תאגיד רושר הצרפתי מביא לסיום פרק משמעותי בתעשיית הקוסמטיקה הישראלית, כאשר הוא מחליט להביא לקיצה את הנוכחות הישראלית של חברת סבון האגדית. המהלך הדרמטי כולל פירוק מוחלט של התשתית העסקית שנבנתה במשך עשרות שנים - החל ממתקן הייצור בקריית גת שמועמד למכירה או סגירה, דרך המטה הגלובלי שיסולק בהדרגה, ועד לרשת 22 החנויות שתועבר לידיים פרטיות מקומיות.

על פי הפרסום של YNET, הצעד הזה מסמל לא רק שינוי אסטרטגי של חברת האם הצרפתית רושר, אלא גם נקודת מפנה בתולדות מותג שהפך לשם דבר בתחום מוצרי הטיפוח הישראליים. הפגיעה האנושית בהחלטה זו נוגעת ל-270 עובדים ישראלים שמצאו עצמם במערבולת של אי-ודאות תעסוקתית.

בעוד שרושר מנמקת את המהלך בצורך לבטל כפילויות תפעוליות בין מפעלי הייצור בישראל ובצרפת, המציאות היומיומית מתרכזת בגורל האנשים - 104 עובדי הייצור שעתידם תלוי במציאת רוכש למפעל, 60 אנשי המטה שיפוטרו סופית, ו-92 עובדי החנויות שצפויים להמשיך תחת הבעלות החדשה. המשבר מדגיש את הפגיעות של עובדים ישראלים בפני החלטות תאגידיות גלובליות, גם כאשר מדובר בחברות שהתחילו כיזמות מקומית של אבי פיאטוק וסיגל קוטלר לוי לפני שנמכרו ב-2016.

כזכור לפני כמה חודשים בעידן הדיגיטלי, איום חדש התגנב לעולם הקוסמטיקה והטיפוח. דוח מטריד שפורסם על ידי חברת ברנדשילד חושף תופעה מדאיגה של מאות דומיינים ואתרים מזויפים המתחזים למותגי טיפוח ישראליים מובילים. הממצאים מצביעים על כך שמותגים כמו "אהבה", "סבון" ו"ללין" הפכו ליעדים מועדפים עבור עברייני רשת, עם מאות דומיינים מזויפים שנוצרו במהלך ששת החודשים האחרונים בלבד.

על פי YNET, תופעה זו היא חלק ממגמה עולמית מדאיגה של פשעי סייבר, שגרמו להפסדים מוערכים של כ-8 טריליון דולר למשק העולמי בשנת 2023. העבריינים מנצלים את האמון שרוכש הציבור במותגים מוכרים כדי לבצע הונאות פישינג, למכור מוצרים מזויפים, ולגנוב מידע אישי ופרטי אשראי של צרכנים תמימים. יואב קרן, מנכ"ל ברנדשילד, מדגיש כי העבריינים משתמשים בכלי AI מתקדמים, מה שהופך את האיום למתוחכם ומסוכן יותר מאי פעם.

מסבון נמסר: "חנויות החברה יישארו פתוחות בין אם הפעילות תמכר למפיץ בלעדי ובין אם לאו".

עוד ב-

מגפת הזיופים מתרחבת: ללין, SABON ו'אהבה' תחת איום

לכתבה המלאה

תגובת ההסתדרות הלאומית: "ההסתדרות הלאומית הינה ארגון העובדים היציג בחברה ומלווה ותמשיך ללוות את עובדי החברה להבטחת זכויותיהם. אנו לא נאפשר עריכת כל שינוי חד צדדי ללא הסדרה מלאה של זכויות העובדים בחברה וניהול משא ומתן בתום לב כדי להבטיח שעובדי החברה המסורים יזכו למירב הזכויות להן הם ראויים. בכוונתנו ללמוד את המציאות הקיימת בחברה וככל שידרש לא נהסס לנקוט במהלכים החוקיים העומדים לרשותנו בכדי להגן על ציבור עובדי החברה בסניפים ובמפעל".