ענקית המסחר המקוון איביי (eBay) נערכת לגל פיטורים נוסף, שבמסגרתו צפויים לעזוב את החברה כ-1,100 עובדים, כ-9% מכוח האדם שלה. לפי דיווח של רויטרס, המהלך מגיע דווקא בתקופה שבה מניית החברה מציגה ביצועים חזקים בוול סטריט, עם עלייה של כ-37% מתחילת השנה, לעומת עלייה של כ-13% בלבד במניית אמזון. במקביל לקיצוצים הגלובליים, איביי מתקדמת גם במהלך לסגירת מרכז הפיתוח שלה בישראל.

המהלך מדגיש את הפער בין ביצועי החברה בשוק ההון לבין השינויים שהיא מבצעת במצבת כוח האדם שלה. בעוד המשקיעים מתגמלים את איביי על ביצועיה, הנהלת החברה ממשיכה לצמצם הוצאות ולבחון מחדש את מבנה הפעילות שלה. זהו אינו סבב הפיטורים הראשון של החברה בתקופה האחרונה: בפברואר האחרון היא הודיעה על פיטורי כ-800 עובדים, שהיוו כ-6% מכוח העבודה באותה עת.

הקיצוצים משתלבים בניסיון של איביי לפשט את פעילותה ולהתמקד בתחומים שמניבים לה רווחיות גבוהה יותר. במסגרת המהלך, החברה בוחנת את מבנה כוח האדם שלה ואת אופן חלוקת המשאבים, במטרה לצמצם עלויות ולשפר את היעילות התפעולית.

גורם נוסף שעומד ברקע הוא רכישת פלטפורמת האופנה מיד שנייה Depop, שאותה השלימה איביי מוקדם יותר השנה. לפי הנתונים שנמסרו, מחיר העסקה הסתכם ב-1.4 מיליארד דולר - 200 מיליון דולר יותר מההערכה המקורית, שעמדה על 1.2 מיליארד דולר. הרכישה מחייבת את החברה לשלב בין הפעילויות ולבחון היכן קיימים תפקידים חופפים, הן ברמה הניהולית והן בפעילות השוטפת.

לצד מהלכי ההתייעלות, גם השימוש בבינה מלאכותית הופך לחלק משמעותי מהשינויים שעוברת תעשיית הטכנולוגיה. חברות רבות בוחנות כיצד ניתן להטמיע כלי אוטומציה בתהליכי עבודה, לצמצם משימות ידניות ולשנות את חלוקת התפקידים בין עובדים למערכות ממוחשבות. עם זאת, לא ניתן לקבוע על סמך נתוני הפיטורים בלבד איזה חלק מהקיצוץ באיביי נובע ישירות מהטמעת AI, ואיזה חלק קשור לרכישות, לשינויים ארגוניים או למדיניות צמצום ההוצאות.

עבור תעשיית ההייטק בישראל, למהלך יש משמעות נוספת. איביי נמצאת בשלבים מתקדמים של סגירת מרכז הפיתוח המקומי שלה, כחלק משינוי מבנה הפעילות. סגירת מרכזי פיתוח של חברות בינלאומיות עשויה להשפיע על עובדים ועל שוק התעסוקה המקומי, במיוחד כאשר היא מתרחשת לצד צמצומים רחבים יותר בחברה.

איביי אינה החברה היחידה שמבצעת שינויים בכוח האדם במקביל להשקעות בטכנולוגיה. ענקיות טכנולוגיה וחברות תוכנה נוספות הודיעו בשנים האחרונות על קיצוצים, לצד השקעות בבינה מלאכותית ושינוי סדרי העדיפויות שלהן.

קלארנה, חברת הפינטק השבדית, הציגה את השימוש בכלי AI כחלק מהשינוי בפעילות שירות הלקוחות שלה. אינטואיט, המפתחת תוכנות פיננסיות וחשבונאיות, הודיעה על צמצום כוח אדם לצד שינוי סדרי העדיפויות והפניית משאבים לתחום הבינה המלאכותית. גם דואולינגו צמצמה את היקף עבודתם של פרילנסרים וקבלנים, בין היתר על רקע השימוש בכלי AI ליצירת תוכן.

דרופבוקס ביצעה אף היא סבבי פיטורים והדגישה את השינוי שעובר עולם התוכנה ואת החשיבות הגוברת של מוצרי בינה מלאכותית. גם גוגל ומטא משנות את מבנה הפעילות שלהן ומשקיעות משאבים רבים בפיתוח ובתשתיות AI.

עוד ב-

איתמר בן גביר נקנס ב-35 אלף שקל: "שימוש פסול במשאבי ציבור"

לכתבה המלאה

המגמה מצביעה על שינוי בסדרי העדיפויות של חברות הטכנולוגיה: לצד הרצון להגדיל הכנסות ולשמור על רווחיות, הן מבקשות לצמצם מבנים ארגוניים ולהפנות משאבים לתחומים שנתפסים כבעלי פוטנציאל צמיחה. במקרה של איביי, הפער בין העלייה החדה במניה לבין הקיצוץ המתוכנן בכוח האדם ממחיש כיצד הצלחה בשוק ההון אינה מבטיחה יציבות תעסוקתית לעובדים.