מחפשים איפה שלא צריך: כמעט 100 עובדים פוטרו על ידי גוגל בשלוש השנים הקודמות לאחר שניצלו את הגישה שלהם למידע שהחברה אוספת מסיבות אישיות, כך חושף מסמך שהגיע לידי אתר Motherboard.

לפי המסמך, ב-2018 פיטרה גוגל 18 עובדים שהואשמו בניצול ההרשאות שלהם בחברה לצורך גישה למידע רגיש. ב-2019 עלה המספר ל-26 עובדים שפוטרו מסיבה זו, וב-2020 הוא הגיע ל-36 עובדים. סה"כ, פוטרו 80 עובדים בשלוש השנים האחרונות לאחר שהוציאו מידע שלא היו אמורים להוציא ממנה.

החברה פירטה במסמך את סוגי עבירות המידע שעברו העובדים שנחקרו. כך, למשל, ב-2019 היו 13% מהתלונות קשורות לגישה למידע פרטי של אנשים מסוימים – או, במלים אחרות, העובדים חיפשו אנשים ספציפיים ובדקו באמצעות המידע שגוגל מחזיקה עליהם פרטים שנועדו לסייע לאותם עובדים לבצע סטוקינג מסוגים שונים לאותם משתמשים. ב-2020 עמד שיעור הנחקרים על ניצול מידע בדרך זו על 10%. מעבר לכך, 86% מההאשמות נגד עובדים הקשורות באבטחה כללו העברה של מידע מתוך החברה אל גורמים מחוץ לחברה.

דובר גוגל מסר בתגובה כי "הדוגמאות המדוברות קשורות ברובן לגישה לא ראויה , או שימוש לרעה, במידע קנייני או רגיש. באשר למידע משתמשים, אנו מגבילים מאוד את הגישה של עובדים (אליו) באמצעות מספר חסמים מובילים בתעשייה, הכוללים הגבלת הגישה למידע משתמשים לפרטים נצרכים, דרישת הצדקה לגישה למידע כזה, בדיקה רב-שכבתית בטרם תוענק גישה למידע רגיש וניטור של חריגות והפרות בגישה למידע. מספר ההפרות, בין אם בכוונה או בטעות, נמוך באופן קבוע. כל עובד מקבל הכשרה שנתית, אנו חוקרים את כל ההאשמות, והפרות גוררות פעולות תיקון עד כדי פיטורין. אנו שקופים בפרסום מספר ותוצאות החקירות שלנו בקרב עובדינו ויש לנו תהליכים קפדניים להבטחת מידע לקוחות ומשתמשים מכל איום פנימי או חיצוני".