-
-
פערי השכר ממשיכים לזנק: נשים מרוויחות 34% פחות מגבריםישראל ניצבת במקום השני בקרב מדינות ה-OECD בפערי השכר הגבוהים ביותר בין המינים. ענפי התעסוקה עם ההפרשים הניכרים: הייטק, פיננסים וביטוח. על פי דוח של מחלקת המחקר ב-AllJobs, המלחמה הותירה את תעסוקת הנשים מאחור. ליאת בן תורה שושן, מנהלת תחום קריירה: "הנתונים מנציחים את ההבניה החברתית" -
ניצחון משפטי לספורט הישראלי: הנבחרת תוכל להשתתף בתחרויות בינ"להשופטת ננסי אור פסקה כי ה-IIHF נהג בחוסר שוויון והפליה נגד איגוד הוקי הקרח הישראלי. יעל ארד, יו"ר הוועד האולימפי בישראל וחברת ה -IOC: "פסק הדין של השופטת הקנדית אור מוכיח מעל לכל ספק שהספורט האולימפי בעולם פועל ע"פ סטנדרט ערכי אחיד וברור לפיו כל הוועדים האולימפיים, האיגודים הבינלאומיים והספורטאים שווים" -
.jpg "ניר ברקת, צילום: אבשלום ששוני / פלאש 90")
-
-
הרכש החדש בליגת העל עוכב בנתב"ג: "מדינה שלא פשוט להיכנס אליה"החלוץ הפנמי פרדי גונדולה נחת השבוע בישראל והצטרף לקבוצת הכדורגל הערבית-ישראלית מכבי בני ריינה. אלא שתקרית גזענית מבישה קרתה על המגרש בקוסטה ריקה כשפנו לעברו וקראו לו "קוף שחור". לבית הדין גונדולה החליט לא להתייצב, אף אחד מהנוגעים בדבר לא הצליח ליצור איתו קשר ונוצרה מבוכה גדולה. וזה לא הסוף -
הבינה המלאכותית תביא לסוף השיח האנושי? כל התרחישיםבעוד המציאות סוערת, הטכנולוגיה ממשיכה במסלולה המתקדם. קיימים כבר היום עשרות שימושים אפשריים לטכנולוגיית ה-AI, החל מטיפול פסיכולוגי אישי וייעוץ רגשי, ועד לאימון והכוונה. לצד ההזדמנויות הרבות, קיימים גם חששות בנוגע לפוטנציאל לשימוש לרעה. הדבר מחייב זהירות רבה, פיקוח ציבורי הדוק וקביעת כללים ברורים שימנעו את הסכנות -
-
-
הפער בין לדעת לליישם: כך נמנע ממקום העבודה להפוך לזירת קרבאיך מיישמים גיוון והכלה בעת מלחמה? איך זה שלמרות הדרכות רבות שנערכות בארגונים גדולים במשק, אנו עדים לתופעות כגון אפליה מתמשכת או ביטויי גזענות? יש למתן את השפעתן השלילית של "הטיות אטומות" בעזרת נהלי העסקה, מדיניות ארגונית, כלים טכנולוגיים ועיצוב סביבה אירגונית מיטיבה. זה בידיים שלנו
תגיות
העידכונים והסיפורים החמים של עולם
הכלכלה והתקשורת ישירות במייל שלכם
אני מאשר קבלת ניוזלטרים ודיוורים פרסומיים בדוא"ל
