עובדי חברות ההייטק מוטרדים יותר מהמצב הפוליטי לעומת שאר התעשיות 
 

במסגרת סקר מיוחד שערכה חברת Coface Bdi במרץ 2023 בקרב 730 חברות במשק,  נמצא כי 62% מהמנהלים חשים עלייה במתח וחרדה של העובדים בעקבות המצב הפוליטי, בהייטק כאמור המספרים גבוהים יותר ונמצא כי 76% מהמנהלים חשים עלייה במתח, 67% מהמנהלים מאפשרים להפגין על חשבון ימי עבודה או על חשבון ימי החופש, בהייטק 94% מהמנהלים העידו על כך שמאפשרים להפגין. 74% העידו כי מורגש השיח בקרב העובדים בנוגע לרפורמה המשפטית, לעומת חברות ההייטק בהן 80% מהמנהלים הרגישו כי יש שיח מוגבר בעקבות הרפורמה. 
 

בנוסף, 75% מהמנהלים סבורים כי העובדים מעדיפים להשאיר נושאים ועניינים פוליטיים מחוץ לעבודה, 89% מהחברות לא ערכו דיונים מוסדרים בנושא, 71% מהמנהלים מאמינים כי העובדים לא מעוניינים בכך. רק כ- 35% מהמנהלים העידו כי העובדים שלהם מודעים לעמדתם בנושא ורק 26% מאמינים כי העובדים שלהם רוצים שהם יהיו יותר מעורבים בנושא ויביעו את עמדתם. 
 

תהילה ינאי, מנכ"לית משותפת בחברת Coface Bdi: "המשק באי ודאות כלכלית שהמקורות שלו נעוצים גם במשבר העולמי, וגם בחשש מפני הפיכה משטרית. אי ודאות מקרינה ישירות על הפעילות הכלכלית וכן  על עולם התעסוקה. שוק העבודה השתנה, חלק מהשינויים הינם מבניים ויישארו אתנו לשנים הבאות כמו למשל פורמט העבודה היברידית וחשיבות הגמישות המאפשרים שינוי ביחס עבודה – פנאי, .חלקם של השינויים כפי שבאו לידי ביטוי השנה הינם להערכתי זמניים ומושפעים ממצב הכלכלה המקומית / עולמית כגון חיפוש אחר יציבות, ירידה בחשיבות השכר, וירידה ברצון לשינוי קריירה.  אחרי שנת שגשוג וגיוסי עתק במגזר ההייטק  שגרמו לא מעט לניידות מופרזת ותזזיתית בשוק העבודה – ניכרת חזרה מסויימת למשתנים העמוקים ומשמעותיים לאורך זמן ,לנו כבני אדם ולמועסקים בפרט. הרצון בהגשמה עצמית ואתגר מקצועי, חיפוש אחר המשמעות במקום העבודה  כולל , הקשר עם ההנהלה והרצון למעורבות ושייכות חזרו למיקום ראוי במדרג החשיבות של העובדים במשק הישראלי". 
 

100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן לשנת 2023: חברות ההייטק ממשיכות לככב
 

מיקרוסופט ממשיכה גם השנה להיות החברה שהכי טוב לעבוד בה, כך עולה מהדירוג השנתי של CofaceBdi לשנת 2023, המציג את רשימת 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן זו השנה ה-19 ברציפות. למקום השני בדירוג הגיעה חברת אפלייד מטריאלס ישראל, שנה שניה ברציפות, ולמקום השלישי הגיעה חברת צ'ק פוינט, שרשמה קפיצה מרשימה ביותר מהמקום ה-8 אשתקד. כמו כן, חברת צים רשמה את הזינוק הגדול ביותר בדירוג והגיעה השנה למקום ה-19, כאשר בדירוג אשתקד התברגה במקום ה-53 בלבד.  

הדירוג, המבוסס על סקר שנערך בקרב כ- 300,000 מועסקים בלמעלה מ- 150 חברות בענפי המשק הישראלי, מציג כמה שינויים משמעותיים בעשירייה הפותחת: חברת צ'ק פוינט תפסה את המקום השלישי עם קפיצה מהמקום השמיני, SAP עלתה ממקום 6 ל- 5 ואילו ביטוח ישיר ירדה מהמקום ה- 5 למקום ה- 6, סיילספורס ירדה מהמקום השלישי לשביעי, תעשייה אווירית ירדה ממקום שביעי לשמיני, בנק הפועלים נשאר במקום התשיעי שנה שלישית ברציפות וחברת מקורות סוגרת את העשירייה הפותחת עם עלייה מהמקום ה- 14 בהשוואה לדירוג של שנה שעברה. 
 

מבין החברות שהתברגו השנה לעשירייה הראשונה ישנן שבע חברות מענף ההייטק, שתי חברות מענף הפיננסים וחברה אחת מהמגזר הציבורי. 

הדירוג, שנעשה על ידי CofaceBDI, מבוסס על סקרים שנערכו בקרב כ–300 אלף מועסקים במשק ב–12 החודשים שהסתיימו בדצמבר 2022. בדירוג שוקללו כמה נתונים: תוצאות של סקרי עובדים פנים–ארגוניים שנערכו ביותר מ– 150 חברות, תוצאות סקר מקיף בקרב מנהלי משאבי אנוש בחברות המובילות וכן נתונים שנמסרו מהחברות המובילות לגבי מאפייני הרווחה בארגון. הדירוג מבוסס על תמהיל של ציוני העובדים לחברות שבהן הם מועסקים, לצד עמדותיהם ותפישותיהם כלפי חברות אחרות, כפי שעולה מתשובות העובדים לגבי מקומות העבודה המועדפים עליהם. כדי למנוע הטיות ולהקיף מגוון רב של דעות, מבוצעים הסקרים לאורך השנה ובפיזור ארצי, ובשקלול הסופי מתבצע נרמול של גודל החברה יחסית לאחרות.