קריירה ולימודים
מנכ"ל פייבר זועם על הדרישות בהייטק: "פאק יו, אני אחליף אתכם"
מיכה קאופמן, מייסד ומנכ"ל פייבר - אחת מחברות ההייטק הגדולות שיצאו מישראל, זועם על הדרישות של עובדי ההייטק: "פאק יו, לא נותן לך כלום, אני פשוט אחליף אתכם - מה זה החרטא הזה", וחושף את אחת מהסיבות למה הוא מעדיף פריאלנסרים וג'וניורס: "הם זולים יחסית". לאחר מכן פרסם בלינקדאין: "מי שבא לעבוד ולהתקדם יקבל ממני כל מה שהוא צריך"
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, ענקית ההייטק הישראלית המעסיקה מאות עובדים מסביב לעולם, התייחס לפני שלושה שבועות בפודקאסט "Scale Up Nation Podcast" לדרישות של עובדי ההייטק, ועד כמה הוא מסרב לקחת חלק ב-"חגיגות" השכר והתנאים הסוציאליים שהתרגלו אליהם עובדי ההייטק.
מייסד זירת המסחר הגלובאלית המקוונת, התייחס ספציפית לדרישות של עובדי הייטק כמו קורסי העשרה וכדומה ואמר: "פאק יו, לא נותן לך כלום, הרעיון הזה שאתה עוטף אנשים ובונה להם מסלול קריירה ועושה את זה - לא!".
לדבריו, כך הוא אומר למי שדורש כאלה תנאים: "אמרתי להם: תקשיבו: אחריות מי להפוך אתכם לבן אדם יותר טוב? אחריות מי להפוך אתכם להורה יותר טוב? או בן זוג יותר טוב? אחריותכם. נכון? למה אחריותי להפוך אתכם לבעל מקצוע יותר טוב? אני פשוט אחליף אתכם, מה זה החרטא הזה".
לקאופמן ביקורת חריפה על התנאים בהייטק: "איבד את זה לגמרי", והוא גם חושף מדוע הוא מעדיף להעסיק פרילאנסרים וג'וניורס חסרי ניסיון: "אני חושב שפרילנסרים דווקא יש להם יתרון אדיר, להם ולגוניורס. ג'וניורס אין להם כלום. אז היתרון המרכזי שלהם זה שהם natives בדברים שרק עכשיו נכנסים לתוך התעשייה".
מעבר לפן המקצועי, והחזון של החברה, מוסיף קאופמן גם סיבה נוספת: "והם זולים יחסית".
לאחר פרסום הדברים, מנכ״ל פייבר חזר עליהם גם בחשבון הלינקדאין שלו:
"אני אגיד את זה בצורה הכי ישירה שיש: כמעסיק, אני לא משקיע באנשים שלא רוצים להשקיע בעצמם. נקודה. מי שמחכה שמישהו ימשוך אותו, יניע אותו, ירים אותו, זה פשוט לא יעבוד. לא בעידן שאנחנו חיים בו ובטח שלא בחברה שאני מוביל.
"אני אגיד את זה בצורה הכי ישירה שיש: כמעסיק, אני לא משקיע באנשים שלא רוצים להשקיע בעצמם. נקודה. מי שמחכה שמישהו ימשוך אותו, יניע אותו, ירים אותו, זה פשוט לא יעבוד. לא בעידן שאנחנו חיים בו ובטח שלא בחברה שאני מוביל.
"אבל יש גם צד שני, והוא חשוב לא פחות: מי שבא לעבוד, ללמוד, להתקדם, יקבל ממני את כל מה שהוא צריך - זמן, משאבים, חניכה והכוונה. כשאני רואה מישהו שמושך קדימה, אני רץ איתו.
"בתור מנכ”ל, האחריות שלי היא להזיז את החברה קדימה. ואם מישהו בוחר לא לזוז, לא ללמוד, לא להשתנות, אני לא אסחוב אותו על הגב. זה פשוט לא הוגן כלפי הארגון וזה לא הוגן כלפיו.
עוד ב-
"אבל אם כבר התחלת לזוז, אם אתה משקיע בעצמך, אם אתה רוצה לעלות רמה - אני אהיה שם. לדחוף, להאיץ, ולתת את כל מה שצריך כדי שהדרך למעלה תהיה אפשרית. התפתחות מקצועית היא אחריות אישית, התפקיד שלי הוא לתדלק את מי שכבר בחר להתחיל לנסוע".
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(71):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
-
55.אז לא באים לעבוד אצל אפס כזההכי חכם 11/2025/23הגב לתגובה זו2 0מי שלא יודע להשקיע בעובד שלו אין טעם לעבוד בשבילוסגור
-
54.כי הוא מרוויח ממש מעטאלעד 11/2025/22הגב לתגובה זו3 0קמצן מת. לא יודע להביא את החברה לרווחיות אז במקום להגיד נכשלתי, מנסה לקצץ עלויות עובדים. שיגיד כמה הוא מרוויח נראה אותו גברסגור
-
53.אני בן 45 עם 15 שנות ניסיון ומוכן לעבוד בסכומים נמוכיםר 11/2025/21הגב לתגובה זו0 1ואני עושה עבודה טובה יותר. אבל עדיין אני לא מוצא עבודה בגלל שהעובדים הקיימים פשוט גרועים ולא יודעים את מי לגייס. החברות האלה צריכות להוריד לכולם את המשכורות בחצי, יש מספיק עובדים יותר טובים שישמחו לעבוד.סגור
-
52.נראה גם הוא לא ממש בא לעבודשלום 11/2025/20הגב לתגובה זו0 0נאה דורש נאה מקייםסגור
-
51.המניה קורסת והוא על סף של התמוטטות עצבים (ל"ת)דג 11/2025/20הגב לתגובה זו4 0סגור
- טען עוד
-
50.כשהוא אומר פרילנסרים הוא מתכוון להודיםפרילנסר 11/2025/19הגב לתגובה זו5 0או סינים.סגור
-
49.הוא כבר לא בעלים של ענקית.איציק 11/2025/19הגב לתגובה זו4 0תתעדכנו מהרגע שהוא חזר לסאדו אפ קטן זה מה שיש לו ביד, הוא יכול לקלל עד מחר אבל עובדי ההייטק הם אלה שהביאו אותו לאיפה שהוא נמצא היום. לא הייתי עובד אצלו בעד שום סכום שבעולם. זוועה.סגור
-
48.איך תמיד שומעים הכי הרבה ממי שמבין הכי מעטחי בסרט 11/2025/19הגב לתגובה זו13 0הבן אדם מנהל חברה קורסת ולא משנה מה הוא מנסה לעשות יוצא לו עקום. שיהיה בריא ויניח לנו, כמה שטויות הוא מדבר וכמה אנשים בלינקדאין נותנים לו גב. הבן אדם אנטיפט פיטר 250 עובדים שהוא בכלל לא מכיר על סמך כלום, למי נראה הגיוני לקחת ממנו עצות???סגור
-
47.מנכ״ל היי-טק שלא מבין בתחרות ובעצה וביקוש יש לו בעיה (ל"ת)מהנדס עם תנאים טובים 11/2025/19הגב לתגובה זו1 0סגור
-
46.פלטפורמה חדשה Swappit.storeKilman 11/2025/19הגב לתגובה זו0 0בימים הקרובים פלטפורמה חדשה בתחום הפרילנס "Swappit.store " תתחיל לעבודסגור
-
45.חחח דמיקולו בדקת לאחרונה את המנייה של החברה שלך?מהנדס 11/2025/19הגב לתגובה זו11 0עם ניהול כזה לא פלא שירדו כמעט 90% בשווי החברה ב5 שנים האחרונות. האתר שלכם מלא פקיסטנים שעושים עבודה בשקל וזה נראה ככה גם כןסגור
-
44.באסה להיות בתחום התוכנהמהנדס חשמל 11/2025/19הגב לתגובה זו1 0עכשיו בואו נדבר על כמה עובדות. עולם הבינה המלאכותית הולך להחליף המון אנשי תוכנה. לא סתם מנכל Nvidia אמר כי עתיד התעסוקה זה בתחומי הטכנאות כמו חשמלאים ואינסטלטורים. אותם הרובוטים לא יחליפו בקרוב. שנית חד משמעית עובדי ההייטק חיים בסרט וכנראה שעוד מעט זה יגמר.סגור
-
43.טיפש. לא תיתן כלום, לא תקבל כלום. (ל"ת)חגי 11/2025/19הגב לתגובה זו6 0סגור
-
42.אני בטוח שלמשכורת ולתנאים שלו הוא דואג יפה יפה (ל"ת)שרון 11/2025/19הגב לתגובה זו11 0סגור
-
41.צודק לגמריעינב 11/2025/18הגב לתגובה זו0 2עובדי ההיטק התרגלו לתנאים מפנקים כל כך שהם הפכו להיות מפונקים שבא להקיא מתייחסים בגועל לעל נותני השירות. תאמינו לנו יש המון עובדים שעובדים הרבה יותר קשה מהיטק ומרוויחים שמינית מהם. נמאס לשמוע על הטמטום שלהם רוב ההיטק בנוי על אקזיטים ושום חשיבה על שימור מקומות עבודה בישראל. 888,פלייטיקה, ועוד הרבה חברות הימורים תחת ההיטק.סגור
-
40.מי יבוא לעבוד אצלך ? תישאר עם כל הבינונייםשי 11/2025/18הגב לתגובה זו10 0חברה גמורה , יאללה בייסגור
-
39.בחייאת. הוכחה שכסף ושכל לא מתואמים (ל"ת)שחר 11/2025/18הגב לתגובה זו5 0סגור
-
38.שיקח הודים וכושים הקמצן הזהתמר 11/2025/18הגב לתגובה זו6 0את כל הכסף הוא לא רוצה לחלקסגור
-
37.לצערנו הרב הוא מסריח מכסף אבל לא מוכן להשתתף בו (ל"ת)אזרח 11/2025/18הגב לתגובה זו8 0סגור
-
36.מהנדסים יקרים אתם מפרעים לו לברוויח טריליונים.... (ל"ת)אזרח 11/2025/18הגב לתגובה זו6 0סגור
-
35.הוא התוצאה של חוסר הכשרה...ינאי 11/2025/18הגב לתגובה זו13 0איזה מנהל מתייחס לעובדים כאל תחתןנים משומשות כך? הוא אומר לעובדים שלו בעצם אתם משאב בר החלפה. אני לא אשקיע בכם ואתם אל תשקיעו בי. תאוריית ניהול מפגרת.סגור
-
34.משהו מעודכן לגבי יוקר המחיה בארץ?אמרי 11/2025/18הגב לתגובה זו5 0היום נכנסתי למאפייה וקניתי שני לחמים ונעים לחמניות לילדים לקחו לי 60 שקל. המדינה נהייתה יקרה מיום ליום אז לא פלא שהעובדים דורשים, מה הוא חושב שהוא יאכל קוויאר והעובדים יאכלו את הלב?סגור
-
33.אוהב את התבטאות המנכ"ל מגובה 90 אלף רגלאמרי 11/2025/18הגב לתגובה זו4 0אתה אדוני המנכ"ל תתן קודם כל דוגמא ותרד עם השכר שלך לעם. אתה קוטף את הקופונים הכי שמנים מהעובדים שלך שעובדים וקורעים את התחת ואתה לא מוכן לשלם, אז קודם כל תראה דוגמא ואז אנשים ילכו אחריך.סגור
-
32.פאק יו בחזרה (ל"ת)גחח 11/2025/18הגב לתגובה זו14 1סגור
-
31.צודקאמנון דדון 11/2025/18הגב לתגובה זו2 3בהייטק מפתחים טכנולוגיה שיכולה להיות לא רלוונטית או להכשל כך שהכסף ששופכים על העובדים הוא כסף של משקיעים ברגע שטכנולוגיה הצליחה יש מקום לצ'פר והעובדים יקחו כסף הביתה במקום לבזבז על שטויות וכך גם תקציב הפיתוח יותר גדול עובד חכם שבא ליצר ולתרום יאהב שכר שמורכב מהישגים והצלחה בכלל ראוי שבעסקים הוין וין ינצח שמרויחים כולם מריחים ומפסידים כולם לא מריחים זה ההיגיון היהודי באי גבית ריבית שהיא בחינה של יש מאין ובמקום ראוי שתהיה השקעה משותפת ורווח משותף כך ראוי שהבנקים ינהגו ולא יפילו פרויקטים וחברות בגלל ריביות אלה מראש יקבעו אחוזים מהרווח וינהגו כשותפים כולל שקיפות ושיתוף באסטרטגיהסגור
-
לא למדת לשים פסיק ונקודה? (ל"ת)אלון 11/2025/19הגב לתגובה זו1 0סגור
-
30.עבדים קראוליםממ 11/2025/18הגב לתגובה זו2 1נגמר עידן העבדות הקראולית. תעבוד עם חרא אנשים תקבל חרא מוצרסגור
-
29.בא 11/2025/18הגב לתגובה זו0 0צודק צודק אבל התייחסות כמו לילדים שעובדים במפעל של נייק בויטאנםסגור
-
28.צודק ולא צודקשם 11/2025/18הגב לתגובה זו1 0זה נכון שיש אחריות אישית. אבל כשעובדים 12 שעות כל יום...וגם תחלופה גבוהה זה לא פשוטסגור
-
בדיוקיוספוס 11/2025/19הגב לתגובה זו0 0האיש הבזוי הזה לא מבין שהשתנו הזמנים. שהעובדים, ובפרט הגברים, כבר לא רוצים לחיות בשביל לעבוד. אלא בכדי לעבוד בשביל לחיות. וזה אומר גם שעות עבודה נורמליות. כדי לפנות יותר זמן למשפחה , או לחיי חברה, גם למי שאין לו משפחה משלו . יש משפחות שמתפרקות בגלל שהגבר מגיע כשהילדים כבר ישנים.סגור
-
27.לא חכם להיתבטה כךשמוליק 11/2025/18הגב לתגובה זו2 1העולם שייך כרגע למעסיקים אך עולם התעסוקה משתנה מה שהיה לא אהיה חכם על החלשים מעהיין עם כך הוא מתנהל מול טלנתים מצופה מאיש במעמד כזה ונסיון יבוא יום ותשלם על ההיתנהלות שלך ולא רק בממוןסגור
-
26.תפסת תחת אה?? מיכהרמי 11/2025/18הגב לתגובה זו4 0עלה לך אה??? תפסת תחת? יהירות? חכה חכה שתרצה לקנות בסופר או לקבל שרות לא בעולם הענן שלך או בעולם הוירטואלי של הטק הזה. אולי גם שם תגיד שאתה יכול להחליף אותם? תקבל בפנים . ככה אתה מדבר על מי שפיתח לך כול השנים האלה ובניתי מסביבו את החברה ?? איכסס אתה מגעיל. אם אפגוש אותך במציאות יגיד לך גם את זה בפנים אתה בן אדם מגעיל כמו שאתה מתייחס במילים שלך כאן התייכסות אליך גם לא משנה איפה תקבל שרותסגור
-
25.עסק זקוק לעובדים בעלי כישורים מתאימים ולא למתלמדים.אבירם 11/2025/18הגב לתגובה זו1 0מתלמדים עולים הרבה כסף ורבים לא יחזירו את ההשקעה ולכן העסק יבחר את אלו בעלי הכישורים או בעלי יכולת ומוטיבציה שיצדיקו את הכשרתם. הדברים נאמרו בגסות אך הרעיון נכון. אני אישית לא הייתי עובד אצלו .סגור
-
24.הוא סתם בלחץסטוטט 11/2025/18הגב לתגובה זו6 1החברה שלו מתקשה לממן שכר מהנדסים. כולם רוצים מהנדסים מוכשרים בשכר אפסי. למה לא תשתף אותנו כמה אתה מרוויח?סגור
-
הוא סתם אידיוטאחד 11/2025/19הגב לתגובה זו0 0רודף בצע. עבדתי בחברת הייטק. בתפקיד לא בכיר כלל. והיה לי בוס פסיכופט, שלא ידע אנגלית, אולי קצת בקושי. יותר לא ארחיב.סגור
-
23.הוא צודקחזי 11/2025/18הגב לתגובה זו2 5אנשים רוצים לעבוד מהבית ושישלמו להם משכורת .סגור
-
מה הקשר בין השניים?להב 11/2025/18הגב לתגובה זו1 0אתה מודד עובד לפי התפוקה שלו או לפי מיקום הכסא שהוא מחמם?סגור
-
22.אומר את האמתאנונימי 11/2025/18הגב לתגובה זו2 3הוא רוצה להתעשר על הגב של העובדים שלו ושהם יחיו במינימום הרי זה המודל העסקי ב60% מהמקרים, לקחת כוח עבודה יותר זול שמייצר מליארדים הוא לא עושה כלום ושום דבר נהנה מהכסף הוא יגיד לכם שהוא עושה המון אבל הוא לא באמת עושה שום דבר כי יש לו עובד לכל דבר שמשלם להם שקל וחצי שיעבוד עם ההודים בחברה שלו הם לוקחים 5 דולר לשעהסגור
-
21.שיחפש ת׳חברים שלו שחצן!י.א 11/2025/18הגב לתגובה זו5 2מי רוצה לעבוד עם פוץ כמוך?סגור
-
פוצים כמוהו! (ל"ת)לא חשוב 11/2025/19הגב לתגובה זו0 0סגור
-
20.מעניין איזה שכר הוא מושך. (ל"ת)מהתעשיה 11/2025/18הגב לתגובה זו6 0סגור
-
19.נראה אותו מעסיקבר 11/2025/18הגב לתגובה זו0 0עובדים ללאו-טק... אין עובדים במשק אבאל'ה !!!!סגור
-
את המתנשא ההואזוכרים 11/2025/19הגב לתגובה זו0 1מנהל או בעל חברת הייטק: אנחנו האליטה. אנחנו הטובים. ממש צניעות… הלו? מי מייצר לך את האוכל שאתה אוכל? מי דואג שיזרמו לך מים בברזים ? מי מנקה לך את מקום העבודה? מי מנקה את האסלה מהחרא שלך? איש בזוי. לא אתפלא אם הוא ״סוציאליסט״ מהסוג של מרצ!סגור
-
18.לחשוב קצת לפני שמדברים (ל"ת)נחמה 11/2025/18הגב לתגובה זו1 0סגור
-
הכסף משגעלמה שיחשוב 11/2025/19הגב לתגובה זו0 0את בני האדם. זוכרים את הסרט עם השיר הזה?סגור
-
17.חמורליז 11/2025/18הגב לתגובה זו1 0מי רוצה לעבוד בחברה שרואה אותך רק בתור מספר.לך תחפש איזה הודיסגור
-
16.מה הוא רוצה?א 11/2025/18הגב לתגובה זו3 1נשמע כמו בן אדם שלא כדאי לעבוד אצלו. שייקח 20 ג'וניורים שבקושי מצליחים לעשוצ מה שסיניור אמיתי אחד עושה בקלות ויהיה בריא.סגור
-
15.רעיל ומעליבעובדת 11/2025/18הגב לתגובה זו11 0עבדתי אצלך ונתתי את הנשמה, הפוסטים הרעילים והפוגעניים שלך זה סטירה לפרצוףסגור
-
14.יש דרך לומר דברים..דור 11/2025/18הגב לתגובה זו5 0וזאת נשמעת מזלזלת. שישאר עם גוניורים.. נראה לאן יגיע וכמה תקלות יהיו לו..סגור
-
13.עובד בחברה.נ. 11/2025/18הגב לתגובה זו7 1לא תשלם לא תקבל נקודה . בלי הצגות.סגור
-
ניסיון לא רלוונטימבחינתו 11/2025/19הגב לתגובה זו0 0מדבר גבוהה גבוהה. עלק פילוסוף דמיקולו! כאילו הוא בן האלים. נוצר עם כישרון עוד ברחם אימו. אולי איש הייטק. אבל low בנפש! לא הייתי רוצה לעבוד בחברה שכך מתייחס הבעלים לעובדיו. ? סליחה. עבדיו….סגור
-
12.לא כל מה שחושבים צריך לומרטוטו 11/2025/18הגב לתגובה זו5 1סייג לחכמה - שתיקהסגור
-
11.צודק במאה אחוז! (ל"ת)יוסי 11/2025/18הגב לתגובה זו4 2סגור
-
10.תעבוד עם הודיםחיליק 11/2025/18הגב לתגובה זו1 1יהיה לך מערכת עם זנב במצח. אתה יורק לבאר ממנה אתה שותה, מי אתה בכללסגור
-
9.השתן עלה לו לראש (ל"ת)מג 11/2025/18הגב לתגובה זו3 2סגור
-
8.ככה נראה פיב. זה מרקט פלייס לא נוח לשימחש שנתקע שנים א (ל"ת)פיבר, לא לעולם חוסן. 11/2025/18הגב לתגובה זו0 0סגור
-
7.מסכן. העסק שלו בנוי על פרילנסרים זולים ומסכנים באסיהדור 11/2025/18הגב לתגובה זו4 1שה AI מחליף בקלותסגור
-
6.מתאים.נלך למשפטים וראיית חשבון לימודים יותר קליםדור 11/2025/18הגב לתגובה זו1 2לומדים כמה שנים ואז לא פותחים ספר כל החיים. אין כזה דבר עבודהלילות חגים שבתות... עובדיפ 0800 1700 או 0800 1600 והבייתה עספרינטים????סגור
-
ראיית חשבון קל?זקרן 11/2025/19הגב לתגובה זו0 0מאיפה הגעת למסקנה שראיית חשבון יותר קל? שונה לגמרי ולא בהכרח מתאים למי שלומד מדמח ללמוד חשבונאות כלכלהסגור
-
אשכרהאנונימי 11/2025/18הגב לתגובה זו0 0אשכרה חחח וגם בסוף מרוויחים כמונו קורעים את התחת ובסוף גם לא מעריכיםסגור
-
5.שנים בהייטקנגעלתי מהתגובה שלו 11/2025/18הגב לתגובה זו8 1לכל מי שרואה את ההייטק כמקום שרק מקבלים בו שכר תנאים קידום- שיחשוב מחדש הייטק זה מקום של עבדות מודרנית שברור מאליו שתשע בו שעות שהוגדרו לעבודה במשק הם רק המינימום ועובדים בו 10 ו-11 ו-12 שעות יש בו נסיעות לחול והן לא צ'ופר אלא שעות של עבודה סיזיפית בקיצור אתה מוצא את עצמך נשאב לשם העבודה מאוד מאתגרת ואתה עובד המון שעות לפעמים תוך ויתורים על המשפחה שלך על התחביבים שלך על החיים שלך ולכן התגובה של המנכל הזה כל כך מגעילה אותי שהוא מתקמצן לתת לאנשים שהכי משקיעים במשק את מה שמגיע להם הכל טוב יש חברות אחרות לעבוד בהםסגור
-
עבדתיאכן 11/2025/19הגב לתגובה זו0 0בחברת הייטק כמחסנאי. זה היה די בתחילת פריצת ההייטק. ראינו את התחת. אז עוד לא עבדו עם כל מיני קבלני משנה מהפריפריה. היינו למעשה הציר המרכזי. מקבלת חומרי הגלם( רכיבים אלקטרוניים וזיוודים כבדים ) הכנת פקודות העבודה לייצור ועד אריזה ומשלוחים. תוגמלנו יפה כי אחרת לא היינו נשארים. אבל בפירוש חשנו קצת זלזול מאנשי המקצוע של טכנאי אלקטרוניקה וכדומה. היה מקרה שלקוח התלונן שלא קיבל משלוח מסוים. מיד התלחשו במסדרונות על ״ איזה פאשלונרים״ הם אלה המחסנאים האלה. בסוף מצאו את המשלוח זרוק בנמל התעופה בחו״ל שלשם הוא נשלח!!סגור
-
4.חמוד, התהפכתמכיר אותך 11/2025/18הגב לתגובה זו2 0נוסע עם הבן שלך לחופשות סקי בקלאב מד על חשבון השכר שלך. סבבה אתה עובד קשה אבל העובדים שלך נותנים את הנשמה כדי לעמוד ביעדים. עוד מהבנין בבניימינה ליד הרכבת... מה קרה לך היית מלח הארץ?סגור
-
מלח???יוסי 11/2025/19הגב לתגובה זו0 0אולי מלח אנגלי. אם אתה יודע מה זה היה, פעם. מר ממוות!…סגור
-
3.בולשיט, בוא נראה לאן הוא יגיע בלי בעל מקצוע טובנתי 11/2025/18הגב לתגובה זו0 0ההגדרה של חברה היא קודם כל קבוצת האנשים שבנתה את החברה, ביחד, למטרה משותפת. אינטרס החברה הוא הצלחת העובד בין היתר. אם החברה מטרתה היא רק לעשות כסף, שיורידו כולם את הדיסקית עם המגן דוד, מה שהוא אומר זה לא ישראלי ולא יהודי. אמירה קפיטליסטית תהורה, סטייל סטאלין.סגור
-
אתה בטוח בזה?שלם 11/2025/18הגב לתגובה זו1 0אני לא חושב שאתה יודע מי היה סטאלין. לא היה מאוד קפיטליסט.סגור
-
סוס לרפת??? (ל"ת)מה קשור 11/2025/19הגב לתגובה זו0 0סגור
-
2.שנוי במחלוקתאלי 11/2025/18הגב לתגובה זו0 0מצד אחד צודק, מצד שני כשאתה צריך מתכנת ברמה גבוהה ולא אחד שיחרב לך את המערכת צריך לשלם. ולתת תנאים של עובדי היטק. ככה זה. באופן כללי פייבר מוחלפת ב ai ... ולכן הוא מדבר כך. הוא לא יכול להרשות לעצמו לשלם יותר מידי במקום שצריך להמציא עצמו מחדש.סגור
-
1.צודק (ל"ת)מייק 11/2025/18הגב לתגובה זו2 2סגור
-
רק תסבירנניח 11/2025/19הגב לתגובה זו0 0למה הוא צודק. דרישה מוגזמת???סגור
-
צודקדורון 11/2025/18הגב לתגובה זו4 4כל הכבוד, ממש צודק! כל מקודד זעיר כבר רואה את עצמו כאיילון מסק...סגור



