תקשורת ומדיה

דרמה בסלקום: עשרות עובדים יעזבו - זה החיסכון העצום לחברה

סלקום מדווחת כי בהמשך להסכם הקיבוצי שנחתם מול עובדים וההסתדרות, 77 עובדות ועובדים העומדים בתנאי הסף בחרו להצטרף למסלול הפרישה הוולונטרית, יעזבו ויחסכו לחברה 18 מיליון שקל בשנה

מערכת ice | 7/1/2026 11:00

אלי אדדי, מנכ"ל קבוצת סלקום (צילום רמי זרנגר)

בהמשך לחתימה על ההסכם הקיבוצי המיוחד בין הנהלת סלקום, ארגון העובדים וההסתדרות, החברה מדווחת היום (רביעי) על תוצאות יישום תוכנית הפרישה הוולונטרית. על פי התכנית, 77 עובדות ועובדים העומדים בתנאי הסף בחרו להצטרף למסלול הפרישה הוולונטרית.

סך המענקים החד-פעמיים שישולמו לעובדים עומד על כ-12 מיליון ש"ח. הפרישה צפויה להניב לקבוצה חיסכון שנתי של כ-18 מיליון ש"ח. על פי החברה, ההסכם יאפשר לסלקום לשמור על חוסן פיננסי ויציבות ארגונית, תוך המשך השקעה בתחומי הליבה של הקבוצה והתאמת מבנה ההוצאות לאתגרי השוק.

בשנה החולפת סלקום הציגה שיאים חדשים ברווח הנקי, עם רווח של כ-200 מיליון שקל בתשעת החודשים הראשונים של השנה. בנובמבר חילקה החברה דיבידנד ראשון מאז 2013, בסך 200 מיליון שקל, בעקבות השיפור המתמשך בתוצאות.

מנכ״ל סלקום אלי אדדי, קידם את מכירת חלקה של סלקום במיזם הסיבים IBC בעסקה בשווי של מעל חצי מיליארד שקל. לצד זאת, דירוג האשראי של החברה הועלה ל־ilAA לראשונה זה 12 שנה.

עוד ב-

דרמה בשוק הטלוויזיה: סלקום משיקה את tv+, מה באמת השתנה?

לכתבה המלאה

בנוסף, אדדי קידם הגשת הצעת רכישה לפעילות הנייח במגזר העסקי של HOT, מהלך שמטרתו להרחיב את פעילות החברה וליצור אפיקי רווח חדשים. מגמות אלו הובילו לעלייה של כ-60 אחוז במניית החברה בשנה החולפת (מינואר 25), שחצתה את שווי ה-6 מיליארד שקל, לעומת כ-2 מיליארד שקל בלבד בשנה הקודמת.