פלטפורמת לינקדאין (LinkedIn), הזירה המרכזית לחיפוש עבודה בהייטק, גיוס עובדים ומעקב אחר חברות, חושפת את הדירוג השנתי של הסטארטאפים הישראליים הנחשקים והמבוקשים ביותר בקרב משתמשי הפלטפורמה.

הרשימה היוקרתית מבוססת על שקלול נתוני אמת המצביעים על מידת האטרקטיביות של החברות בשוק העבודה המקומי, ובהם צמיחת כוח האדם, העניין שהן מעוררות בקרב מועמדים ויכולתן לגייס ולמשוך טאלנטים מחברות מתחרות.

בפסגת הדירוג, במקום הראשון, ניצבת חברת Oak, שהושקה רשמית ביולי האחרון עם גיוס סיד חריג במיוחד של 60 מיליון דולר מהקרנות Greylock, Accel ו-CRV, וכבר עובדת עם ארגוני ענק בעולם. מאחורי החברה עומד שי מורג, שהקים ומכר בעבר את Secdo לפאלו אלטו ואת ארמטיק ל-Tenable. במקום השני דורגה חברת doubleAI של פרופ' אמנון שעשוע, שהוקמה ב-2023 ומפתחת מערכות בינה מלאכותית מתקדמות לשכפול מומחיות ופתרון בעיות מדעיות וטכניות מורכבות.

את החמישייה הראשונה משלימות Wonderful (מקום 3) המספקת מערכת הפעלה מבוססת AI לארגונים; Kela (מקום 4) המאפשרת לצבאות לשלב טכנולוגיות מסחריות במערכות ביטחוניות; וחברת הסייבר Echo (מקום 5), שגייסה 50 מיליון דולר והוקמה על ידי היזמים הסדרתיים אילון אלחדד ועילם מילנר (מייסדי Argon שנמכרה לאקווה סקיוריטי). בהמשך העשירייה הפותחת נמצאות Cyera (מקום 6), Notch (מקום 7), Mate (מקום 8) שגייסה מעל 50 מיליון דולר וכוללת יוצאי יחידת 8200 ו-Wiz, וחברת Eon (מקום 9).

במקום ה-10 מדורגת חברת Port, שגייסה 158 מיליון דולר והגיעה לשווי של 800 מיליון דולר, אשר זכורה מקמפיין הגיוס הקיצי שבו רכב גלידה מיוחד פטרל בין מגדלי ההייטק בתל אביב וחילק טעמים ייחודיים שפותחו עם זוכת "מאסטר שף" איתיאלה. את הרשימה סוגרות Encore (מקום 11), Limitless Labs (מקום 12), Adaptive6 (מקום 13) שגייסה 44 מיליון דולר ומייסדיה מכרו בעבר את Commerce Sciences לטאבולה, Dream (מקום 14) ו-FINQ (מקום 15).

עוד ב-

אמזון רוצה את הסטארטאפ הישראלי: זה המחיר האסטרונומי המוצע

לכתבה המלאה

כידוע, כדי להיכלל בדירוג של לינקדאין, על החברות לעמוד בתנאי סף קפדניים: להיות עצמאיות ובבעלות פרטית, להעסיק לפחות 30 עובדים במשרה מלאה, לפעול 7 שנים לכל היותר ולהחזיק משרדים בישראל. בנוסף, חברות שפיטרו 10% או יותר מכוח העבודה נפסלו מהרשימה. הדירוג בחן צמיחה של מעל 10% במצבת העובדים (בתקופה של 12 חודשים מיולי 2025), שיעור צפיות בעמודים, קצב הגשת מועמדויות ומשיכת עובדים איכותיים.