משפט

ביטוח לאומי סירב לשלם קצבאות: בית המשפט התערב והפך את ההחלטה

מנהל פיתוח שנפצע קשה במהלך משחק חובבני עם חבריו לעבודה בהייטק נתקל בסירוב מוחלט מביטוח לאומי, אך החלטה דרמטית של בית הדין הפכה את הקערה על פיה

מערכת ice | 4/10/2026 10:46 עקבו אחרינו בגוגל

משחק כדורגל שבועי של עובדי הייטק הסתיים בקרע בברך, ניתוח דחוף, ומאבק משפטי עז מול המוסד לביטוח לאומי. מנהל פיתוח בחברת "טוגה נטוורקס" (מרכז הפיתוח של וואווי בישראל) נפצע במהלך משחק חובבני שערכו העובדים בספורטק הוד השרון.

כאשר פנה לביטוח הלאומי בבקשה להכיר באירוע כ"תאונת עבודה" ולקבל דמי פגיעה, הוא נתקל בסירוב מוחלט. בביטוח הלאומי טענו כי מכיוון שהמשחק נערך מחוץ לשעות העבודה הרשמיות והשתתפות בו הייתה וולונטרית, לא מתקיימת זיקה נדרשת בין הפעילות הספורטיבית לבין עבודתו בחברה.

העובד סירב להשלים עם ההחלטה ופנה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב. בכתב התביעה נטען כי לחברה הייתה מעורבות פעילה וישירה בארגון האירוע: המעסיק יזם ועודד את המשחקים, הפיץ עדכונים במייל הארגוני ומימן את שכירת המגרש במשך פרק זמן ממושך, מתוך תפיסה כי מדובר בכלי חיוני לגיבוש ולחיזוק הקשר בין עובדים ממחלקות שונות. בנוסף, הובהר כי במודל העבודה הנהוג בהייטק, השעות גמישות והעובדים אף חזרו למשרד בתום המשחק.

עוד ב-

ביטוח לאומי שילם קצבאות: הסכום המטורף שעבר למאות אלפי ישראלים

לכתבה המלאה

בפסק דין דרמטי, קיבלה השופטת אסנת רובוביץ-ברכש (בדעת רוב) את עמדת העובד וקבעה כי מדובר בתאונת עבודה המזכה בדמי פגיעה. בית הדין קבע כי מעורבות החברה, המימון והאינטרס הברור בחיבור בין המחלקות הופכים את המשחק ל"פעילות נלווית לעבודה". אף שהוגשה דעת מיעוט שהזהירה מהרחבת גבולות זמן העבודה, ההכרעה מציבה תזכורת ברורה למעסיקים לגבי אחריותם המשפטית גם באירועי הווי וספורט של החברה.