-
שדרוג שכר ב-2.5% ו-1,500 שקל מענק: אלו העובדים שירוויחו בענקעובדי אקו"ם יקבלו מענק חתימה בסך 1,500 שקל במשכורת יולי 2024, וכן תוספת שכר שקלית של כ-2.5% בממוצע; כמו כן יוגדלו הפרשות המעסיק לפנסיה מ-6.5% ל-7%; יינתן מענק יובל בגובה 60% מהמשכורת; יוגדל שכר הבסיס מ-6,500 שקל ל-7,000 שקלים; ויוכר ותק רלוונטי לחישוב זכאות לדמי חופשה, דמי הבראה וקרן השתלמות
-
מזרחי טפחות בהישג: תוספת שכר ומענקים תמורת פיטורים "שקט תעשייתי"בתמורה לתוספת שכר מיידית ומענקים, ארגון המנהלים סיכם עם הנהלת בנק מזרחי טפחות על שורה של צעדים: סיום העסקה של עד 25 מנהלים, הורדת מנהלים לתפקיד זוטר יותר, אי-תביעות נוספות מההנהלה בעקבות המעבר לקמפוס החדש, התנעת תוכנית פרישה מרצון למנהלים ושקט תעשייתי מוחלט לשנים הקרובות. כל הפרטים | פרסום ראשון
-
שדרוג שכר, מימון תואר והטבות: אלו העובדים שירוויחו בענקההסכם שמביא למוביליות חברתית: מימון שכר לימוד לילדי עובדי הניקיון באוניברסיטאות. במסגרת ההסכם הקיבוצי, לראשונה, יעוגנו הזכויות של עובדות ועובדי הניקיון כך שהן יבטאו שיפור משמעותי במעמדם של העובדים וכן בזיקה ובתחושת השייכות שלהם לקהילה האוניברסיטאית
-
העלאת השכר ב-7% ושדרוג המענקים: העובדים האלו מרוויחים בענקנחתם בין ראשי ההסתדרות במרחב גליל מערבי, הנהלת החברה ונציגות העובדים. ההסכם כולל העלאת שכר הדרגתית של 7% במשך שלוש שנים לכלל העובדים מוותק של שנתיים. בנוסף, שיפור בתנאי הרווחה, לרבות תוספת בגובה השי לחג: 500 שקל לעומת 450 שקל, ותוספת בגובה מתנת יום ההולדת: 150 שקל לעומת 100 שקל
-
נהגי חברת התחבורה הציבורית חתמו על הסכם קיבוצי: "הישג משמעותי"מאות עובדי חברת אקסטרה אשכול ירושלים חתמו על הסכם ראשון שיבטיח עיגון של התנאים הקיימים והוספתם של אחרים. על הפרק: הגדלה של מענק אי ההיעדרות ל-220 שקל, נופש עובדים מדי שנה ותשלום עבודה בגובה 125% מהשעה הראשונה בימי שישי. ההסתדרות הלאומית: "יום מרגש, מרוצים מהתוצאה"
-
תוספת של 50% ומענקים: אלו העובדים שירוויחו בגדולאלקטרה אפיקים תחבורה 2021 חתמה על הסכם קיבוצי חדש ומיטיב משמעותית עם ארגון כוח לעובדים המייצג את נהגי החברה: הגדרת "משרה המלאה" המשפיעה על תשלום ימי החופש, המחלה וההבראה, תוספת של 50% לתוספת הסיכון ליום לנהגים הנוסעים באוטובוסים ממוגנים, תוספת 20 שקל יומי לאש״ל


