דוח חדש של שירות התעסוקה מציג תמונה מטרידה על עתידם המקצועי של הצעירים בישראל. למרות ששיעור האבטלה בגילאי 15-24 נחשב נמוך יחסית למדינות המערב, מאחורי הנתון היציב מסתתרת מגמה ארוכת שנים: פחות צעירים עובדים, ופחות מהם משתתפים בכלל בשוק העבודה. התופעה מתחדדת בעיקר בקרב גברים צעירים ובעלי מיומנויות נמוכות, וממקמת את ישראל קרוב לממוצע ה-OECD – לאחר שנים שבהן הובילה עליו.

הנתונים ממחישים כי חלק גדול מהצעירים כלל אינו נספר בתוך כוח העבודה, משום שאינם עובדים ואינם מחפשים עבודה, לעיתים בשל לימודים ולעיתים מתוך ייאוש. כך מתקבל מצב שבו שיעור האבטלה נמוך, אך שיעור התעסוקה עצמו יורד בהתמדה. הדוח קובע כי המפנה החל כבר לפני כמעט עשור, סביב 2017, והוא נמשך עד היום כמעט ללא בלימה.

בעוד שהדור הצעיר נסוג, קבוצות גיל אחרות מציגות מגמה הפוכה. בני 30-54 נחשבים לעוגן יציב במיוחד ומציגים שיעורי תעסוקה גבוהים מהממוצע במערב. גם עובדים מעל גיל 55 ממשיכים להשתלב בשוק העבודה יותר ויותר, בין היתר על רקע העלייה בתוחלת החיים והדחייה בגיל הפרישה. מגמות אלו מדגישות את הפער בין קבוצות הגיל ואת ההשפעה של צמצום כמות הצעירים הפעילים בשוק העבודה.

שירות התעסוקה מצביע גם על עלייה משמעותית במספר המתייאשים מחיפוש עבודה, בעיקר בקרב צעירים מהמגזר הערבי ובקרב מי שעובדים במקצועות בעלי פריון נמוך. עובדים צעירים במשרות מכירה, שירות או עבודות בלתי מקצועיות נוטים לפרוש מחיפוש עבודה בשיעורים הגבוהים ביותר, לעומת בעלי מקצועות טכנולוגיים, מנהלים או אקדמאים. בין הגברים הייאוש בולט יותר, וייתכן שהוא נובע מהתאמת ציפיות השכר למציאות שאינה מספקת עבורם פתרונות.

עוד ב-

באולפן חדשות 12: מבחן שרידות האייפון בוצע בשידור חי - והתוצאות?

לכתבה המלאה

לדברי מנכ"לית שירות התעסוקה, עו"ד עינבל משש: "ישראל היא חלק מכלכלה גלובלית, והאירועים שמתרחשים בעולם משפיעים גם עלינו. לפיכך, שירות התעסוקה עוקב מקרוב אחר המגמות התעסוקתיות, בארץ ובעולם, ופועל פרואקטיבית ובאסטרטגיה ארוכת טווח למענה והיערכות לשינויים הצפויים.  הירידה בשיעורי תעסוקה הצעירים באה במקביל לעלייה מבורכת בהשתתפותן של קבוצות שעד לאחרונה היו בשולי שוק העבודה. כך שלכאורה התנודות בתעסוקת הצעירים 'טבעיות', אבל אין הדבר מערער את המחויבות העמוקה של שירות התעסוקה כדי להבטיח תעסוקה מיטבית לכל אזרחי ישראל, לרבות הצעירים שהם דור העתיד של הכלכלה שלנו. זה נכון תמיד, ונכון שבעתיים נוכח השינויים המתרחשים בעולם העבודה עם כניסתה המאסיבית של הבינה המלאכותית".