השוק
החברה הישראלית פיטרה מעל 500 עובדים: והמנכ"ל חושף את הסיבה
יותר מ-500 עובדים יעזבו את חברת משחקי המובייל, חלקם בישראל, והמנכ"ל מדבר על "פרק חדש": מעבר מצמיחה רחבה למיקוד חד, צוותים רזים ובינה מלאכותית. מה באמת עומד מאחורי המהלך, ואיך זה ישפיע על המניה?
חברת משחקי המובייל הישראלית פלייטיקה הודיעה על פיטורים של כ-15% מכוח האדם שלה - מעל ל-500 עובדים מתוך כ-3,500, בהם כ-1,000 בישראל. על פניו, עוד סבב קיצוצים בענף טכנולוגי שנמצא כבר שנתיים במצב של בלימה. כעץ, מנכ"ל החברה חושף מה עומד מאחורי המהלך.
אבל מאחורי ההודעה והמכתב ששלח המנכ"ל רוברט אנטוקול לעובדים, מסתתר מהלך רחב יותר: שינוי מודל הפעילות של אחת מחברות הגיימינג הגדולות בעולם והמכניסות בישראל.
פלייטיקה פועלת שנים על בסיס פורטפוליו רחב של משחקים, בעיקר בתחומי הקז'ואל והסושיאל-קזינו, עם גישה יחסית אחידה להקצאת משאבים. אלא שהשוק השתנה. עלויות גיוס משתמשים עלו, התחרות החריפה, והיכולת "לשפוך כסף" על כל משחק כבר לא מבטיחה תשואה. במילים פשוטות: לא כל משחק מצדיק את אותה רמת השקעה, ולא כל צוות צריך להמשיך לגדול.
לפי הנהלת החברה, הפיטורים הם חלק מהתאמת מבנה העלויות למציאות הזו. פלייטיקה מתכוונת להשקיע יותר במשחקים שנמצאים בצמיחה ברורה, לשמור על ההובלה במשחקים שמגדירים קטגוריות, ולמקסם ערך ממשחקי סושיאל-קזינו ותיקים. מנגד, משחקים ללא מסלול צמיחה ברור יאבדו תקציבים - ולעיתים גם הצוותים שעבדו עליהם.
החידוש המרכזי הוא לא רק הקיצוץ, אלא האופן: מעבר מצוותים גדולים לפעילות רזה ויעילה יותר, עם שימוש מוגבר בבינה מלאכותית ואוטומציה. זהו קו שמוכר היטב למשקיעים בשוק ההון, ומאותת על ניסיון לשמור על רווחיות גם במחיר של האטת צמיחה.
עבור בעלי המניות, זה מסר חיובי - פיטורים משמעותם ירידה בהוצאות שאמורה להגדיל את הרווח בשורה התחתונה. עבור העובדים - זו מציאות פחות נוחה, אך כזו שמשקפת מגמה רחבה בענף.
יש כאן גם היבט רחב יותר לכלכלת ישראל. פלייטיקה היא מעסיק גדול ושחקן משמעותי בהייטק המקומי. פיטורים בהיקף כזה מחזקים את התחושה שהשוק עדיין לא חזר לימים של גיוסים אגרסיביים, ושהתחרות על משרות איכותיות תישאר גבוהה. מצד שני, חברות שמבצעות התאמות מוקדם עשויות להגיע למחזור הצמיחה הבא חזקות ויציבות יותר.
המהלך של פלייטיקה הוא תזכורת לכך שגם חברות רווחיות ובשלות נאלצות לבחור בקפידה איפה לשים את הכסף. המשקיעים טרם קיבלו הזדמנות להגיב למהלך מאחר והמסחר בארה"ב עדיין לא נפתח, אך כשזה יקרה, יהיה מעניין לראות האם הם יראו את המהלך באור חיובי, או דווקא כסימן שלילי - כפי שחלק מהמשקיעים ראו את סבב הפיטורים האחרון בפייבר.
"לאנשים שנפרדים מאיתנו: אנו מבינים שההודעה הזו יכולה לעורר תחושת חוסר ודאות ודאגה עבור רבים מכם", כתב המנכ"ל רוברט אנטוקול. "חשוב לנו שתדעו שהדגש שלנו היום הוא להיות כאן עבור כל מי שמושפע מהשינוי ולהציע לו תמיכה מלאה. אנו מחויבים לנהוג בכבוד ובאמפתיה כלפי כל העובדים המושפעים מהשינוי ולהעניק חבילות פיצויים ותמיכה שיסייעו להקל על המעבר.
עוד ב-
לכל הנשארים: על ידי התאמת מבנה העלויות כיום, אנו מפסיקים להגן על העבר ומסתערים על העתיד. תודה על ההבנה, החוסן והמחויבות המתמשכת שלכם לפלייטיקה. זה הרגע שלנו לעצב את העשור הבא של פלייטיקה. אני סמוך ובטוח שעם התשוקה והמיקוד שלכם, לא רק שנעבור את התקופה הזו, אלא נצמח יחד ונוביל את פלייטיקה להיות חזקה יותר מאי פעם".
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
