אפל העבירה הודעה לעובדים במהלך יום שישי שהייתה בולטת לאור המוניטין שלה כחשאיות: תזכורת לכך שעובדים עשויים לדון בשכר, שעות ותנאי עבודה. ההודעה הגיעה מכיוון שכמה עובדים דוחפים את אפל לעשות יותר כדי להבטיח שלא יהיו פערים לא הוגנים בשכר ברחבי החברה.

בפוסט באתר פנימי, אפל אמרה כי המדיניות שלה אינה מונעת מעובדים "לדבר בחופשיות" על תנאי העבודה, על פי עותק של ההודעה שנצפה על ידי רויטרס. "אנו מעודדים כל עובד עם חששות לגדל אותם באופן שבו הם מרגישים הכי נוח, פנימית או חיצונית", נכתב בפוסט.

דובר מטעם אפל סירב להגיב.

מדיניות ההתנהלות העסקית של אפל כבר כללה הצהרה שקבעה שהעובדים לא יוגבלו ביכולתם לדון בשכר, שעות ותנאי עבודה, המוגן בדרך כלל על פי החוק האמריקאי. אבל עובדים שהתבטאו בחודשים האחרונים נתקלו בהתנגדות, אמרה מנהלת התוכנית לשעבר של אפל, יאנק פאריש. פאריש, שפוטרה לאחר ששיחקה תפקיד מוביל באקטיביזם של עובדים, אמרה שהיא מקווה שהמסר של אפל יקל על הדרך לאחרים.

"השלב הראשון הוא לוודא שאנשים מודעים לזכויות שלהם", אמרה. אפל אמרה בעבר שהיא לא דנה בענייני עובדים ספציפיים והיא "מחויבות עמוקה ליצור ולתחזק מקום עבודה חיובי ומכיל". המהלך מגיע על רקע דחיפה רחבה יותר של עובדי עמק הסיליקון לדבר על תנאי העבודה שלהם והשפעת הטכנולוגיה על החברה.

מוקדם יותר השבוע, פעילה בולטת נוספת, מהנדסת התוכנה של אפל שר סקרלט, כתבה בטוויטר שהיא עוזבת את החברה. סקרלט הגישה כתב אישום למועצה הלאומית ליחסי עבודה בטענה שאפל עצרה את הדיונים על שכר בין העובדים. עורך דינה, אלכסנדר פלסטינר, אמר שהעניין הוסדר והאישום יבוטל. סקרלט אמרה שהיא לא יכולה להגיב.

עוד ב-

אפל במהלך מטורף: הלקוחות יכולים לעשות הכל בעצמם

לכתבה המלאה

סקרלט ופאריש עבדו יחד על "#AppleToo", קבוצה שדרכה עובדים בהווה ובעבר שיתפו סיפורים על מה שהם מכנים הטרדה ואפליה. אפל ידועה בתרבות החשאית שלה, שנועדה לשמור את הפרטים של מוצרים חדשים חסויים. עובדים לפעמים לא מודעים לזכותם לדבר על נושאים כמו שכר ותנאי עבודה, אמרה פאריש.