קסטרו ללא מדיניות תגמול וההכרעה על כך ביום חמישי בעוד שבועיים. הדרמה הפנימית בחברה הגיעה לאחר שהמוסדיים דחו את ההצעה של החברה להארכת מדיניות התגמול כפי שהייתה בשלוש שנים נוספות, והשארת שכר הבכירים, וזאת לאור הדו"ח החלש של קסטרו לשנת 2025.

כזכור, בעקבות המצב המלחמתי והמערכה מול איראן, הרווחים של שנת 2025 נחתכו ביותר מחצי בהשוואה לרווחי החברה בשנת 2024. סך הכול הרווח לתקופה לשנת 2025 עמד על 63.8 מיליון שקל, לעומת 134 מיליון שקל בשנת 2024.

בחודש שעבר, מדיניות התגמול של החברה לא אושרה, לאחר התנגדות של בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי – בעיקר הגופים המוסדיים. זאת, למרות רוב כללי שתמכו בהארכת המדיניות לשלוש שנים נוספות. 

על רקע זה, מדיניות התגמול - הכוללת שכר בסיס משמעותי לצד בונוסים שיכולים להגיע למיליוני שקלים ומבוססים בין היתר על ביצועי החברה - עוררה ככל הנראה ביקורת בקרב חלק מהמשקיעים. ייתכן כי שילוב של תגמול גבוה עם מנגנונים גמישים נתפס כבעייתי במיוחד בתקופה של ירידה חדה ברווחים.

לאחר כמה ימים, בסוף חודש אפריל, הגיעה קסטרו להבנה, כביכול, עם המוסדיים. לפי הדיווח של החברה מה-30 באפריל, ההצעה להארכת מדיניות הגמול תהיה לשנה וחצי ולא לשלוש שנים.

בקסטרו מבהירים: ההצעה החדשה הינה לאחר דיונים עם הגוף המייעץ לגופים המוסדיים כמו גם עם הגופים המוסדיים עצמם. ההארכה תהיה, כאמור, לשנה וחצי בלבד, ובד בבד תוצג מדיניות תגמול מעודכנת. ההצבעה על כך תתקיים ביום חמישי ה-4.6.

עוד ב-

הרווחים קרסו ב־52% - והמוסדיים עצרו את שכר הבכירים בקסטרו

לכתבה המלאה

על פי בדיקת ice, בעלי השליטה והמנהלים גרפו מעל 18 מיליון שקל בשנה החולפת מקובצת קסטרו-הודיס, ובחברה מועסקים 21 מקורבים שתוגמלו ב-15 מיליון שקל במצטבר. המספר הלא-שכיח של מקורבים בחברה, הוביל לסעיף נדיר יחסית בדו"חות לבורסה, המתייחד רק להם: "העסקת קרוביהם של בעלי השליטה".