בפסק דין שניתן היום (שני) על ידי בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבעה דעת הרוב בראשות נשיאת בית הדין, השופטת הדס יהלום, כי ההסתדרות היא ארגון העובדים היציג של עובדי חברת תן ביס, לאחר שלמעלה משליש מהעובדים הצטרפו לשורותיה.

לטענת ההנהלה של החברה שהתנגדה להתאגדות והעלתה טענות נגד שיטת צירוף העובדים להסתדרות, נדחו.

כמו כן, קבע בית הדין כי על הנהלת תן ביס לפצות את ההסתדרות ב-80 אלף שקל על הפעולות שנקטה נגד התאגדות עובדיה, שכללו הקמת ועד פנימי, התנכלות ליו"ר ועד הפעולה ומתן שדה פעולה נרחב לעובדים שפעלו לסיכול היציגות. לאור הדרך בה ניהלה את ההליך מול ההסתדרות, חויבה הנהלת תן ביס בהוצאות משפט בסך 15 אלף שקל נוספים.

לפי ההסתדרות: "פסק הדין מהווה ניצחון דרמטי להסתדרות במאבק המשפטי המסועף שהתנהל בינה לבין החברה בחודשים האחרונים, ומשמעותו חיוב ההנהלה לבוא עם ההסתדרות בדברים לצורך כינון הסכם קיבוצי ראשון לעובדי החברה".

יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד אמר: "החלטתו החשובה של בית הדין היום מראה שוב שכל ניסיון לפגוע בעובדים באופן חד-צדדי לא יצלח וייתקל בחומה בצורה. כל עובד הוא מוגן ואף חברה אינה מעל החוק, ההסתדרות כבית של העובדים בישראל תמשיך להגן ולשמור על זכויותיהם של העובדים בנחישות וללא מורא".

מנכ"ל האגף להתאגדות עובדים, עמיחי סטינגר הוסיף: "זהו יום בשורה לעובדים המסורים של תן ביס. בית הדין שלח מסר חד וברור כי גם לעובדים צעירים, במקצוע שוחק וארעי קיימת הזכות להתארגן ולעמוד על זכויותיהם".

מתן ביס נמסר כי: ״הנהלת חברת השליחים של 'תן ביס' לומדת את פסק הדין. על פניו נראה כי רוב הטענות של ההסתדרות לפגיעה בהתארגנות נדחו. כמו כן השופטת הצביעה על פגעים משמעותיים שנפלו בגיוס החברים לשורות ההסתדרות. נחליט על המשך צעדינו לאחר בחינה מעמיקה של ההחלטה".