המהפך האסטרטגי של חברת מאנדיי (monday.com) לכיוון עולמות הבינה המלאכותית גובה מחיר אישי וניהולי כבד. ענקית התוכנה הישראלית, שהפכה לאחד מסמלי ההייטק המקומי, ניצבת בימים אלה בפני טלטלה ארגונית עמוקה, כאשר שורה ארוכה של סמנכ"לים ומנהלים בכירים מסיימים את תפקידם בזה אחר זה.

גל העזיבות הנוכחי פוגע ישירות בעמודי התווך של החברה וכולל דמויות מפתח שהובילו את מערכי המוצר והפיתוח בשנים האחרונות: סמנכ"לית המוצר אורלי שטרן יצחקי, סמנכ"ל הפיתוח (Engineering) סרגיי ליאחובצקי, סמנכ"לית המוצר סיתוון אמיר, ומנהל מערכות המידע הוותיק ליאור זגורי שנפרד מהחברה לאחר שש שנים. כך על פי הפרסום אמש (שבת) ב"כלכליסט". אלו מצטרפים לסמנכ"ל הפיתוח לירון שטרייכמן, שעזיבתו נרשמה כבר בחודש שעבר.

הזעזוע הנוכחי בשדרת הניהול הוא שלב נוסף בתוכנית הארגון מחדש האגרסיבית שהחלה בקיץ האחרון. כזכור, בחודש יולי הודיעה מאנדיי על צמצום דרמטי של כ-20% מכוח העבודה שלה – מהלך שכלל את פיטוריהם של כ-630 עובדים ברחבי העולם.

החברה הגדירה את הצעד כהיערכות מחדש לשינוי באופן שבו ארגונים צורכים תוכנה, תוך הסטת משאבים מפלטפורמת ניהול משימות קלאסית לפלטפורמה מתקדמת שבה סוכני בינה מלאכותית ועובדים אנושיים משתפים פעולה. עלות המהלך, הכוללת פיצויי פרישה ופינוי שטחי משרדים בישראל, מוערכת בעד 55 מיליון דולר.

הדרמה הניהולית הזו מתרחשת בצל דיסוננס חריף בין הפעילות העסקית לבין יחס וול סטריט. ברמת הדוחות, מאנדיי מציגה עוצמה: הכנסות החברה ברבעון השני של 2026 צמחו ב-22% והגיעו ל-364.6 מיליון דולר, לצד רווח תפעולי מתואם של 61.1 מיליון דולר והכפלת ההכנסות ממוצרי ה-AI.

אולם, בעוד השורה העליונה צומחת, המשקיעים בוול סטריט ממשיכים להפגין חוסר סבלנות: מתחילת 2026 צנחה מניית MNDY בכ-36%, והשלימה נפילה של כ-47% בשנה האחרונה. כתוצאה מכך, שווי השוק של החברה התכווץ לכ-4 מיליארד דולר בלבד – חיתוך כואב לעומת שווי של כ-7.6 מיליארד דולר שנרשם בסוף 2025.

עוד ב-

מניית מאנדיי נופלת אחרי הדוחות: מה מדאיג את המשקיעים?

לכתבה המלאה

במאנדיי מבהירים כי העזיבות הן חלק טבעי ממהלך ההתאמה האסטרטגי. כעת, חובת ההוכחה מונחת על הנהלת החברה, שתידרש לייצב את השורות ולהוכיח כי השלב הבא במהפכת ה-AI מסוגל להחזיר את אמון שוק ההון.