ועדת דותן לבדיקת מינויים בכירים החליטה לפסול את מינויו של תמיר פרץ לתפקיד המשנה למנכ״ל המוסד לביטוח לאומי. ההחלטה התקבלה לאחר מספר פניות של התנועה לאיכות השלטון, שבהן הועלו טענות לפגמים מהותיים בהליך המינוי.

לפי התנועה לאיכות השלטון, תנאי הסף שנקבעו למשרה היו נמוכים באופן חריג ביחס להיקף פעילותו של הביטוח הלאומי. בין היתר צוין כי הדרישה לניסיון ניהולי עמדה על ניהול 350 עובדים בלבד, שהם כ־7% מכוח האדם של המוסד, וכן על ניהול תקציב של 30 מיליון שקלים, המהווים כ־0.26% מתקציבו הכולל. זאת, בשעה שתנאי הסף לתפקיד מנכ״ל המוסד דורשים ניסיון בהיקף של לפחות 10% מפעילותו.

בנוסף התריעה התנועה על חשש לניגוד עניינים, מאחר שאשתו של פרץ מועסקת במחלקת הייעוץ המשפטי של הביטוח הלאומי. עוד הועלה חשש לשיקולים זרים, על רקע עברו הפוליטי של פרץ, ששימש בעבר כיועץ פוליטי של חברת הכנסת לשעבר נורית קורן מהליכוד.

התנועה ציינה גם את העיתוי שבו פורסם המכרז, בתקופה שבה הביטוח הלאומי פועל ללא מנכ״ל קבוע מזה 3 שנים. לטענתה, קיים חשש כי המינוי נועד לאפשר לפרץ לשמש בעתיד כמנכ״ל בפועל, אף שאינו עומד בדרישות הסף לתפקיד זה.

מהתנועה לאיכות השלטון נמסר כי ועדת דותן קיבלה את עמדתה וקבעה שהמינוי אינו עומד בכללים. עו״ד רותם בבלי דביר, ראש האגף המשפטי בתנועה, מסרה: ״אנו מברכים על החלטת ועדת דותן, המוכיחה כי מנגנוני הפיקוח עדיין פועלים. המוסד לביטוח לאומי, המנהל תקציב של 112 מיליארד שקלים ומצוי בגירעון עמוק, זקוק למנהיגות מקצועית ומנוסה, ולא למינויים פוליטיים״.

ועדת דותן כבר פסלה בעבר מועמדים נוספים לתפקידים בכירים בביטוח הלאומי, בשל אי עמידה בתנאי הסף או חשש להתאמתם למועמדים מסוימים. החלטתה הנוכחית מצטרפת לשורת החלטות שבמרכזן בחינת תקינות הליכי המינוי בשירות הציבורי.

עוד ב-

מהפכה בביטוח לאומי: זה מה שיקרה לוועדות הרפואיות?

לכתבה המלאה