השוק

קבוצת פילת בדרך לבורסה: תונפק בקנדה לפי שווי 52 מיליון דולר

ענקית האבחון וההון האנושי הישראלית נערכת להנפקה בטורונטו לפי שווי של כ-140 מיליון שקל, באמצעות מיזוג הפוך בהובלת קפיטל פרטנרס

מערכת ice | 12/10/2026 13:38

מניות עולות-אילוסטרציה (צילום shutterstock)

קבוצת פילת הישראלית, הפועלת בתחום האבחון, הגיוס ופיתוח ההון האנושי, נערכת לרישום למסחר בבורסת TSX Venture הקנדית (TSXV) באמצעות עסקת מיזוג הפוך (Reverse Takeover – RTO), המתוכננת למחצית הראשונה של 2027.

במסגרת המהלך מתכננת החברה לגייס כ־6 מיליון דולר קנדי, לפי שווי של כ־42 מיליון דולר קנדי לפני הכסף. על פי מתווה העסקה הנבחן, השווי לאחר השלמת העסקה צפוי לעמוד על כ־52 מיליון דולר קנדי, לרבות רכיבים נוספים בעסקה.

את המהלך מלווה בנק ההשקעות הישראלי אקזיטים קפיטל פרטנרס בע"מ (Exiteam capital Partners), המתמחה בליווי חברות טכנולוגיה ישראליות לשוק ההון הקנדי.

בניגוד לחברות טכנולוגיה רבות המגיעות לשוק ההון בשלבי פיתוח ראשוניים, פילת נשענת על פעילות עסקית ותיקה ורווחית לצד פעילות טכנולוגית הנמצאת בצמיחה מהירה. על פי נתוני החברה, הפעילות הקיימת רשמה בשנת 2025 הכנסות של כ־6.3 מיליון דולר ו־EBITDA של כ־1.25 מיליון דולר, המשקפים שיעורEBITDA של כ־20%.

במקביל, הפעילות הטכנולוגית, שפותחה בשילוב עם חברתiVerse, רשמה בשנת 2025 הכנסות של כ־360 אלף דולר, צמיחה של כ־390% לעומת השנה הקודמת. מספר המשתמשים והמועמדים בפלטפורמה גדל ביותר מפי חמישה, ועשרות אלפי מועמדים כבר עברו באמצעותה תהליכי הערכה.

52 שנות אבחון ושני מיליון מועמדים הפכו לתשתית AI: במרכז המהלך עומדת EVA, מערכת מבוססת בינה מלאכותית שפיתחה החברה, המאפשרת לבצע אבחון והערכת מועמדים באמצעות AI. בניגוד למערכות המסתפקות בהפקת ציון או דירוג מועמדים, EVA מפיקה לצד הציון גם חוות דעת אבחונית מנומקת בשפה מקצועית, בדומה לתהליך שמבצע פסיכולוג תעסוקתי.

לדברי החברה, בבדיקת תיקוף שבה הושוו תוצאות המערכת להערכת פסיכולוג תעסוקתי בכיר, נמצא מתאם גבוה של 0.89 בין ההערכות.

הטכנולוגיה מבוססת על שני נכסים מרכזיים שפילת פיתחה לאורך 52 שנות פעילותה: מאגר ידע ונתונים אבחוניים שנצבר מהערכת יותר משני מיליון מועמדים, ומודלים ומתודולוגיות אבחון מקצועיות שפותחו ותוקפו במשך עשרות שנים.

במסגרת פיתוח המערכת תורגמו הידע, הנתונים והמודלים האבחוניים לייצוגים מתמטיים המאפשרים למערכות AI לבצע הערכה מקצועית, לנתח יכולות ומאפייני אישיות ולהפיק מסקנות מנומקות.

השילוב בין הידע המקצועי ההיסטורי של פילת לבין יכולות הפיתוח הטכנולוגיות של iVerse עומד בבסיס הקמת Pilat AI, שמבקשת להפוך את פעילות האבחון המסורתית לפלטפורמה טכנולוגית בעלת יכולת התרחבות בינלאומית.

מבנק מזרחי ועד צה"ל: הטכנולוגיה כבר פועלת בארגונים גדולים: מערכת EVA כבר נמצאת בשימוש בארגונים גדולים בישראל, ובהם בנק מזרחי, חברת החשמל, דואר ישראל וצה"ל.

לדברי החברה, במקרה בוחן שנערך אצל אחד מלקוחותיה ונכללו בו 914 מועמדים במשך חמישה חודשים, נמצא קשר בין ציוני ההתאמה שהפיקה המערכת לבין החלטות הגיוס בפועל. 89% מהמועמדים שגויסו קיבלו ציון התאמה של 3.7 ומעלה, ולא גויסו מועמדים שציונם היה נמוך מ־3.2.

ממצאים אלה משמשים את החברה להדגמת יכולתה לתמוך בהחלטות גיוס באמצעות אבחון מקצועי מבוסס נתונים, תוך הרחבת מספר המועמדים שניתן להעריך והפחתת התלות בתהליכי אבחון ידניים.

היעד: צפון אמריקה ושוק ה-Human Capital Intelligence: הרישום המתוכנן למסחר בקנדה הוא חלק ממהלך אסטרטגי רחב יותר שבמסגרתו מבקשת פילת להרחיב את פעילותה הטכנולוגית לשווקים בינלאומיים, בדגש על צפון אמריקה.

החברה מתכננת להרחיב את השימוש בטכנולוגיה מעבר לתהליכי גיוס עובדים, גם להערכת עובדים קיימים, זיהוי פוטנציאל ניהולי, התאמה לתפקידים משתנים, פיתוח מנהלים והערכת מוכנות עובדים לסביבת עבודה מבוססת AI.

אסטרטגיה זו נועדה למצב את Pilat AI כחברת Human Capital Intelligence, המספקת לארגונים תשתית לקבלת החלטות על ההון האנושי לאורך מחזור חיי העובד, ולא רק בשלב הקבלה לעבודה.

השינוי שמביאה הבינה המלאכותית לעולם העבודה מחייב ארגונים לבחון לא רק את הניסיון והכישורים הקיימים של עובדיהם, אלא גם את יכולתם ללמוד, להסתגל ולהתפתח לתפקידים חדשים. בפילת מעריכים כי מגמה זו תגדיל את הביקוש לפתרונות אבחון והערכת יכולות אנושיות מבוססי AI.

עוד ב-

אחרי ההנפקה: קרן קיסטון חילקה דיבידנדים במאות מיליוני שקלים

לכתבה המלאה

החברה רואה בשילוב בין פעילות עסקית קיימת ורווחית, מאגר נתונים אבחוני שנבנה לאורך עשרות שנים וטכנולוגיית AI מתקדמת בסיס להאצת הצמיחה ולהתרחבות בינלאומית. עבור פילת, המהלך המתוכנן בטורונטו עשוי להוות שלב משמעותי במעבר מחברת אבחון ומשאבי אנוש ישראלית ותיקה לחברת טכנולוגיה בינלאומית בתחום ההון האנושי.