,000 שקל ברוטו עשויים לקבל 320.06 שקל ליום, ובסך הכול 8,002 שקל לפי אותו חישוב.

בקרב מי שטרם מלאו להם 28, הסכומים נמוכים יותר בהתאם לטבלת החישוב. כך, למשל, מי שהשתכרו 10,000 שקל ברוטו עשויים להיות זכאים ל-197.06 שקל ליום, ובסכום חודשי של 4,927 שקל לפי 25 ימי תשלום. מי שהשתכרו 20,000 שקל ברוטו עשויים לקבל 298.56 שקל ליום, ובסכום חודשי של 7,464 שקל.

הסכום המרבי ליום עומד על 550.76 שקל עבור 125 ימי התשלום הראשונים. החל מיום התשלום ה-126, דמי האבטלה המרביים יורדים ל-367.17 שקל ליום. לכן, גם מי שהכנסתו הקודמת הייתה גבוהה אינו יכול להניח שיקבל את הסכום המרבי לאורך כל תקופת האבטלה.

הסכומים המוצגים בטבלאות הם סכומים לפני ניכויים, והסכום שיועבר בפועל לחשבון הבנק עשוי להיות נמוך יותר. מדמי האבטלה מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות. בנוסף, הכנסות מעבודה כשכיר או כעצמאי, וכן הכנסות מפנסיה, עשויות להיות מנוכות מדמי האבטלה בהתאם לכללים.

לכמה זמן ניתן לקבל דמי אבטלה?

מספר ימי האבטלה המרבי נקבע לפי גיל המבוטח ומספר התלויים בו, בהתאם להגדרות הביטוח הלאומי. צעירים עד גיל 25 שיש להם עד 2 תלויים יכולים להיות זכאים לעד 50 ימי אבטלה, ואילו בני אותה קבוצת גיל שיש להם 3 תלויים ומעלה עשויים להיות זכאים לעד 138 ימים.

בני 25 עד 28 עשויים להיות זכאים לעד 67 ימים אם יש להם עד 2 תלויים, ולעד 138 ימים אם יש להם 3 תלויים ומעלה. בני 28 עד 35 עשויים להיות זכאים לעד 100 ימים עם עד 2 תלויים ולעד 138 ימים עם 3 תלויים ומעלה.

בני 35 עד 45 עשויים להיות זכאים לעד 138 ימים אם יש להם עד 2 תלויים, ולעד 175 ימים אם יש להם 3 תלויים ומעלה. למבוטחים בני 45 ומעלה נקבעה מכסה מרבית של 175 ימי אבטלה, ללא תלות במספר התלויים המופיע בטבלה.

לנשים בגילאי 57 עד 67, שנולדו מ-1 בינואר 1960 ואילך, קיימת זכאות מורחבת של עד 300 ימי אבטלה בתקופה של 18 חודשים, בהתאם להסדר המפורט בביטוח הלאומי. ככלל, את ימי האבטלה שנקבעו לזכאי ניתן לנצל במהלך תקופת זכאות מוגדרת, והם משולמים בהתאם לדיווחי ההתייצבות בשירות התעסוקה.

פוטרתם או התפטרתם? מועד התשלום עשוי להשתנות

הסיבה להפסקת העבודה משפיעה על מועד תחילת הזכאות. מי שפוטר או סיים חוזה עבודה והתייצב בשירות התעסוקה עשוי להיות זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון להתייצבותו, בכפוף לתנאי הזכאות ולכללים הנוגעים לתשלום שכר בתקופת הודעה מוקדמת.

לעומת זאת, מי שהתפטר מרצונו ללא הצדקה מוכרת יוכל להתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר שחלפו 90 ימים ממועד הפסקת העבודה. למרות זאת, חשוב להירשם בשירות התעסוקה סמוך ככל האפשר להפסקת העבודה, כדי לשמור על הזכויות ולמנוע פגיעה בזכאות.

ישנם מקרים שבהם התפטרות עשויה להיחשב מוצדקת, ובהם הרעה מוחשית בתנאי העבודה, נסיבות שאינן מאפשרות להמשיך לעבוד, מצב בריאותי של העובד או בן משפחתו, שינוי מקום מגורים בתנאים שנקבעו וכן התפטרות עקב הטרדה מינית במקום העבודה. במקרים כאלה יש לצרף לתביעה מסמכים המעידים על נסיבות ההתפטרות, והזכאות נבחנת בהתאם.

גם מי שהוצא לחל"ת ביוזמת המעסיק עשוי להיות זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון להתייצבותו, בכפוף לתנאים. אם נותרו לעובד ימי חופשה צבורים, התשלום יחל רק לאחר סיום התקופה המקבילה לימי החופשה, בהתאם לכללים.

איך מגישים תביעה ומה אסור לפספס?

הצעד הראשון לאחר הפסקת העבודה הוא להירשם בשירות התעסוקה ולהתייצב בהתאם להנחיות שיימסרו. ניתן להירשם באופן מקוון, ובמקרים המתאימים אפשר לבצע את הרישום הראשוני ולהגיש תביעה לדמי אבטלה בטופס מקוון אחד באמצעות מערכת ההזדהות הלאומית.

לאחר הרישום יש להגיש תביעה לביטוח הלאומי בצירוף המסמכים הנדרשים. בין היתר, יש לוודא שהמעסיק העביר טופס 100 הכולל את נתוני השכר. אם הנתונים לא הועברו, יש לצרף אישור מעסיק על תקופת ההעסקה והשכר או תלושי שכר מתאימים. נדרשים גם מסמך מהמעסיק המפרט את סיבת הפסקת העבודה ואת תאריך הפסקתה, וכן מסמכים נוספים בהתאם לנסיבות האישיות.

את התביעה והמסמכים יש להגיש בתוך 12 חודשים ממועד ההתייצבות הראשונה בשירות התעסוקה. גם אם חסרים תלושי שכר או מסמכים אחרים, חשוב להגיש את התביעה במועד עם המסמכים שכבר נמצאים ברשותכם, כדי שלא לפגוע בזכויות.

מי שלא מתייצב ביום שנקבע לו עלול שלא לקבל דמי אבטלה עבור הימים שבין ההתייצבות הקודמת להתייצבות הבאה. גם סירוב להצעת עבודה מתאימה, להכשרה או להסבה מקצועית מטעם שירות התעסוקה עלול להוביל לאי-תשלום דמי אבטלה במשך 90 ימים ולהפחתה של 30 ימים ממכסת ימי האבטלה, בכל פעם שמתרחש סירוב.

מתי הכסף נכנס לחשבון?

דמי האבטלה משולמים בדרך כלל ב-12 בחודש או בסמוך לו, עבור ימי ההתייצבות בחודש הקודם. מועד התשלום עשוי להשתנות בחלק מחודשי השנה בשל חגים, ולכן מומלץ לעקוב אחר לוח תשלומי הקצבאות של הביטוח הלאומי.

התשלום מועבר לחשבון הבנק הרשום על שם המבוטח או לחשבון שהוא שותף בו, בהתאם לפרטים שנמסרו בעת הגשת התביעה. התשלום מחושב לפי ימי האבטלה המזכים, ולא בהכרח לפי מספר קבוע של ימים בכל חודש. ימי שבת אינם מזכים בתשלום, אך ימי חג עשויים לזכות בתשלום אם אינם חלים בשבת.

יש להביא בחשבון גם את הכלל שלפיו 5 ימי האבטלה הראשונים אינם משולמים בכל 4 חודשי התייצבות רצופים, החל ממועד ההתייצבות הראשונה. ימים אלה אינם מופחתים ממכסת ימי האבטלה המרבית של המבוטח.

עוד ב-

ביטוח לאומי חושף את סכומי הקצבאות: "מגיע ל-9,000 שקל בחודש"

לכתבה המלאה

מי שמיצה את מכסת ימי האבטלה שלו ועדיין לא מצא עבודה יכול לבדוק אם הוא עומד בתנאים לקבלת הבטחת הכנסה. בכל מקרה, הביטוח הלאומי ממליץ לבדוק את הזכאות באופן אישי, שכן הסכום ומשך התשלום משתנים בהתאם לגיל, להכנסה, למצב התעסוקתי ולנסיבות הפסקת העבודה.