נדל"ן ותשתיות

162 אלף שקל, ללא בונוסים: החוזה החדש של האחים פרשקובסקי

חברת הנדל"ן הציבורית צפויה להאריך את כהונת היו"ר יוסי פרשקובסקי והמנכ"ל ואחיו שרון, שנמנים על משפחת בעלי השליטה. מה כוללת חבילת השכר, לכמה מגיעה תקרת הבונוס השנתי, ואיזו הטבה חדשה הם יקבלו
יוסי ושרון פרשקובסקי (צילום גבע טלמור, טל גבעוני)

חברת הנדל"ן הציבורית פרשקובסקי צפויה להאריך בקרוב את כהונתם של יוסי ושרון פרסקובסקי, מבעלי השליטה של החברה. יוסי מכהן כיו"ר הדירקטוריון ושרון הוא המנכ"ל. הארכת הכהונה שלהם תגיע לשלוש שנים נוספות, ובה ירוויחו שכר גבוה.

לפי הסיכום עם האחים, תנאי ההעסקה שלהם יהיו זהים: השכר החודשי ברוטו של כל אחד מהם יעמוד על 162 אלף שקל בחודש, כשהוא צמוד למדד המחירים לצרכן בחודש יולי 2026. הסכום הזה משקף עדכון של השכר הקיים, 150 אלף שקל בחודש, צמוד למדד יולי 2023. השכר של השניים, כך סוכם, יעודכן מדי שלושה חודשים בהתאם לעליית המדד בלבד.
בחישוב שנתי, שכר הבסיס ברוטו של כל אחד מהם יעמוד על כ-1.944 מיליון שקל. בנוסף לשכר הבסיס, זכאי כל אחד מהם לתוספת קבועה של 8,000 שקל נטו בחודש (כ-96 אלף שקל נטו בשנה) בגין החזר הוצאות עסקיות והחזר הוצאות רכב, לצד הפרשות סוציאליות מלאות, העמדת מכשיר סלולרי כולל גילום מס מלא, ועדכון מכסת ימי החופשה השנתית ל-36 ימים.
לצד רכיבי השכר הקבועים, כוללת החבילה מנגנון מענק שנתי המבוסס על הרווח השנתי הכולל של החברה לפני מס (בנטרול רווחי שערוך נדל"ן להשקעה שלא מומשו, למעט דיור להשכרה). המענק ישולם רק במידה והרווח השנתי יעבור את "רצפת הרווח" העומדת על 65 מיליון שקל. בטווח רווח שבין 65 ל-110 מיליון שקל ישולם מענק בשיעור של 2% מהחלק העודף, ומעל רווח של 110 מיליון שקל יתווסף מענק בשיעור של 3% מהיתרה.
עם זאת, בחברה שיצאה לאחרונה במבצע - דירות שיימכרו במכרז במחירים זולים יותר, נקבעה תקרת מענק קשיחה, כך שבכל מקרה הבונוס השנתי לכל אחד מהמנהלים לא יעלה על 1.5 מיליון שקל בשנה. בשורה התחתונה, העלות השנתית המירבית של רכיבי המזומן (שכר יסוד ברוטו ומענק שנתי מקסימלי) יכולה להגיע עד לכ-3.444 מיליון שקל בשנה לכל אחד מבעלי השליטה, לא כולל ההטבות הנלוות והחזר ההוצאות בנטו.
 


אדם נוסף שהדיקרטוריון צפוי להאריך את כהונתו הוא יו"ר דירקטוריון אזורים, הרשי פרידמן. לפי התנאים שאושרו לפרידמן, הוא יכהן בתפקיד בהיקף משרה של 90%. עלות העסקתו עומדת על 200 אלף שקל לחודש, באמצעות חשבונית, אבל הוא יכול להגיע לבונוסים של 1.75 מיליון שקל בשנה. בנוסף, הובטח לו מענק הסתגלות השווה לגמול הקבוע החודשי - של ששה חודשי שכר. החברה תישא גם בסכומי השתתפות בהוצאות רכב וטלפון בסך של 10 אלף שקל בחודש.

תגובות לכתבה(0):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה