לראשונה אי פעם הבינה המלאכותית עמדה במוקד ועידת המעסיקים השנתית בנגב, שהקתיימה בהובלה משותפות של מרכז לאודר לקידום תעסוקה בבאר שבע ומרחב דרום בהתאחדות התעשיינים.

בשנה האחרונה חוללה הבינה המלאכותית מהפכה בחיי היום-יום של כולנו. כעת, התכנסו מאות בכירים מחברות התעשייה, ההיי-טק, ארגוני הביטחון, האומנות והתרבות, המשפט, הרפואה וכלל המוסדות האקדמיים בדרום, להבין כיצד הבינה המלאכותית תייצר הזדמנויות תעסוקה חדשות באזור.

הבינה המלאכותית מאפשרת לעבור לתהליכי ייצור אוטונומיים ויעילים יותר ובד בבד מייצרת הזדמנויות חדשות לתעסוקה איכותית. בשעה שרצפת הייצור הופכת אוטומטית יותר, חברות מתפנות להתמקד בעיצוב, בקרת איכות וניהול חכם של תהליכים ארגוניים.

ועידת המעסיקים בנושא בינה מלאכותית הכתה גלים בשוק המקומי וכ-200 מהמעסיקים המובילים באזור התייצבו לוועידה. הוועידה בהובלתן המשותפת של מנהלת מרכז לאודר, קרן כהן ומנהלת מרחב דרום בהתאחדות התעשיינים, דנה שדה אופיר, נפתחה במינגלינג, ארוחת בוקר ודברי ברכה של מכובדי הוועידה. בין המכובדים שנשאו דברים: אברהם מימון, יו״ר מרחב דרום בהתאחדות התעשיינים, אורי כרמל, מנכ״ל עמותת ארץעיר המפעילה את מרכז לאודר, מיסודם של רונאלד לאודר ו-JNF ארה״ב ומיכל עוזיהו, מנהלת פיתוח JNF ארה״ב בישראל.

לאחר מכן נהנו המשתתפים ממפגשים אינטראקטיביים קצרים עם ארגונים שרתמו את עוצמתה של הבינה המלאכותית לתחומי הרפואה, התעשייה וההיי-טק. את המפגשים העבירו ד״ר אורן זיו, שירותי בריאות כללית, רותם ממי, מנהלת משאבי אנוש בכירה במפעלי ים המלח וקרלוס נמרובסקי, מנהל סייט דרום של חברת NVIDIA.

הנואם המרכזי בועידה היה ההד האנטר יעקב רוזן, מנכ״ל חברת HRD, שמכשירה אלפי אנשי גיוס ומשאבי אנוש בישראל מדי שנה. "מהפכת הבינה המלאכותית לא נופלת ממהפכת האינטרנט או הטלפון החכם", אמר רוזן, "גולדמן סאקס העריכו שהעולם יאבד 300 מיליון מקומות עבודה. מהפכות בהיסטוריה כמו המצאת הקיטור השפיעו פעמים רבות על עובדי הצווארון הכחול, אבל השינוי שמביאה הבינה המלאכותית לא עוצר בצווארון הכחול".

קרן כהן, מיכל עוזיהו, דנה שדה אופיר ואברהם מימון. קרדיט: יח"צ

עוד ב-

הקלה לקמעונאים ולמותגים: שיתוף הפעולה שיסייע בתמחור דינמי

לכתבה המלאה

"עובדים שיידעו בינה מלאכותית יחליפו את מי שלא יודעים בינה מלאכותית״, הוסיף רוזן, "על הארגונים החובה להכשיר את העובדים בכלים אלו. בשונה מבעבר, היכולת ללמוד דברים חדשים כבר כיום חשובה יותר מהידע והניסיון שצברנו. יתכן שמצב זה ייצר הזדמנות מיוחדת לג׳וניורים חסרי ניסיון אבל בעלי הבנה של בינה מלאכותית ויכולת ללמוד ולהתחדש".